【正文】 通渠道，促進部門之間順利協(xié)調(diào)2. 定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜3. 建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、政府機構、金融機構、媒體等外部機構順暢的溝通渠道4. 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動5. 組織開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責七職責描述：負責組織企業(yè)文化的營建與推廣，推動公司戰(zhàn)略實現(xiàn)工作時間百分比：5%工作任務1. 根據(jù)公司使命、愿景以及經(jīng)營狀況，組織提煉公司的價值觀、企業(yè)精神和經(jīng)營理念2. 組織提煉和確定員工行為規(guī)范3. 組織適當?shù)男问胶突顒樱M行企業(yè)文化的傳播和推廣職責八職責描述：完成董事會交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 公司內(nèi)部管理機構設置方案的擬訂權167。 公司具體規(guī)章的制定權167。 公司投資方案的擬定權167。 對公司執(zhí)行總經(jīng)理、財務負責人提請聘任或者解聘的權力167。 公司的日常經(jīng)營管理權167。 對公司發(fā)展規(guī)劃有向董事會的建議權167。 預算內(nèi)的財務審批權167。 對直接下級的考評權167。 對下級的工作爭議有裁決權167。 學習、研究勸和接受再教育、培訓的權力167。 相關事情的知情權167。 以上職責，向董事長匯報工作協(xié)作關系：167。 外部協(xié)作單位：方正集團、方正研究院、方正科技、方正奧德、各地財政部門、Oracle、BEA、微軟、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等工作環(huán)境：167。 一般辦公設備所需記錄文檔：167。 大學本科所需教育專業(yè)背景：167。 10年以上工作經(jīng)驗 碩士折算為3年工作經(jīng)驗，博士折算為6年工作經(jīng)驗。 領導能力167。 組織變革管理167。 財務管理167。 各大廠商的產(chǎn)品培訓所需勝任能力：167。 責任心167。 主動性167。 自信167。 影響力167。 戰(zhàn)略性思考167。 問題解決/決策167。 提出有建設性的公司業(yè)務發(fā)展機會選擇；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力備注： 167。 對公司發(fā)展規(guī)劃的建議權；167。 公司具體規(guī)章的擬定權167。 公司投資方案的建議權167。 對部門經(jīng)理及部門經(jīng)理以下人員提請聘任或者解聘的權力167。 有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權167。 對公司辦公秩序的監(jiān)督檢查權167。 在權限范圍內(nèi)，對部門的費用支出和采購支出有審批權和否決權；167。 對公司重大經(jīng)營管理項目有組織權167。 對直接下級的考評權167。 對下級的工作爭議有裁決權167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權力167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：總經(jīng)理，公司內(nèi)部各部門167。 獨立辦公環(huán)境使用工具設備：167。 公司全部人事檔案、公司各級財務報表、各部門工作計劃、公司各項目文檔、公司各項規(guī)章制度任職資格：最低學歷要求：167。 管理、計算機相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 領導能力167。 組織變革管理167。 財務管理167。 各大廠商的產(chǎn)品培訓所需勝任能力：167。 責任心167。 主動性167。 自信167。 影響力167。 戰(zhàn)略性思考167。 問題解決/決策167。 熟悉競爭對手狀況；167。 一般計算機網(wǎng)絡運用能力備注： 167。 產(chǎn)品策略的編制權；167。 產(chǎn)品需求分析和概要設計的評審權；167。 對項目的考核權；167。 對直接下級的工作分配權、在本部門內(nèi)的調(diào)配權；167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權；167。 本部門預算內(nèi)的費用使用權、審核權或批準權 ；167。 在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務部、業(yè)務拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部167。 一般辦公室環(huán)境使用工具設備：167。 項目管理文檔167。 公司歷史項目技術文檔任職資格：最低學歷要求：167。 計算機相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 人力資源167。 領導力培訓、溝通培訓167。 團隊合作；167。 工作責任心；167。 誠信；167。 團隊領導；167。 組織承諾；167。 熟悉財政、電子政務及 行業(yè)應用軟件的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進行較準確的預測，熟悉競爭對手狀況；167。 ，并能根據(jù)產(chǎn)品的實際需要選擇不同的技術路線，熟悉公司產(chǎn)品的技術架構，發(fā)現(xiàn)和彌補產(chǎn)品設計中的不足，完善產(chǎn)品設計；167。產(chǎn)品經(jīng)理職位說明書崗位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理崗位編號：所在部門：產(chǎn)品規(guī)劃部崗位定員：2直接上級： 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：職系： 技術所轄人員數(shù)目： 工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述：負責做出產(chǎn)品規(guī)劃和項目開發(fā)計劃，提出產(chǎn)品建議書和項目建議書，對規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設計、開發(fā)和測試階段性過程進行指導和監(jiān)控，保證產(chǎn)品滿足市場需要，獲得良好的收益職責與工作任務：職責一職責描述：負責收集、分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求工作工作時間百分比：25%工作任務1. 分析產(chǎn)品規(guī)劃方面的需求2. 形成分析報告職責二職責描述：負責編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案，負責相關業(yè)務建模工作時間百分比：30%工作任務1. 編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案2. 組織產(chǎn)品規(guī)劃方案討論3. 組織產(chǎn)品規(guī)劃方案評審職責三職責描述：負責市場分析和產(chǎn)品技術分析，做出產(chǎn)品建議書工作時間百分比：30%工作任務1. 分析市場需求狀況和競爭對手產(chǎn)品狀況2. 分析產(chǎn)品技術特點、業(yè)務需求和技術需求，分析產(chǎn)品收益狀況3. 做出產(chǎn)品建議書（商業(yè)計劃書）職責四職責描述：負責提出產(chǎn)品的項目開發(fā)計劃，做出項目建議書工作時間百分比：30%工作任務1. 提出產(chǎn)品的技術方案2. 分析市場需求情況，進行銷售預測和收益預測3. 做出項目建議書職責五職責描述：負責對規(guī)劃產(chǎn)品的需求分析、設計、開發(fā)和測試階段性過程進行指導和監(jiān)控工作時間百分比：10%工作任務1. 參與相關需求規(guī)劃說明書的評審2. 為產(chǎn)品設計工作提供指導3. 了解產(chǎn)品開發(fā)和測試的階段性進展，發(fā)現(xiàn)存在問題時及時采取解決措施職責六職責描述：進行客戶拜訪，指導用戶提高系統(tǒng)應用水平工作時間百分比：%工作任務1. 進行客戶拜訪與回訪2. 給用戶提出軟件系統(tǒng)建設、使用方面的建議職責七職責描述：協(xié)助銷售、產(chǎn)品實施部門的銷售、實施工作工作時間百分比：10%工作任務1. 協(xié)助銷售完成售前方案的編寫2. 協(xié)助實施完成售后方案的編寫職責八職責描述：負責對用戶和公司其他部門人員的培訓工作工作時間百分比：%工作任務1. 對用戶、實施人員培訓軟件2. 對設計人員、開發(fā)人員培訓業(yè)務職責九職責描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關權限：167。 產(chǎn)品建議書的編制權167。 公司相關軟件產(chǎn)品的任何信息，包括開發(fā)、實施、銷售、質(zhì)量等等的知情權167。 對產(chǎn)品的開發(fā)和測試階段性過程的指導權和監(jiān)控權167。 在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務部、業(yè)務拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部167。 一般辦公室環(huán)境使用工具設備：167。 項目管理文檔、軟件使用說明書、軟件使用要求、軟件產(chǎn)品概要設計、公司歷史項目技術文檔任職資格： 最低學歷要求：167。 計算機及相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 公共財政管理方面的業(yè)務培訓，掌握國內(nèi)財政改革發(fā)展的方向167。 相關的技術路線知識培訓所需勝任能力：167。 人際理解力；167。 主動性；167。 客戶服務導向；167。 學習能力；167。 了解財政業(yè)務和電子政務的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進行初步預測，了解主要競爭對手狀況；167。 能用若干的工具組合完成至少一個系統(tǒng)產(chǎn)品的分析、設計、開發(fā)和測試工作，了解財政系統(tǒng)的主要技術，并嘗試使用一些成熟的設計方法；167。有風險管理的意識和及時處理問題的能力備注： 167。 立項申請的編制權167。 產(chǎn)品的階段開發(fā)計劃的制定權；167。 對項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權167。 產(chǎn)品概要設計的編制權、解釋權；167。 項目各階段技術文檔的評審權；167。 本部門預算內(nèi)的費用使用權167。 預算內(nèi)項目費用的審批權167。 有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮、指導權；167。 對直接下級的考核權、獎懲建議權、任免提名權及淘汰建議權；167。 本部門預算內(nèi)的費用使用權、審核權或批準權 ；167。 在權限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力；167。 學習、研究權和接受再教育、培訓的權利；167。 相關事情的知情權匯報關系：167。 內(nèi)部協(xié)作部門：公司其他業(yè)務部門和管理部門167。 一般工作環(huán)境使用工具設備：167。 產(chǎn)品需求分析文件、設計文件、項目周報、項目計劃、 項目階段報告、 階段計劃、 項目預算表、 項目跟蹤總表、 風險記錄表、 變更記錄表、 項目總結、各階段的評審報告、項目核算表任職資格： 最低學歷要求：167。 計算機及相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗：167。 軟件項目管理167。 財務會計167。 團隊合作；167。 工作責任心；167。 誠信；167。 團隊領導；167。 組織承諾；167。 了解財政業(yè)務和電子政務的發(fā)展動態(tài)，對其發(fā)展趨勢進行初步預測，了解主要競爭對手狀況；167。 熟練掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向?qū)ο蟮慕M件開發(fā)技術；167。 掌握常用的系統(tǒng)分析和設計工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；按照軟件概要設計說明書，能承擔子系統(tǒng)級的詳細設計；167。 了解主流的軟件開發(fā)技術架構和技術路線；掌握UML、設計模式和面向?qū)ο蠹夹g；167。 熟悉軟件開發(fā)流程，具備項目級的軟件開發(fā)組織能力；167。 能夠制定測試計劃，能分析定位出缺陷產(chǎn)生的原因，能解決測試過程出現(xiàn)的其他異常；能獨立完成整個測試流程；167。 理解測試工作流程和方法；167。項目經(jīng)理職位說明書崗位名稱： 項目經(jīng)理崗位編號：所在部門：崗位定員：直接上級：項目部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：職系：管理所轄人員數(shù)目：工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述： 負責項目管理工作，安排項目資源，對項目的規(guī)模、進度、工作量、質(zhì)量、費用、風險、缺陷等進行控制，保證項目按計劃運行，實現(xiàn)公司下達的項目目標職責與工作任務：職責一職責描述：參與界定項目的范圍，明確項目的目標工作時間百分比：工作任務1. 項目的批準、范圍定義、范圍規(guī)劃、范圍變更控制和范圍確認2. 與業(yè)務人員及客戶方項目負責人討論項目的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標3. 根據(jù)目標界定項目的范圍，分清與項目接口的各系統(tǒng)4. 在項目過程中對規(guī)模進行控制職責二職責描述：負責制訂項目計劃，進行項目策劃工作時間百分比：工作任務1. 項目規(guī)模、工作量估算2. 選擇項目的生命周期3. 作項目成本預算4. 作風險識別并制定規(guī)避風險措施5. 制定進度日程表，定義里程碑6. 制定溝通制度7. 確定項目過程中的工作產(chǎn)品，選擇項目生命周期模型及對標準過程的裁剪8. 協(xié)助QA制定質(zhì)量保證計劃9. 協(xié)助CM制定配置管理計劃10. 將計劃文檔化并提交計劃評審11. 項目進度調(diào)整時，負責對項目計劃進行調(diào)整職責三職責描述：負責組建項目組，提出項目組的資源申請，協(xié)調(diào)獲取所需資源并進行管理和調(diào)配工作時間百分比：工作任務1. 提出項目的人選要求，協(xié)調(diào)各部門為項目組調(diào)配人員2. 申請和獲取關鍵計算機資源、外部工具產(chǎn)品、內(nèi)部產(chǎn)品3. 對資源的分配和使用進行跟蹤職責四職責描述：負責項目人力資源管理工作時間百分比：工作任務1. 選擇組織結構模式，確定項目組織結構2. 為項目組成員員分配職責3. 組織項目組的考核工作，并考核直接下屬4．對人力資源調(diào)整職責五職責描述：負責項目的進度管理工作時間百分比：工作任務1. 安排項目活動順序2. 制定和優(yōu)化項目進度計劃3. 進行進度的檢查與調(diào)整職責六職責描述：負責項目的質(zhì)量管理工作時間百分比：工作任務1. 質(zhì)量策劃1. 對需求的一致性、完整性進行跟蹤管理2. 對項目中發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤2. 檢查組員的工作產(chǎn)品的質(zhì)量3. 配合QA人員進行質(zhì)量保證審計活動4. 組織質(zhì)量評審工作職責七職責描述：負責項目的成本管理工作時間百分比：工作任務1. 負責控制項目直接費用2. 負責記錄項目直接費用的支出3. 負責核算項目費用職責八職責描述：負責項目變更管理工作時間百分比：工作任務1. 審核或申請變更2. 評估變更的影響范圍3. 組織評審變更4. 分配資源實施變更5. 跟蹤變更過程并記錄過程職責九職責描述：負責項目風險管理工作時間百分比：工作任務1. 風險的識別、分析預測和評價，風險對策的提出與實施管理2. 記錄風險及評估風險的影響3. 采取措施，規(guī)避、糾正、減緩風險職責十職責描述：負責項目信息管理工作時間百分比：工作任務1. 進度、成本、費用支出、工作量等方面的數(shù)據(jù)收集2. 對收集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，將分析的結果報告給相關人員，找出產(chǎn)生偏差的原因3. 制定減少偏差的措施4. 信息交流規(guī)劃，信息傳遞，進度報告和資料文件的管理職責十一職責描述：負責辦理驗收與交付、結項工作工作時間百分比：工作任務1. 提交驗收申請2. 協(xié)助制定驗收計劃3. 編寫項目總結報告4. 準備驗收資料和項目成果5. 跟蹤驗收中的問題解決，驗收通過后交付項目成果清單的內(nèi)容職責十二職責描述：促進項目組內(nèi)、外部的溝通工作時間百分比：工作任務1. 制定項目組內(nèi)、外的溝