外派人員員工手冊-展示頁
2025-07-05 19:16本頁面
【正文】 代理商的管理和協(xié)調(diào)；⑦ 協(xié)助處理區(qū)域內(nèi)發(fā)貨、工程施工過程中出現(xiàn)的各種問題；⑧ 責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商項(xiàng)目的服務(wù)指導(dǎo)工作；⑨ 完成營銷中心交辦的其它任務(wù)。2. 崗位設(shè)置序號崗位名稱編制1234辦事處主任辦事處技術(shù)支持工程師辦事處技術(shù)服務(wù)人員辦事處文員1人1人1人1人 3. 崗位職責(zé) 辦事處主任① 根據(jù)公司的營銷目標(biāo)，制定并組織推廣計(jì)劃，辦好各類推廣所需的證件；② 建立并完善本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；根據(jù)市場部招商計(jì)劃，組織區(qū)域內(nèi)招商計(jì)劃的實(shí)施，發(fā)展工程代理商； ③ 深入了解公司產(chǎn)品在應(yīng)用過程中的優(yōu)勢和劣勢，并與競爭產(chǎn)品進(jìn)行比較分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)意見；④ 協(xié)助工程代理商參與工程項(xiàng)目的跟蹤和談判及技術(shù)方案和技術(shù)標(biāo)書制作；⑤ 區(qū)域內(nèi)代理商的管理和協(xié)調(diào)；⑥ 負(fù)責(zé)辦事處內(nèi)部人員的管理和考核；⑦ 保質(zhì)保量完成營銷中心交辦的其它任務(wù)。 辦事處技術(shù)服務(wù)人員① 及時更新有關(guān)技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)技能；② 對區(qū)域內(nèi)代理商的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)并跟蹤至項(xiàng)目結(jié)束；③ 根據(jù)辦事處主任下達(dá)的打樣任務(wù)進(jìn)行打樣和技術(shù)指導(dǎo)；④ 妥善管理、維護(hù)制作樣板的材料、工具和設(shè)備；⑤ 保質(zhì)保量完成辦事處主任交辦的其它任務(wù)。22 / 224. 任職資格 辦事處主任崗位名稱辦事處主任年齡45歲以下學(xué)歷大專以上專業(yè)建筑類相關(guān)專業(yè)性別不限崗位經(jīng)歷三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)人際協(xié)調(diào)能力A很高 ※B高 C比較高 D不高學(xué)習(xí)能力※A很高 B高 C比較高 D不高口頭表達(dá)能力※A很高 B高 C比較高 D不高書面表達(dá)能力A很高 ※B高 C比較高 D不高組織管理能力A很高 ※B高 C比較高 D不高 辦事處技術(shù)支持工程師崗位名稱技術(shù)支持工程師年齡45歲以下學(xué)歷大專以上專業(yè)建筑類相關(guān)專業(yè)性別不限崗位經(jīng)歷三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)人際協(xié)調(diào)能力A很高 B高 ※C比較高 D不高學(xué)習(xí)能力※A很高 B高 C比較高 D不高專業(yè)技能(口頭和書面表達(dá)能力)※A很高 B高 C比較高 D不高 辦事處技術(shù)服務(wù)人員崗位名稱辦事處技術(shù)服務(wù)人員年齡45歲以下學(xué)歷不限專業(yè)不限性別不限崗位經(jīng)歷三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人際協(xié)調(diào)能力A很高 B高 C比較高 ※D不高學(xué)習(xí)能力A很高 ※B高 C比較高 D不高口頭表達(dá)能力A很高 B高 ※C比較高 D不高書面表達(dá)能力A很高 B高 C比較高 ※D不高專業(yè)技能(打樣)※A很高 B高 C比較高 D不高 辦事處文員崗位名稱辦事處文員年齡35歲以下學(xué)歷大專以上專業(yè)不限性別不限崗位經(jīng)歷一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)能力A很高 ※B高 C比較高 D不高口頭表達(dá)能力A很高 ※B高 C比較高 D不高書面表達(dá)能力A很高 B高 ※C比較高 D不高組織管理能力A很高 B高 ※C比較高 D不高專業(yè)技能(人際協(xié)調(diào)能力)※A很高 B高 C比較高 D不高 5. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)崗位基礎(chǔ)薪職稱薪初級 中級 高級崗位薪基礎(chǔ)薪+崗位薪辦事處主任5000 / 500 /100020002500辦事處技術(shù)支持工程師5000 / 500 /100015002000辦事處技術(shù)員5000 / 200 /40010001500辦事處文員5000 / 100 /20070012006. 績效薪考核方案 辦事處主任考核辦法A、月度考核指標(biāo)1）出勤與工作日報(bào)(出勤率)按公司相關(guān)考勤規(guī)定執(zhí)行。評價(jià)等級分值非常好好有待改進(jìn)差12分
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