【正文】 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 制定并組織執(zhí)行年度或月度內(nèi)審計(jì)劃，評(píng)價(jià)內(nèi)部質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性；2. 組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的質(zhì)量保證水平；3. 管理并維護(hù)質(zhì)量管理體系手冊(cè)；4. 審核合作伙伴的質(zhì)量管理體系；5. 協(xié)調(diào)跟蹤第三方的體系審核；6. 組織質(zhì)量管理培訓(xùn)和質(zhì)量改進(jìn)工作；7. 支持采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量審核；8. 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門(mén)經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部——GOK檢驗(yàn)員申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： GOK檢驗(yàn)員 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 3 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 質(zhì)量保證部 部門(mén)縮寫(xiě)： MQ 部門(mén)代碼： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了保證整車(chē)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)，在公司總的質(zhì)量方針指導(dǎo)下，確保產(chǎn)品的質(zhì)量水平。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門(mén)經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：采購(gòu)部——非生產(chǎn)資料采購(gòu)員申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 非生產(chǎn)資料采購(gòu)員 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 2 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 采購(gòu)部 部門(mén)縮寫(xiě)： MP 部門(mén)代碼：13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose根據(jù)相關(guān)部門(mén)的計(jì)劃和采購(gòu)申請(qǐng)，完成采購(gòu)任務(wù)，做好服務(wù),確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。 skill 熟悉客車(chē)制造流程及整車(chē)性能結(jié)構(gòu)，熟悉公司關(guān)鍵流程具備較好的協(xié)調(diào)能力五、主要職責(zé) Main responsibility 序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance 指導(dǎo)監(jiān)督采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施； 采購(gòu)管理流程的改善； 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的信息溝通； 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。 skill 熟悉客車(chē)制造流程、客車(chē)配件專業(yè)知識(shí)及整車(chē)性能結(jié)構(gòu)，具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備高級(jí)工資格五、主要職責(zé) Main responsibility序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 根據(jù)沃爾沃標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行產(chǎn)品審核 / 部分審核 / 樣品車(chē)/新產(chǎn)品審核； 2. 按照公司目標(biāo)跟蹤審核計(jì)劃；3. 在工程師的協(xié)助下準(zhǔn)備有關(guān)產(chǎn)品審核結(jié)果的報(bào)告；4. 準(zhǔn)備并跟蹤相關(guān)的停止交付，跟蹤整改措施的實(shí)施結(jié)果反饋；5. 參加與以上職責(zé)有關(guān)的會(huì)議；6. 在工程師缺席時(shí)協(xié)助召開(kāi)產(chǎn)品審核會(huì)議；7. 跟蹤與審核有關(guān)的改進(jìn)措施；8. 參加校準(zhǔn)審核（全球?qū)徍藛T）； 9. 跟蹤改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量所需的培訓(xùn)； 10. 完成上級(jí)交辦的其他工作。職位負(fù)責(zé)人：Person in charge of the post:部門(mén)經(jīng)理審批：Checked by the dept. Manager:人力資源部審核： Checked by f HR日期Date：日期Date：日期Date：質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理工程師申沃客車(chē)SUNWIN職位描述 Job Description生效日期： Go into effect from the date：一、基本信息 Basic information 職位名稱： 質(zhì)量管理工程師 職位等級(jí)： 職位定員人數(shù)： 2 所轄人數(shù)： Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門(mén)： 質(zhì)量保證部 部門(mén)縮寫(xiě)： MQ 部門(mén)代碼： 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了保證公司、合作伙伴及供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，保證產(chǎn)品質(zhì)量，在公司質(zhì)量方針目標(biāo)的指引下，協(xié)調(diào)第三方的質(zhì)量管理，對(duì)公司、合作伙伴及供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核監(jiān)督，同時(shí)對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的質(zhì)量管理進(jìn)行協(xié)調(diào)。 skill 熟悉汽車(chē)構(gòu)造、工藝、檢測(cè)等領(lǐng)域知識(shí)，具備敏銳的洞察力和果斷的判斷力，擅長(zhǎng)表達(dá)。 skill 基本車(chē)輛維修保養(yǎng)知識(shí), 五、主要職責(zé) Main responsibility 序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description weight Desired performance1. 保證準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，做到安全行車(chē)無(wú)違章；2. 保持車(chē)輛內(nèi)外整潔；3. 做到行車(chē)零投訴；4. 按時(shí)進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，做好年審；5. 做好禮貌服務(wù)，安全行車(chē)；6. 服從調(diào)度安排，遇有緊急情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。 skill 掌握文書(shū)知識(shí),掌握事務(wù)管理技能及協(xié)調(diào)能力五、主要職責(zé) Main responsibility序號(hào) 描 述 所占權(quán)重 期望績(jī)效 NO. Description Weight Desired performance1. 禮品的征詢、申購(gòu)、進(jìn)發(fā)貨審核記錄、預(yù)算控制、費(fèi)用結(jié)算分解及分析；2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購(gòu)、預(yù)算控制、費(fèi)用結(jié)算分解及分析；3. 重大活動(dòng)接待和平時(shí)一般接待任務(wù)及會(huì)議室的預(yù)約安排；4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全，用印審核、記錄歸檔；5. 外來(lái)文件、傳真（包括通知）的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔；6. 對(duì)享受通訊費(fèi)津貼報(bào)銷(xiāo)的審核、登記和預(yù)算內(nèi)的控制；7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算；8. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。九、職位說(shuō)明書(shū)的保管直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書(shū)一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評(píng)估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。任職的素質(zhì)要求：任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。二、范圍本辦法適用于上海申沃客車(chē)有限公司的所有職位。七、職位說(shuō)明書(shū)的修改因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，職位說(shuō)明書(shū)需要修改時(shí)，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說(shuō)明書(shū)的附件并存。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接領(lǐng)導(dǎo) Direct superior: 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct subordinates: 無(wú)No 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship: 執(zhí)管會(huì)EC, 各部門(mén) 對(duì)外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)和沃爾沃客車(chē)四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree: 大學(xué)本科 所需英語(yǔ)水平 English level: CET 6 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level: 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience: 二年以上 團(tuán)隊(duì)合作要求 Requirement for team work: 高 High（ √ ） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Special knowledge amp。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無(wú) 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship