廣東人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)對策-展示頁
2025-07-03 16:54本頁面
【正文】 the condition of Guangdong human resource in brief analytical, and announce to public a current condition of not enough and homologously solve a counterplan.關(guān)鍵詞：人力資源 從業(yè)人員 廣東Keyword: Employed Human resource Guangdong1. 廣東人力資源基本狀況 人力資源使用成本狀況低廉的人力資源成本，一向被視作廣東特別是珠三角特殊的“比較優(yōu)勢”。本文將對廣東人力資源的狀況作出簡單分析，并揭示出當(dāng)前狀況的不足及相應(yīng)的解決對策。隨著經(jīng)濟形勢的變化，廣東企業(yè)越來越重視內(nèi)部人力資源的發(fā)展。24 2010 期 號 07級人力資源管理本科 管理系 名 廣東中小企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)對策 題 目 文 年 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院學(xué) 論 姓 所在院系 專業(yè)班級 學(xué)日年5 月 日 目 錄廣東人力資源基本狀況.....................................................................P2 人力資源使用成本狀況……………………………….……......................P2 人力資源結(jié)構(gòu)狀況分析..........................................................................P2廣東人力資源現(xiàn)狀的不足………………………..........………............P3 高層次、高技能人才不足…………………………....……......................P3 職業(yè)教育和培訓(xùn)仍很薄弱…………………………………......................P3 人才流失嚴重………………………………………….…….....................P4 勞動力市場供需結(jié)構(gòu)失衡…………………………………......................P4廣東人力資源開發(fā)對策…………….………………………..................P4 加快培養(yǎng)造就高層次人才……………………..……………....
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