用人單位規(guī)章制度-范本-展示頁
2024-11-18 08:50本頁面
【正文】 監(jiān)執(zhí)行的。 B、職工有下列情形的，不得認定為工傷： 1) 因違法犯罪受到傷害的； 2) 違章作業(yè)受到傷害的； 3) 自殘或者自殺的； 4) 醉酒受到傷害的。 6) 在上下班途中，非自己主要責任而受到機動車事故傷害的。 4) 入職公司后患職業(yè)病的。 第五章 勞動安全與勞動保護 第 30條工傷的認定及處理 （ 1） 工傷的分類： A、 職工有下列情形的，應(yīng)當認定為工傷： 1) 在工作時間內(nèi)和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2) 在工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾工作受到事故傷害的。 （ 7）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或 費用。 第 27 條 因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可以要求員工賠償，并可從員工本人工資中扣除 。 第 25條 公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，員工領(lǐng)取工資時應(yīng)在工資清單上 簽名。滿勤為 26天，滿勤獎 100元 /月。 對于放假的工資核算：對于國家法定節(jié)假日放假的工資按出勤核算，對于非法定節(jié)假日的放假，不予核算工資。 因請假出勤不滿 26天時，工資核算時扣除相應(yīng)請假天數(shù)工資。 第 23 條 后勤實行月工資制，滿勤為 26 天。 第 21 條 工資計付 每月付給工人的實得工資 =日工資總額 +加班費 +滿勤獎 +工齡獎 各項罰款金額。 （ 4） 公司有免費班車接送，并備有食堂，在公司就餐者：對于出勤 20天以上的員工報銷當月全部餐費，各員工于每月月初到辦公室領(lǐng)取 100元飯票。 （ 3） 公司每年免費發(fā)放工作服，單衣和棉衣各一套。 （ 2） 職工入職后，對于工作時間滿一年的員工，從第二年開始，工資待遇實行工齡補貼，每干滿一年，每月補貼 40 元。 第四章 工資福利 與社會保險 第 20條 福利待遇 （ 1） 職員入職后，試用期為三個月，試用期后經(jīng)公司考核合格并同意錄用者，須與公司簽訂二年勞動合同，公司按規(guī)定為其繳納五項勞動保險。 （ 3）喪 假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可享受喪假 3天；員工配偶的父母死亡，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，可給予 3天以內(nèi)的喪假。 第三章 工作時間與休息休假 第 17條 每月 26天為滿勤，滿勤的員工 有滿勤獎。 第 15條 員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)賠償公司下列損失： （ 1）公司錄用員工所支付的費用； （ 2）公司為員工支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （ 3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 第 16條 非公司過錯，員工提出解除勞動合同，應(yīng)當提前 30日以書面形式通知公司。 第 13 條 勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本，勞動合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋公司公章方能生效。 第 11條 公司員工職業(yè)技能培訓費用的支付、服務(wù)期、員工違反服務(wù)期約定應(yīng)支付的違約金由勞動合同另行約定。 第 9 條 員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證、計生證等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。 第 7條 公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 第 5條 公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 第 3 條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位規(guī)章制度 目錄 第一章 員工招聘與培訓教育 第二章 勞動合同管理 第三章 工作時間與休息休假 第四章 工資福利與社會保險 第五章 勞動安全衛(wèi)生與勞動保護 第六章 勞動紀律與員工守則 第七章 獎勵與懲罰 第八章 保密制度與競業(yè)限制 附則 總 則 第 1 條 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2 條 本規(guī)章制度所稱的公司是指 青島百斯特鋼構(gòu) 有限公司；員工是指 青島百斯特鋼構(gòu) 有限公司招用的所有人員
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