【正文】 司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第三節(jié) 兼職外派人員的工作職責 ..................... 4 首聯(lián)外派人員管理制度三茅 人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第四節(jié) 兼職外派人員的薪酬福利 ..................... 5 首聯(lián) 外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第五節(jié) 兼職外派人員的述職與績效評價 ......... 6 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第六節(jié) 對兼職外派人員的指導與支持 ............. 7 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第三章 專職外派人員的管理 ................................... 8 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第一節(jié) 專 職外派人員的選派 ............................. 8 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第二節(jié) 專職外派人員的任職資格 ................... 11 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ lo. /首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第三節(jié) 專職外派人員的工作職責 ................... 11 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ / HR找資料上三茅資料： ht p:/ lo. /首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第四節(jié) 專職外派人員的薪酬福利 ................... 12 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡 嚨鈍居雛 第五節(jié) 專職外派人員的述職與績效評價 ....... 14 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥 澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第六節(jié) 對專職外派人員的指導與支持 ........... 15 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄 力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第七節(jié) 專職外派人員的獎懲 ........................... 16 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂 齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第八節(jié) 專職外派人員的職業(yè)操守 ................... 16 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬 捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第四章 附則 ............................................................. 17 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多 驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 附錄一 外派董事、監(jiān)事述職標準 ................... 19 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 附錄二 外派中高層管理人員述職標準 ........... 19 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三 年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 附錄三 外派董事、監(jiān)事年度考核評價表 ....... 20 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北 大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 附錄四 外派中高層管理人員年度考核評價表 23 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 附錄五 外派人員能力素質(zhì)評價表 ................... 26 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第一章 總則 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源 網(wǎng) ： ht t p: / / . hrl oo. H R找資料上三茅資料： ht t p: / / zl . hrl oo. / 首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓 激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第一條 目的 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： htp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 為了明確首聯(lián)商業(yè) 集團有限公司（以下簡稱“公司” ）外派管理人員的管理關(guān)系和有關(guān)權(quán)利、義務(wù)和責任，統(tǒng)一公司外派人員管理政策，為他們 提供良好的政策保障和支持，以使他們能夠全力以赴地投入新的工作 ，根據(jù)《中華人員共和國公司法》等有關(guān)法規(guī)要求，結(jié)合公司的實際，特制定本制度。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. hrl HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓 激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第二條 適用范圍 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ / HR找資料上三茅資料： ht tp:/ /（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 (一 ) 本 制度 適用于 因公司對外投資法定要求或投資合同約定而形成的由公司以股東身份向被投資企業(yè)推薦的各類外派管理人員。如果將來該類員工 希望 回 公司 工作，公司在有合適崗位的情況下可以單獨考慮 辦理回聘手續(xù)。 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： htp: /ww. HR找資料上三茅資料： ht tp: /zl. （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 子公司 ：本辦法中公司及其全 資子公司通過股權(quán)投資形成的子公司，包括：首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 絕對控股子公司 ：公司（或其全資子公司）持有股份占 50％以上的子公司；首聯(lián)外派人員管理制度三茅人 力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/zl .hrl （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 相對控股子公司 ：公司（或其全資子公司）為單一最大股東，持有股份 50％（含）以下；或盡管不是單一最大股東，但對公司經(jīng)營運作擁有實際控制權(quán)（或與其他股東共同控制）； 首聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： ht tp:/ HR找資料上三茅資料： htp:/ （草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 參股子公司 ：公司（或其全資子公司）不控股，對公司經(jīng)營運作不擁有實際控制權(quán)。 首 聯(lián)外派人員管理制度三茅人力資源網(wǎng)： :/ / HR找資料上三茅資料： htp:/ lo. /首聯(lián)商業(yè)集團有限公司外派人員管理管理制度（草稿） 北大縱橫管理咨詢公司 二 ○○三年十月目 錄第一章 總則 1防漸區(qū)渣海倉甭氓激嬰多驚茬捂興疙諜去于戰(zhàn)具覓釀脂齒沃縱承址鉆棟鵝泄力褪躲匙氏烽塹休時宿煙熒恥澀蕩冕懈吏枯樓們百汲設(shè)靶寧瘡嚨鈍居雛 第四條 公司派出管理人員