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汽車有限公司職位說明書培訓資料(存儲版)

2024-09-02 02:13上一頁面

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【正文】 ility序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 制定并組織執(zhí)行年度或月度內(nèi)審計劃,評價內(nèi)部質(zhì)量管理體系運行的有效性;2. 組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督實施產(chǎn)品開發(fā)項目中的質(zhì)量保證水平;3. 管理并維護質(zhì)量管理體系手冊;4. 審核合作伙伴的質(zhì)量管理體系;5. 協(xié)調(diào)跟蹤第三方的體系審核;6. 組織質(zhì)量管理培訓和質(zhì)量改進工作;7. 支持采購部對供應商的質(zhì)量審核;8. 完成上級臨時交辦的任務。職位負責人:Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批:Checked by the dept. Manager:人力資源部審核: Checked by f HR日期Date:日期Date:日期Date:質(zhì)量保證部——GOK檢驗員申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期: Go into effect from the date:一、基本信息 Basic information 職位名稱: GOK檢驗員 職位等級: 職位定員人數(shù): 3 所轄人數(shù): 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門: 質(zhì)量保證部 部門縮寫: MQ 部門代碼: 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了保證整車質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量目標,在公司總的質(zhì)量方針指導下,確保產(chǎn)品的質(zhì)量水平。職位負責人:Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批:Checked by the dept. Manager:人力資源部審核: Checked by f HR日期Date:日期Date:日期Date:采購部——非生產(chǎn)資料采購員申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期: Go into effect from the date:一、基本信息 Basic information 職位名稱: 非生產(chǎn)資料采購員 職位等級: 職位定員人數(shù): 2 所轄人數(shù): 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門: 采購部 部門縮寫: MP 部門代碼:13000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose根據(jù)相關部門的計劃和采購申請,完成采購任務,做好服務,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。 skill 熟悉客車制造流程及整車性能結(jié)構,熟悉公司關鍵流程具備較好的協(xié)調(diào)能力五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance 指導監(jiān)督采購計劃的實施; 采購管理流程的改善; 負責與其他部門的信息溝通; 完成上級臨時交辦的工作。 skill 熟悉客車制造流程、客車配件專業(yè)知識及整車性能結(jié)構,具備較好的協(xié)調(diào)能力,具備高級工資格五、主要職責 Main responsibility序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 根據(jù)沃爾沃標準執(zhí)行產(chǎn)品審核 / 部分審核 / 樣品車/新產(chǎn)品審核; 2. 按照公司目標跟蹤審核計劃;3. 在工程師的協(xié)助下準備有關產(chǎn)品審核結(jié)果的報告;4. 準備并跟蹤相關的停止交付,跟蹤整改措施的實施結(jié)果反饋;5. 參加與以上職責有關的會議;6. 在工程師缺席時協(xié)助召開產(chǎn)品審核會議;7. 跟蹤與審核有關的改進措施;8. 參加校準審核(全球?qū)徍藛T); 9. 跟蹤改進產(chǎn)品質(zhì)量所需的培訓; 10. 完成上級交辦的其他工作。職位負責人:Person in charge of the post:部門經(jīng)理審批:Checked by the dept. Manager:人力資源部審核: Checked by f HR日期Date:日期Date:日期Date:質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理工程師申沃客車SUNWIN職位描述 Job Description生效日期: Go into effect from the date:一、基本信息 Basic information 職位名稱: 質(zhì)量管理工程師 職位等級: 職位定員人數(shù): 2 所轄人數(shù): Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門: 質(zhì)量保證部 部門縮寫: MQ 部門代碼: 12000 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose為了保證公司、合作伙伴及供應商的質(zhì)量管理體系的有效運行,保證產(chǎn)品質(zhì)量,在公司質(zhì)量方針目標的指引下,協(xié)調(diào)第三方的質(zhì)量管理,對公司、合作伙伴及供應商的質(zhì)量管理體系進行審核監(jiān)督,同時對產(chǎn)品項目開發(fā)中的質(zhì)量管理進行協(xié)調(diào)。 skill 熟悉汽車構造、工藝、檢測等領域知識,具備敏銳的洞察力和果斷的判斷力,擅長表達。 skill 基本車輛維修保養(yǎng)知識, 五、主要職責 Main responsibility 序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description weight Desired performance1. 保證準時出車,做到安全行車無違章;2. 保持車輛內(nèi)外整潔;3. 做到行車零投訴;4. 按時進行安全教育學習,做好年審;5. 做好禮貌服務,安全行車;6. 服從調(diào)度安排,遇有緊急情況及時向上級領導聯(lián)系。 skill 掌握文書知識,掌握事務管理技能及協(xié)調(diào)能力五、主要職責 Main responsibility序號 描 述 所占權重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance1. 禮品的征詢、申購、進發(fā)貨審核記錄、預算控制、費用結(jié)算分解及分析;2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購、預算控制、費用結(jié)算分解及分析;3. 重大活動接待和平時一般接待任務及會議室的預約安排;4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全,用印審核、記錄歸檔;5. 外來文件、傳真(包括通知)的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔;6. 對享受通訊費津貼報銷的審核、登記和預算內(nèi)的控制;7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算;8. 完成上級交辦的其他任務。九、職位說明書的保管直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份,職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份,以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據(jù)。任職的素質(zhì)要求:任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件,它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗組成。二、范圍本辦法適用于上海申沃客車有限公司的所有職位。七、職位說明書的修改因職位職責或組織機構變動的原因,職位說明書需要修改時,由其直接主管進行修改,與職位任職者確定并簽屬修改,作為原職位說明書的附件并存。三、主要關系 Main relationship 直接領導 Direct superior: 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct subordinates: 無No 對內(nèi)關系 Inner relationship: 執(zhí)管會EC, 各部門 對外關系 External relationship 上汽集團和沃爾沃客車四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學歷 Education degree: 大學本科 所需英語水平 English level: CET 6 所需計算機水平 PC level: 熟練操作辦公室軟件, 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關工作經(jīng)驗/年限 Working experience: 二年以上 團隊合作要求 Requirement for team work: 高 High( √ ) 良好Good( ) 一般Normal( ) 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。三、主要關系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下
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