【正文】 tion degree 初中以上 所需外語水平 English level 無 所需計算機水平 PC level 無 所需相關(guān)工作經(jīng)驗 /年限 Working experience 3 年以上 團隊合作要求 Requirement for team work 高 High（ ） 良好 Good（ * ） 一般 Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。 六、工作強度與環(huán)境 (工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性 ) 本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每周需要加班一次，半數(shù)時間在固定的室內(nèi)地點辦公，要求身體素質(zhì)和感知力強，在遵守勞動紀律的情況下基本上無風(fēng)險。 六、工作強度與環(huán) 境 (工作在體能、時間、地點等方面的要求，以及工作危險性 ) 本崗位工作主要是在白天正常上班時間進行，每周有 4 小時左右的加班，有一半的時間在室內(nèi)地點辦公，要求身體素質(zhì)強且五官感知力強，在遵守勞動紀律的情況下基本上無風(fēng)險。 三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位 /人數(shù) Direct Subordinate 無 對內(nèi)關(guān)系 Inner relationship MC、銷售部、采購部、 HR、財務(wù)部等 對外關(guān)系 External relationship 律師事務(wù)所，翻譯公司、工商局、仲裁委、法院等 四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 本科 所需外語水平 English level 八級 TEM 8 所需計算機水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如 Word, Excel, PowerPoint, 等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗 /年限 Working experience 一年以上 團隊合作要求 Requirement for team work 高 High（√） 良好 Good（ ） 一般 Normal（ ） 專業(yè)知識與技能 Special knowledge amp。 七、職位說明書的修改 因職位職責(zé)或組織機構(gòu)變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。 5 任職的素質(zhì)要求： 任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗組成。 skill 掌握文書知識 ,掌握事務(wù)管理技能及協(xié)調(diào)能力 五、主要職責(zé) Main responsibility 序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance 1. 禮品的征詢、申購、進發(fā)貨審核記錄、預(yù)算控制、費用結(jié)算分解及分析； 2. 辦公低值易耗品的審核、匯總、申購、預(yù)算控制、費用結(jié)算分解及分析； 3. 重大活動接待和平時一般接待任務(wù)及會 議室的預(yù)約安排； 4. 公章、合同章、介紹信章、技聯(lián)單章、總經(jīng)辦章的保管安全，用印審核、記錄歸檔； 5. 外來文件、傳真（包括通知）的接受、登記、傳閱、追蹤、歸檔； 6. 對享受通訊費津貼報銷的審核、登記和預(yù)算內(nèi)的控制； 7. 節(jié)假日公司值班的安排、津貼結(jié)算； 8. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 skill 熟悉汽車構(gòu)造、工藝、檢測等領(lǐng)域知識，具備敏銳的洞察力和果斷的判斷力，擅長表達。 skill 熟悉客車制造流程，具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)審員、工程師等資格 五、主要職責(zé) Main responsibility 序號 描 述 所占權(quán)重 期望績效 NO. Description Weight Desired performance 1. 制定并組織執(zhí)行年度或月度內(nèi)審計劃，評價內(nèi)部質(zhì)量管理體系運行的有效性； 2. 組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督實施產(chǎn)品開發(fā)項目中的質(zhì)量保證水平； 3. 管理并維護質(zhì)量管理體系手冊； 4. 審核合作伙伴的質(zhì)量管理體系； 5. 協(xié)調(diào)跟蹤第三方的體系審核； 6. 組織質(zhì)量管理培訓(xùn)和質(zhì)量改進工作； 7. 支持采購部對供應(yīng)商的質(zhì)量審核； 8. 完成上級臨時交辦的任 務(wù)。 職位負責(zé)人： Person in charge of the post: 部門經(jīng)理審批： Checked by the dept. Manager: 人力資源部審核： Checked by f HR 日期 Date： 日期 Date： 日期 Date： 11 12 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理主管 申沃客車 SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、基本信息 Basic information 職位名稱： 質(zhì)量管理主管 職位等級： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 5 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 質(zhì)量保證部 部門縮寫： MQ 部門代碼： 12020 Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 根據(jù)公司的質(zhì)量目標與方針，依據(jù) ISO14000 標準建立、維護并改善企業(yè)的質(zhì)量關(guān)系和環(huán)境管理體系，不斷提高公司質(zhì)量管理水平。 7 總經(jīng)辦 —— 管委會秘書 申沃客車 SUNWIN 職位描述 Job Description 生效日期： Go into effect from the date： 一、基本信息 Basic information 職位名稱： 管委會秘書 職位等級： 職位定員人數(shù)： 1 所轄人數(shù)： 0 Post name: Post level: Number 0f job holder: Number of subordinate: 所屬部門： 總經(jīng)辦 部門縮寫： MO 部門代碼： Department: Abbreviation of department: Department code: 二、目的 Purpose 為了增強中外方的相互溝通理解，在主管的指導(dǎo)下，進行文件翻譯和口譯工作，完成主管安排的工作，為管委會成員提供服務(wù)。 Mercer Human Resource Consulting 上海申沃客車有限公司 職 位 說 明 書 （管理類） 美世咨詢（上海）有限公司 二零零四年三月 2 目 錄 職位說明書管理辦法 ....................................................................................... 4 總經(jīng)辦 —— 管委會秘書 ................................................................................... 7 總經(jīng)辦 —— 事務(wù)管理 ....................................................................................... 8 總經(jīng)辦 —— 法律顧問 ....................................................................................... 9 總經(jīng)辦 —— 駕駛員 ........................................................................................ 10 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理主管 ....................................................................... 12 質(zhì)量保證部 —— 產(chǎn)品質(zhì)量主管 ....................................................................... 13 質(zhì)量保證部 —— 校驗工程師 .......................................................................... 14 質(zhì)量保證部 —— 質(zhì)量管理工程師 ................................................................... 15 質(zhì)量保證部 —— 過程質(zhì)量保證工程師 ............................................................ 16 質(zhì)量保證部 —— 產(chǎn)品審核員 .......................................................................... 17 質(zhì)量保證部 —— GOK 檢驗員 ........................................................................ 18 采購部 —— 采購主管 ..................................................................................... 20 采購部 —— 非生產(chǎn)資料采購員 ....................................................................... 21 采購部 —— 生產(chǎn)資料采購員 ......................................