【正文】 78生產(chǎn)部——倉(cāng)庫(kù)管理 79生產(chǎn)部——倉(cāng)庫(kù)保管員 81生產(chǎn)部——倉(cāng)庫(kù)輔助工 81生產(chǎn)部——機(jī)修鉗工 81生產(chǎn)部——維修電工 82生產(chǎn)部——空壓工 82職位說明書管理辦法一、目的制定本辦法的目的是對(duì)職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，以實(shí)現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標(biāo)。二、范圍本辦法適用于上海申沃客車有限公司的所有職位。職位說明書職位說明書是對(duì)職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。職位的基本信息：包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；職位目的：職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；工作職責(zé)職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該職位主要職責(zé)；工作關(guān)系：工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進(jìn)行聯(lián)系溝通的對(duì)象，亦包括該職位的匯報(bào)對(duì)象和督導(dǎo)對(duì)象。五、職位說明書的編制對(duì)已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進(jìn)行職位描述，編制職位說明書；對(duì)新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說明書；職位說明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認(rèn)。七、職位說明書的修改因職位職責(zé)或組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，職位說明書需要修改時(shí)，由其直接主管進(jìn)行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。八、職位說明書的變更職位撤銷，其職位說明書自行失效；職位任職者改聘其它新職位時(shí)，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說明書；因組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)的原因，新增加職位時(shí)，新職位的直接主管應(yīng)與新職位的任職者簽訂職位說明書。職位說明書是對(duì)承擔(dān)該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對(duì)職位說明書進(jìn)行修改。職位說明書發(fā)生修改或變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂，以保證職位說明書與實(shí)際情況時(shí)相符；通常三年左右的時(shí)間，應(yīng)對(duì)職位說明書進(jìn)行一次全面改進(jìn)調(diào)整，使其進(jìn)一步完善，更符合實(shí)際情況。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接領(lǐng)導(dǎo) Direct superior: 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct subordinates: 無No 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship: 執(zhí)管會(huì)EC, 各部門 對(duì)外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)和沃爾沃客車四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree: 大學(xué)本科 所需英語(yǔ)水平 English level: CET 6 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level: 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience: 二年以上 團(tuán)隊(duì)合作要求 Requirement for team work: 高 High（ √ ） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Special knowledge amp。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性) 本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對(duì)體能無特殊要求，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險(xiǎn)。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 各部門 對(duì)外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)及政府各部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 大專 所需英語(yǔ)水平 English level 初級(jí) 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge amp。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每月有8小時(shí)左右的加班，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對(duì)體能無特殊要求，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險(xiǎn)。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 總經(jīng)辦經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship MC、銷售部、采購(gòu)部、HR、財(cái)務(wù)部等 對(duì)外關(guān)系 External relationship 律師事務(wù)所，翻譯公司、工商局、仲裁委、法院等四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 本科 所需外語(yǔ)水平 English level 八級(jí) TEM 8 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint, 等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 一年以上 團(tuán)隊(duì)合作要求 Requirement for team work 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Special knowledge amp。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每周約需1020小時(shí)的加班，絕大多數(shù)時(shí)間在固定的室內(nèi)地點(diǎn)辦公，對(duì)體能無特殊要求，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險(xiǎn)。 三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 車隊(duì)長(zhǎng) 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 無 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 各部門主管以上人員、MC人員 對(duì)外關(guān)系 External relationship 交通管理部門四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 初中以上 所需外語(yǔ)水平 English level 無 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 無 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 3年以上 團(tuán)隊(duì)合作要求 Requirement for team work 高 High（ ） 良好Good（* ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Special knowledge amp。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，要求身體素質(zhì)和五官感知力強(qiáng)，需要頻繁加班，需要經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下仍然比較風(fēng)險(xiǎn)。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 質(zhì)保部經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 質(zhì)量工程師2人、校驗(yàn)工程師、質(zhì)量支持工程師、產(chǎn)品審核工程師各1人 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 生產(chǎn)部、采購(gòu)部、開發(fā)部、售后服務(wù)部、營(yíng)銷銷售部、人力資源部 對(duì)外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)技質(zhì)部、萊因（德國(guó)）公司、CQC及其它合作伙伴四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 大專或同等學(xué)歷 所需英語(yǔ)水平 English level 四級(jí) 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 熟練操作辦公室軟件， 如Word, Excel, PowerPoint等 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 三到五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge amp。 六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每月有4小時(shí)左右的加班，絕大多數(shù)時(shí)間在室內(nèi)辦公，要求身體敏捷有力，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險(xiǎn)。三、主要關(guān)系 Main relationship 直接上級(jí)職位 Direct leader 質(zhì)保部經(jīng)理 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 過程質(zhì)量保證工程師2人、產(chǎn)品分析工程師1人、行政文員1人、GOK檢驗(yàn)員3人、巡檢檢驗(yàn)員2人 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 各部門 對(duì)外關(guān)系 External relationship 上汽集團(tuán)技術(shù)質(zhì)量部、質(zhì)監(jiān)中心、整車合作伙伴、有關(guān)的國(guó)家檢測(cè)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、用戶四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree 大專 所需英語(yǔ)水平 English level 初級(jí) 所需計(jì)算機(jī)水平 PC level 熟練操作日常辦公室軟件 所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限 Working experience 到五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)合作要求 Team work cooperation requirement 高 High（√） 良好Good（ ） 一般Normal（ ） 專業(yè)知識(shí)與技能 Specialty knowledge amp。需要具備工程師資格。六、工作強(qiáng)度與環(huán)境(工作在體能、時(shí)間、地點(diǎn)等方面的要求，以及工作危險(xiǎn)性)本崗位工作主要是在白天正常上班時(shí)間進(jìn)行，每周有4小時(shí)左右的加班，有一半的時(shí)間在室內(nèi)地點(diǎn)辦公，要求身體素質(zhì)強(qiáng)且五官感知力強(qiáng)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況下基本上無風(fēng)險(xiǎn)。三、主要關(guān)系 Main relationship 接上級(jí)職位 Direct leader 質(zhì)量管理主管 直接下屬職位/人數(shù) Direct Subordinate 檢驗(yàn)維修操作員1人、設(shè)備管理員7人、工具管理員1人 對(duì)內(nèi)關(guān)系 Inner relationship 開發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、規(guī)劃、售后服務(wù)等計(jì)量設(shè)備管理和有試驗(yàn)要求的相關(guān)單位 對(duì)外關(guān)系 External relationship SAIC技術(shù)中心，外部計(jì)量檢定單位，實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)，市計(jì)量局等四、素質(zhì)要求 Quality requirement 所需學(xué)歷 Education degree