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20、30、40女性的職場生存壓力模板-展示頁

2025-05-24 03:56本頁面
  

【正文】 士的調(diào)查分析中,我們發(fā)現(xiàn),如果以03年為基期(100%),從業(yè)人員的總體壓力感呈明顯上升趨勢,%,%。女性的事業(yè)和家庭都已進入穩(wěn)定期,而女性也將其在社會中的角色逐漸回歸家庭。因此,這個階段女性必須在家庭和事業(yè)中把握平衡。而這時也是女性婚育的最優(yōu)時期,如果選擇此時婚育,至少會離開工作崗位半年。3040 歲是職業(yè)女性的“黃金期”,不僅在心智上更加成熟,也擁有了較豐富的工作經(jīng)驗。2030歲是女性職業(yè)生涯的開始,此時面臨的是就業(yè)、擇業(yè)和與其它同業(yè)者的競爭,女性希望在工作中實現(xiàn)自我價值,因此會更看中自己的事業(yè)和在社會中的地位。它所關注的是處于40的女性對夢想、愛情、婚姻、家庭不同的渴望和追求。而其中女性占咨詢?nèi)舜蔚?6%,男性則只占24%.這是否說明在職業(yè)規(guī)劃中,女性面對更多困境或者在選擇自己的職業(yè)生涯時比男性更加慎重呢?就此,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家針對職業(yè)女性所面對的生存壓力,進行了分析并提出了建議。40女性的職場生存壓力源起隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展、擇業(yè)機會的增加、個人職業(yè)選擇的多樣、人才競爭的激烈,職業(yè)咨詢已經(jīng)逐漸受到職場人士的重視。在 2004年中,向陽生涯職業(yè)咨詢機構就接受了數(shù)千人次的咨詢。職場女性的20 30 402004 年臺灣女演員張艾嘉執(zhí)導的《20 30 40》,以獨特、細膩的視角,描繪出女性在不同年齡階段所面臨的選擇及生活壓力。而職業(yè)中的女性,也同樣在這三個年齡層次中受到不同的生存壓力,面臨著不同的危機和選擇。同時也會面臨感情的選擇。為事業(yè)的發(fā)展提供了良好的契機。同時在家庭中所扮演的重要角色,也要求女性將更多的精力留給家庭。 4050歲對于大多數(shù)的職業(yè)女性是比較輕松的時期。而在5055歲時,女性的職業(yè)生涯終結。而總體幸福感卻成下降趨勢:%,%.這說明隨著壓力感的提高,從業(yè)人員的幸福感相對應的也在下降。男女的壓力來源不同男性女性的壓力感也是普遍存在,只是壓力的構成不同。男性的壓力主要來源于社會(包括家庭等社會個體),占總體壓力的72%,心理和生理壓力則分別為18%和10%;女性的社會壓力比男性要少,但仍占總體壓力的盡一半,為48%,心理壓力占到 23%
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