獨家原創(chuàng)-淺論企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展對策-展示頁
2024-10-01 00:13本頁面
【正文】 理往往是他們的特點。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，專業(yè)技術(shù)人才受到重視是理所當(dāng)然。企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀的突出問題主要表現(xiàn)在以下兩方面： 缺乏高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才。改革開放以來，隨著國外先進(jìn)管理經(jīng)驗的引進(jìn)和國內(nèi)教育水平的提高，國內(nèi)企業(yè)員工總體素質(zhì)偏低的情況有了很大的改善，但與國外企業(yè)相比仍有不小差距。本文試就企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀與發(fā)展對策略談自己的一些看法，期望引起大家對這個問題的重視。因而，企業(yè)普遍存在著人力資源結(jié)構(gòu)不合理、總體素質(zhì)偏低以及人才流失嚴(yán)重等現(xiàn)象。對資本、設(shè)施和設(shè)備倍加珍惜，對人卻無所謂，認(rèn)為你走了，我可以另招人，中國什么都缺，就是不缺人。所以，作為我國國民經(jīng)濟(jì)支柱的企業(yè)，要在市場競爭中生存與發(fā)展，就必須重視和加強人力資源管理。獨家原創(chuàng):淺論企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展對策 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會員所有，普通vip會員無權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。 隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源，在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用越來越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng)造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人，這基本的道理已為大家所共識。然而，現(xiàn)實并不樂觀，有的企業(yè)在高呼“以人為本”的同時，卻忽視人，看重資本、設(shè)施和設(shè)備。在對待人才上，存在重技術(shù)輕管理，只看到技術(shù)對企業(yè)的重要性，而看不到管理的重要性。如何扭轉(zhuǎn)這種錯誤的看法，科學(xué)地做好人力資源的開發(fā)和管理，充分發(fā)揮人力資源的作用，已成為企業(yè)首先要考慮的問題。 一、企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀 企業(yè)內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)不合理，人才的總體素質(zhì)低，使用人才上存在的問題令人
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