【正文】 程調(diào)整和集團(tuán)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)有建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)集團(tuán)公司基本規(guī)章制度有建議權(quán)權(quán)限五：對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)權(quán)限六：對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)督權(quán)權(quán)限七：對(duì)直接下級(jí)人員獎(jiǎng)懲有建議權(quán)及授權(quán)范圍內(nèi)的決定權(quán)權(quán)限八：對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限九：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限十：對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限十一：上級(jí)賦予的其他權(quán)力權(quán)限十二：對(duì)集團(tuán)公司其他相關(guān)工作的建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省國資委、安徽省行政部門等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，電力、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識(shí)；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有集團(tuán)層面的全局管理觀念和控制能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等總經(jīng)濟(jì)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總經(jīng)濟(jì)師所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營管理進(jìn)行分析調(diào)研，提出決策建議（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)行戰(zhàn)略管理和計(jì)劃管理工作任務(wù)分析集團(tuán)公司計(jì)劃執(zhí)行過程和結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)和建議負(fù)責(zé)指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行市場調(diào)查和市場預(yù)測(cè)，擬定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司長期、中期、近期的投資經(jīng)營計(jì)劃協(xié)助總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其效果進(jìn)行安排、調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析分析研究集團(tuán)公司運(yùn)營形勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)理制定改革方案，并組織或參與實(shí)施改革方案職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行投資管理工作任務(wù)研究集團(tuán)公司資本的最佳投向，提出決策建議供總經(jīng)理參考負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理策劃集團(tuán)公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購，拍賣及兼并等研究集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出整改建議供總經(jīng)理參考對(duì)集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司投資的可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見協(xié)助總經(jīng)理對(duì)所屬全資、控股公司的經(jīng)營活動(dòng)和年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)和維護(hù)集團(tuán)公司人力資源管理體系工作任務(wù)協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督貫徹落實(shí)情況指導(dǎo)人力資源部擬定各項(xiàng)人力資源管理制度分析研究集團(tuán)公司人力資源開發(fā)管理的體系缺陷并優(yōu)化改進(jìn)分析集團(tuán)公司組織運(yùn)行情況，提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和定崗定編方案職責(zé)四職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營管理決策有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和投資方案有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和人事決策有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省行政部門、外部學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉投資相關(guān)知識(shí)；了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等總會(huì)計(jì)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總會(huì)計(jì)師所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理 崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃工作任務(wù)監(jiān)督集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律參與擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備方案、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理部編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司日常財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，撰寫分析報(bào)告并報(bào)總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司資金籌措和使用方案進(jìn)行分析，有效使用資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用參與重要經(jīng)濟(jì)合同的研究和審查根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)或總經(jīng)理授權(quán)，簽發(fā)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)文件職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)所屬全資、控股公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與評(píng)估、監(jiān)督集團(tuán)所屬全資、控股公司的財(cái)務(wù)狀況，提出相關(guān)建議對(duì)外派財(cái)務(wù)總監(jiān)和委派會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)參與制定集團(tuán)所屬全資、控股公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理策劃集團(tuán)公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如資產(chǎn)收購，拍賣及兼并等研究集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司的財(cái)務(wù)狀況，提出整改建議供總經(jīng)理參考對(duì)集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司投資的可行性報(bào)告進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，提出審核意見職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營管理決策有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省行政部門、外部學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則；具備預(yù)算編制知識(shí)；熟悉投資相關(guān)知識(shí)；了解現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、相關(guān)的國家法律法規(guī)和投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)培訓(xùn)工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)及投資公司相關(guān)知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等總工程師崗位說明書一、基本資料崗位名稱總工程師所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：協(xié)助總經(jīng)理做好集團(tuán)公司的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理擬定實(shí)施集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)分析和研究集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司安全、生產(chǎn)、技術(shù)等方面的現(xiàn)狀協(xié)助總經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司在安全、生產(chǎn)、科技、環(huán)保和技術(shù)監(jiān)督等方面制度的制定和完善工作任務(wù)指導(dǎo)制定或修訂相應(yīng)的管理規(guī)定、考核辦法對(duì)各項(xiàng)制度、辦法和實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)管理制度、崗位說明的修訂職責(zé)三職責(zé)表述：指導(dǎo)集團(tuán)公司及所屬全資、控股公司在安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理方面的工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)管理方面的工作指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)檢修管理方面的工作指導(dǎo)、檢查生產(chǎn)運(yùn)行管理工作掌握和了解所屬及控股發(fā)電企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督情況，檢查督促各類技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行或措施的落實(shí)指導(dǎo)新技術(shù)、新工藝的推廣工作，協(xié)調(diào)解決環(huán)保問題督促節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用和相關(guān)制度、方案的制定和落實(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：參與集團(tuán)公司重大決策，對(duì)年度經(jīng)營目標(biāo)和投資方案等提出建設(shè)性的意見工作任務(wù)參與集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃的制定參與對(duì)報(bào)批的投資方案的審核，提出建設(shè)性的意見參與對(duì)報(bào)批的重大修理和資本性支出項(xiàng)目的審核，提出建設(shè)性的意見職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營管理決策有參與權(quán)、建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)集團(tuán)公司及所屬全資生產(chǎn)運(yùn)營工作有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)權(quán)限三：對(duì)集團(tuán)公司及所屬全資、控股企業(yè)的投資管理工作有建議權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部各部門，所屬全資、控股公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系安徽省行政部門、外部學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱，電力、熱能工程自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉熱力學(xué)、汽輪機(jī)原理、鍋爐原理、燃燒理論、火電廠生產(chǎn)過程、熱工自動(dòng)化、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理能力素質(zhì)善于理解和把握國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力，具有出色的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力，具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等紀(jì)委書記崗位說明書一、基本資料崗位名稱紀(jì)委書記所在部門直接上級(jí)黨委書記崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度和工作計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作流程負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助黨委書記進(jìn)行集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作工作任務(wù)協(xié)助黨委書記落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制組織、監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)有關(guān)廉潔自律規(guī)定負(fù)責(zé)組織開展黨風(fēng)廉政教育負(fù)責(zé)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和評(píng)議職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織紀(jì)檢監(jiān)察工作工作任務(wù)組織開展集團(tuán)公司監(jiān)察稽查工作負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)公司重大問題的決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督負(fù)責(zé)組織大案要案查辦，提出處理建議，落實(shí)紀(jì)律處分等職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（2）工作權(quán)限權(quán)限一：對(duì)集團(tuán)公司重大決策有建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人的處理有建議權(quán)權(quán)限三：對(duì)公司有關(guān)工作有監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限四：對(duì)監(jiān)察稽查中發(fā)現(xiàn)的問題有命令整改權(quán)權(quán)限五：對(duì)分管工作有監(jiān)督檢查權(quán)（3）工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司內(nèi)部及所屬全資、控股公司各級(jí)黨支部外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門黨委、檢察機(jī)關(guān)三、任職資格教育水平、職稱及專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，行政管理、政工及相關(guān)專業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員經(jīng)驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉政治理論和黨務(wù)、黨建知識(shí)；熟悉黨的方針、政策和路線；熟悉黨紀(jì)政紀(jì)、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)；具備基本管理知識(shí)；了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)作情況培訓(xùn)良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力能力素質(zhì)黨務(wù)黨建知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)法規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)、公司基本業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)四、其它事項(xiàng)所需工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾出差、加班所需記錄文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等工會(huì)主席崗位說明書一、基本資料崗位名稱工會(huì)主席所在部門直接上級(jí)黨委書記崗位定員直接下級(jí)所轄人數(shù)二、工作描述：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的工會(huì)工作（1）主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)職工代表提案及各項(xiàng)會(huì)議決議工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織職代會(huì)的籌備及換屆工作負(fù)責(zé)檢查、督促和落實(shí)職工代表提案，貫徹執(zhí)行職代會(huì)的決議負(fù)責(zé)組織工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)辦公會(huì)，并組織貫徹實(shí)施會(huì)議決議職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織職工參與民主