某公司外派人員管理的規(guī)定-展示頁
2024-09-24 08:32本頁面
【正文】 即每工作二個(gè)月可探親一次，另外每年春節(jié)、五一、國慶或中秋各增加探親一次，并可參觀上海樓市展等。具體標(biāo)準(zhǔn)見附表。 外地公司為外派員工宿舍請(qǐng)一名鐘點(diǎn)工，負(fù)責(zé)宿舍的清潔、洗衣、做飯等，原則上每天不超過 3 小時(shí)， 費(fèi)用由當(dāng)?shù)毓境袚?dān)。 宿舍租賃費(fèi)由外地公司全部承擔(dān)，宿舍內(nèi)應(yīng)由房東配備的基本設(shè)備為：空調(diào)、冰箱、電視機(jī)、灶具、電話、簡單家具等；床、微波爐、洗衣機(jī)等若房東不提供將由分支機(jī)構(gòu)提供。 外派津貼采取隔月報(bào)銷方式，即每月以差旅費(fèi)方式報(bào)銷 上月發(fā)生費(fèi)用（附相關(guān)發(fā)票），具體報(bào)銷流程按照《財(cái)務(wù)制度》中的費(fèi)用報(bào)銷流程執(zhí)行。 外派津貼 外派津貼包括宿舍里發(fā)生的水、電、煤、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、北方冬季取暖費(fèi)等。 c、財(cái)務(wù)人員原則上參照復(fù)地集團(tuán)外派人員標(biāo)準(zhǔn)，如低于本公司同等級(jí)別外派人員薪資，則作相應(yīng)補(bǔ)差。 薪資待遇 固定工資部分： Administvation Management System 行政管理制度 20200901 策源機(jī)構(gòu) 管理體系文件 DNIN/WM001 第 2 頁 共 6 頁 a、外派人員（除財(cái)務(wù)人員）月薪以當(dāng)?shù)匦匠攴桨笧榘l(fā)放依據(jù)，固定部分將分為基本工資、職級(jí)工資、綜合津貼、考核工資四部分，車貼等按月發(fā)放。 超過服務(wù)期限如本人愿意繼續(xù)留任，策源機(jī)構(gòu)決策層 決定可繼續(xù)留任，但留任期限以不超過二年為限。 服務(wù)期限 擔(dān)任 外地公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理或辦事處負(fù)責(zé)人，服務(wù)期限不得少于三年，以四年為宜。 職責(zé) 綜合管理中心行政部受機(jī)構(gòu) 總經(jīng)理委托， 在復(fù)地集團(tuán) 行政 管理中心 的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的實(shí)施、管理與審核。（不包含臨時(shí)出差人員）。 Administvation Manageme
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