【正文】 Desired performance 1. 為 MC 提供會議記錄、事務(wù)跟蹤、辦公室服務(wù)等方面的秘書服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)文件翻譯和會議口譯； 3. 負(fù)責(zé)會務(wù)和來訪接待工作； 4. 領(lǐng)導(dǎo)市內(nèi)、外地出差的有關(guān)安排； 5. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 7 總經(jīng)辦 —— 管委會秘書 申沃客車 SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、基本信息 Basic information 職位名稱： 管委會秘書 職位等級： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 總經(jīng)辦 部門縮寫： MO 部門代碼： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 為了增強(qiáng)中外方的相互溝通理解，在主管的指導(dǎo)下，進(jìn)行文件翻譯和口譯工作，完成主管安排的工作，為管委會成員提供服務(wù)。 九、職位說明書的保管 直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標(biāo)管理的依據(jù)。 職位說明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源 部門審核確認(rèn)。 修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報(bào)人力資源部審核確認(rèn)。 六、職位說明書的簽訂 直接主管與職位任職者溝通達(dá)成共識； 直接主管與職位任職者簽訂職位任職書； 同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職 位說明書。 5 任職的素質(zhì)要求： 任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)組成。 四、內(nèi)容 職位說明書的組成 職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。 三、術(shù)語 職位描述 職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準(zhǔn)確信息的人力資源管理過程。 Mercer Human Resource Consulting 上海申沃客車有限公司 職 位 說 明 書 （管理類） 美世咨詢（上海）有限公司 二零零四年三月 2 目 錄 職位說明書管理辦法 ....................................................................................... 4 總經(jīng)辦 —— 管委會秘書 ................................................................................... 7 總經(jīng)辦 —— 事務(wù)管理 ....................................................................................... 8 總經(jīng)辦 —— 法律顧問 ....................................................................................... 9 總經(jīng)辦 —— 駕駛員 ........................................................................................ 10 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理主管 ....................................................................... 12 質(zhì)量保證部 —— 產(chǎn)品質(zhì)量主管 ....................................................................... 13 質(zhì)量保證部 —— 校驗(yàn)工程師 .......................................................................... 14 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理工程師 ................................................................... 15 質(zhì)量保證部 —— 過程質(zhì)量保證工程師 ............................................................ 16 質(zhì)量保證部 —— 產(chǎn)品審核員 .......................................................................... 17 質(zhì)量保證部 —— GOK 檢驗(yàn)員 ........................................................................ 18 采購部 —— 采購主管 ..................................................................................... 20 采購部 —— 非生產(chǎn)資料采購員 ....................................................................... 21 采購部 —— 生產(chǎn)資料采購員 .......................................................................... 22 采購部 —— 供應(yīng)商質(zhì)量管理 .......................................................................... 23 采購部 —— 國產(chǎn)化管理 ................................................................................. 24 營銷銷售部 —— 銷售區(qū)域經(jīng)理 ....................................................................... 26 營銷銷售部 —— 產(chǎn)品計(jì)劃主管 ....................................................................... 27 營銷銷售部 —— 訂單主管 .............................................................................. 28 營銷銷售部 —— 市場主管 .............................................................................. 29 營銷銷售部 —— 銷售管理 .............................................................................. 30 營銷銷售部 —— 銷售工程師 .......................................................................... 31 營銷銷售部 —— 產(chǎn)品計(jì)劃 .............................................................................. 32 營銷銷售部 —— 銷售員 ................................................................................. 33 營銷銷售部 —— 市場推廣 .............................................................................. 34 營銷銷售部 —— 成品管理 .............................................................................. 35 售后服務(wù)部 —— 備件主管 .............................................................................. 37 售后服務(wù)部 —— 服務(wù)主管 .............................................................................. 38 售后服務(wù)部 —— 代理商開發(fā)主管 ................................................................... 39 售后服務(wù)部 —— 擔(dān)保工程師 .......................................................................... 40 售后服務(wù)部 —— 服務(wù)工程師 .......................................................................... 42 售后服務(wù)部 —— 備件銷售 .............................................................................. 43 總裝車間 —— 安全設(shè)備 ................................................................................. 45 總裝車間 —— 材料兼調(diào)度 .............................................................................. 46 總裝車間 —— 成本控制 ................................................................................. 47 總裝車間 —— 現(xiàn)場工藝技術(shù) .......................................................................... 48 總裝車間 —— 現(xiàn)場質(zhì)量工程師 ....................................................................... 49 總裝車間 —— 工段長 ..................................................................................... 50 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 技術(shù)支持主管 ................................................................ 52 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 底盤組主管 ................................................................... 53 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 試制車間主任 ................................................................ 55 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 總體設(shè)計(jì) ....................................................................... 56 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 底盤設(shè)計(jì) ....................................................................... 57 產(chǎn)品研究開發(fā)部 —— 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) ......