核動(dòng)力領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目-展示頁
2025-07-09 06:43本頁面
【正文】 部咨詢顧問作為行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師，由公司三大板塊的5位總裁出任各小組導(dǎo)師（見圖表3）。圖表2 “核動(dòng)力”整體實(shí)施計(jì)劃選擇“雙導(dǎo)師” 開啟行動(dòng)學(xué)習(xí)東方園林選擇了35位中高層管理者作為“核動(dòng)力”學(xué)員。圖表1 “核動(dòng)力”項(xiàng)目總體規(guī)劃 “核動(dòng)力”項(xiàng)目從準(zhǔn)備期、學(xué)習(xí)+實(shí)踐期，到驗(yàn)收期等過程，歷時(shí)六個(gè)月。為此，經(jīng)董事長(zhǎng)何巧女同意并指導(dǎo)，東方園林大學(xué)組織發(fā)起了“核動(dòng)力”項(xiàng)目（見圖表1）。通過項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、內(nèi)外雙重導(dǎo)師制、完整的行動(dòng)學(xué)習(xí)體驗(yàn)等方式，切實(shí)提升了中高層管理者的管理水平以及績(jī)效改進(jìn)能力。案例東方園林 行動(dòng)學(xué)習(xí)激發(fā)管理“核動(dòng)力” 文/趙少賓 東方園林大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)【企業(yè)名片】企業(yè)名稱：北京東方園林生態(tài)股份有限公司行業(yè)：園林景觀人才培養(yǎng)特色：作為園林行業(yè)的佼佼者，東方園林在中高層管理者培養(yǎng)方面也頗具特色。從2012年起，東方園林便開始探索中高層的培養(yǎng)方式，而行動(dòng)學(xué)習(xí)成為了最佳選擇。中高層關(guān)鍵崗位是公司的核心力量，如何提升核心管理層的行動(dòng)能力，使其最大化地作用于公司，是人才發(fā)展的重要課題。經(jīng)過廣泛調(diào)查考量后，決定引入行動(dòng)學(xué)習(xí)方式，希望通過群策群力的實(shí)戰(zhàn)分析，達(dá)到“核動(dòng)力”管理培養(yǎng)項(xiàng)目的最終目標(biāo)——真正解決有關(guān)公司戰(zhàn)略執(zhí)行的問題，提升
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