登峰之路---青木-展示頁(yè)

【摘要】登峰之路青木登峰之路青木2012年11月28日15:27?——青木股票投資技術(shù)實(shí)戰(zhàn)課程著名證券分析家青木先生首次全面講解其股票操作方法?

2024-08-20 10:22

登飛來峰-展示頁(yè)

【摘要】《登飛來峰》登飛來峰百科名片登飛來峰為北宋詩(shī)人王安石30歲時(shí)所作，皇佑二年（1050）夏，他在浙江鄞縣知縣任滿回江西臨川故里時(shí)，途經(jīng)杭州，寫下此詩(shī)。這首詩(shī)是他初涉宦海之作。此時(shí)年少氣盛，抱負(fù)不凡，正好借登飛來峰發(fā)抒胸臆，寄托壯懷，可看作萬言書的先聲，實(shí)行新法的前奏。目錄作品原文主旨注釋譯文注釋譯文體裁作

2024-08-19 18:20

職場(chǎng)女性減壓技巧-展示頁(yè)

【摘要】情緒概論（上）情緒是人的內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來的狀態(tài)，是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn)，它已成為現(xiàn)代人生存的工具、行為的力量、交流的手段。因此，學(xué)習(xí)駕馭自己的情緒，對(duì)個(gè)人的生活、工作、企業(yè)的管理都有很大的幫助?，F(xiàn)代職業(yè)女性承受的壓力日趨嚴(yán)重，更需要掌握一些相關(guān)的減壓技巧以便自主掌控自己的情緒，從容地應(yīng)對(duì)壓力。?一、空杯學(xué)習(xí)心態(tài)把事情做好的前提是要有好的心態(tài)，也就是說“態(tài)度決定高

2025-07-07 06:02

職場(chǎng)女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工，讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿，如果你從沒有做過足以讓你升職的工作，那千萬要小心了，因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián)，想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會(huì)輕易接受，那就換一種方式吧?，F(xiàn)在的男人很會(huì)拿金錢來砸人，怪的

2024-08-04 05:44

職場(chǎng)女性為何多與精英女人離很遠(yuǎn)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性為何多與精英女人離很遠(yuǎn)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場(chǎng)很多女性對(duì)于是否要將自己打造成“女強(qiáng)人”持不同的態(tài)度，甚至有的還會(huì)恐懼自己成為精英女人。部分女性畏懼成功職業(yè)女性這種對(duì)成功的畏懼感其實(shí)早在上個(gè)世紀(jì)就已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)。美國(guó)心理學(xué)家瑪?shù)倌取せ艏{博士曾進(jìn)行研究并揭示出，有65%的女性對(duì)于成功后的結(jié)果普遍感到恐懼，而男性卻只有9%。這種對(duì)于成功的不同心理狀態(tài)，在今天依然存在。對(duì)

2024-08-04 05:01

職場(chǎng)女性如何與男同事把握好距離模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性如何與男同事把握好距離？距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離以及心理的該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠(yuǎn)的問題。異性同事之間的距離，更是復(fù)雜又微妙的……異性之間：拒絕親密

2024-08-04 05:03

職場(chǎng)女性不同年齡的養(yǎng)生術(shù)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)女性不同年齡的養(yǎng)生術(shù)保養(yǎng)也要隨著年齡調(diào)整。因?yàn)椴煌挲g段，身體素質(zhì)是很不同的，如果不根據(jù)年齡來調(diào)整養(yǎng)生方法，那么你的養(yǎng)生就不到位?，F(xiàn)在小編就帶大家來看看，女性到了不同的年齡要著重哪方面的保養(yǎng)，應(yīng)該怎么做。20歲養(yǎng)骨是關(guān)鍵全科醫(yī)生建議：艾麗?？ㄞr(nóng)博士表示，這個(gè)年齡段處于性活躍期，女性宮頸癌危險(xiǎn)增加，25歲后每3年應(yīng)檢查一次。男性20-40歲睪丸癌高發(fā)，每月應(yīng)自我檢查一次。另外

2024-08-04 05:44

職場(chǎng)女性小動(dòng)作心理劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)：女性小動(dòng)作心理劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】當(dāng)下女性在職場(chǎng)中的作為受到人們?cè)絹碓蕉嗟姆Q贊，不過還是有很多女性由于性別上的原因，存在一些心理劣勢(shì)。世界經(jīng)理人辦公伙伴[]認(rèn)為，其實(shí)這些劣勢(shì)，職場(chǎng)女性完全是可以改善的。本文系原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處，違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。職場(chǎng)女性的心理劣勢(shì)：工作缺乏調(diào)節(jié)，鮮有勞逸結(jié)合很多女性，在工作時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己簡(jiǎn)直就是一個(gè)工

2024-08-04 05:21

職場(chǎng)上沒有地位就別亂說話模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)上沒有地位就別亂說話女友供職的是一家雜志社，每周，大家都要坐在一起討論選題，激烈的時(shí)候，簡(jiǎn)直是唇槍舌劍，各不相讓。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，大家都會(huì)把靶子丟給老大，老大無論對(duì)誰說YES，對(duì)誰說NO，大家都心服口服。就算老大的決定很飄忽，沒有確定的理由，大家也都點(diǎn)頭稱是。有些時(shí)候，老大不過是肯定了其中一方，那么，大家不會(huì)覺得是其中一方得了勝，功，還是要記在老大頭上。原因無他，關(guān)鍵人物在場(chǎng)

2024-08-04 04:44

登飛來峰教學(xué)設(shè)計(jì)-展示頁(yè)

【摘要】《登飛來峰》教學(xué)設(shè)計(jì) 　　《登飛來峰》教學(xué)設(shè)計(jì)1教學(xué)目標(biāo)： 　　1、通過查字典或有關(guān)資料，初步了解詩(shī)句的意思，能夠大致理解詩(shī)句中描述的情景。 　　2、想象詩(shī)句描繪的景象，引導(dǎo)學(xué)生理解“身在最...

2024-12-06 01:15

職場(chǎng)女性減壓技巧培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】學(xué)習(xí)課程：職場(chǎng)女性減壓技巧單選題，而人們常常在處理事情的時(shí)候，關(guān)注的是事件本身而忽略了個(gè)人的感受A回答：正確1.A是2.B否，就必須承擔(dān)選擇的后果，這種后果可能對(duì)自己有利，也可能不利A回答：正確1.A是2.B否B回答：正確1.A是2.B否，如果好的意愿用錯(cuò)誤的方式去表達(dá)就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤的效果，所以我們應(yīng)該學(xué)習(xí)管理自己的情緒

2025-04-15 05:04

2022職場(chǎng)女性四招決勝職場(chǎng)-展示頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)：女性四招決勝職場(chǎng) 職場(chǎng)：女性四招決勝職場(chǎng) 　　職場(chǎng)中努力很重要，能力更重要，而能力并非僅僅是職業(yè)技能...

2025-01-17 02:04

最適合職場(chǎng)女性的八種黃金職業(yè)模板doc-展示頁(yè)

【摘要】最適合職場(chǎng)女性的八種黃金職業(yè)【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場(chǎng)男女有別，各頂半邊天。外企白領(lǐng)專指那些在國(guó)外企業(yè)中擔(dān)任中高級(jí)別職務(wù)人員，從他們的言談舉止你會(huì)發(fā)現(xiàn)有一種莫名的優(yōu)雅在他們身上不時(shí)地得到體現(xiàn)。那么職場(chǎng)女性都適合那些職業(yè)呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，職場(chǎng)女性最適合以下幾種：一、人力資源在國(guó)外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公

2024-08-04 02:33

20、30、40女性的職場(chǎng)生存壓力模板doc-展示頁(yè)

【摘要】20、30、40女性的職場(chǎng)生存壓力源起隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、擇業(yè)機(jī)會(huì)的增加、個(gè)人職業(yè)選擇的多樣、人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈，職業(yè)咨詢已經(jīng)逐漸受到職場(chǎng)人士的重視。在2004年中，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)就接受了數(shù)千人次的咨詢。而其中女性占咨詢?nèi)舜蔚?6%，男性則只占24%.這是否說明在職業(yè)規(guī)劃中，女性面對(duì)更多困境或者在選擇自己的職業(yè)生涯時(shí)比男性更加慎重呢？就此，向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家針對(duì)職業(yè)女性所面對(duì)的

2025-05-24 03:56

職場(chǎng)老實(shí)人的十大升職障礙模板doc-展示頁(yè)

【摘要】職場(chǎng)老實(shí)人的十大升職障礙路障1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂的出現(xiàn)持有這種心理狀態(tài)說明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性，也許你會(huì)默默地做許多工作，而且是一些對(duì)你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會(huì)努力去爭(zhēng)取你所感興趣的位置，更不會(huì)向上司展現(xiàn)你的特長(zhǎng)與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)你、提

2024-08-04 05:34

職場(chǎng)女性何時(shí)沒有登峰障礙模板(已修改)

職場(chǎng)女性何時(shí)沒有登峰障礙模板(編輯修改稿)

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