【摘要】無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理視覺系統(tǒng)訓(xùn)練人力資源講師訓(xùn)練手冊(cè)(DOC53頁)無憂商務(wù)網(wǎng).5u.共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).5u.共享和傳播管理資源,引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無憂商務(wù)網(wǎng).5u.共享和傳播管
2024-11-29 06:27
2024-11-29 06:28
【摘要】視覺系統(tǒng)訓(xùn)練一個(gè)成功教育訓(xùn)練講師的特質(zhì)教育訓(xùn)練講師十大守則:1、未經(jīng)證實(shí)的資訊與知識(shí)不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對(duì)待學(xué)員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學(xué)問與權(quán)威。4、尊重學(xué)員,不得以個(gè)人喜好親近或疏遠(yuǎn)學(xué)員。5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心付出、用心觀察、平易近人、學(xué)習(xí)、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評(píng)學(xué)
2025-07-02 08:08
【摘要】余建中工作室教育訓(xùn)練講師班講義版權(quán)所有翻印必究余建中工作室1余建中工作室教育訓(xùn)練講師班講義版權(quán)所有翻印必究余建中工作室
2025-06-09 12:59
【摘要】震旦管理咨詢(上海)有限公司講師訓(xùn)練教材(二)))32/34講師訓(xùn)練教材人力資源與培訓(xùn)類(HTJ006)
2025-04-02 06:36
【摘要】序言親愛的華榮伙伴們,當(dāng)你打開這并不華麗的手冊(cè)時(shí),一定會(huì)有和我一樣的感受:一個(gè)非常重要的培訓(xùn)管理工作使用工具誕生了!不是一味的說教,而是帶著我們一起思考、實(shí)踐、總結(jié)的過程分享。這就是讓我們期待已久的講師手冊(cè)。這不是一份普通的營銷手冊(cè)。這里提煉了全華榮人多年的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。凝聚了華榮人不斷改革、創(chuàng)新總結(jié)的成果,這是華榮人集體智慧的結(jié)晶。毫不夸張地說。這是目前業(yè)內(nèi)最具內(nèi)涵、最全面的最實(shí)
2025-06-30 18:02
【摘要】【主持人】:歡迎大家來參加這次會(huì)議,2008中國房地產(chǎn)人力資源高峰論壇馬上就要開始了,先請(qǐng)北京百年建筑文化交流中心董事長朱文俊先生為我們介紹一下這兩天的日程安排?! 局煳目 浚焊魑粎?huì)代表,早上好!這兩天論壇,請(qǐng)十幾位主講嘉賓和對(duì)話嘉賓,在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,在房地產(chǎn)行業(yè)一個(gè)特殊發(fā)展階段下,能夠請(qǐng)到這么多標(biāo)桿企業(yè)的嘉賓,還有在房地產(chǎn)人力資源領(lǐng)域特別著名的專家,能夠?yàn)樵谧笥阎v解在特殊形勢(shì)下,
2024-08-11 03:37
2025-04-28 01:46
【摘要】房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)講師:閔新聞··激勵(lì)篇··激勵(lì)方式:主動(dòng)與被動(dòng)相結(jié)合,通過主觀引導(dǎo),加之被動(dòng)的壓力政策達(dá)到目的。方案目標(biāo):使置業(yè)顧問明確什么時(shí)候有所為,什么時(shí)候有所不為;時(shí)刻關(guān)心自己的下一步工作;優(yōu)秀者為進(jìn)步而自豪,落后者奮起直追。銷售終端的執(zhí)行不力,置業(yè)顧問的積極性不高可能源自
2025-05-26 21:44
【摘要】教練技術(shù)導(dǎo)師訓(xùn)練手冊(cè)助教大聲喊:時(shí)間到!我叫……,中文名叫,有沒有將自己的工作安排好,1、問從哪里來的,依次舉手,廣州、珠海、北京……2、什么情況下來的?聽朋友天天嘮叨;為了給朋友面子過來的;本來自己不想來,是被迫過來的,有人有意或無意的暗示,如果你不來,會(huì)如何如何;為了證明這個(gè)課程是沒用的而來的;為了提升自己而來的,希望通過這個(gè)研討會(huì)讓自己有一個(gè)突破,人生有
2025-04-23 07:00
【摘要】江蘇××房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源管理手冊(cè)版本:20××-A審核:批準(zhǔn):編號(hào):ZDHQ-GMS-0220××年8月1日發(fā)布
2024-09-22 10:21
【摘要】教練技術(shù)導(dǎo)師訓(xùn)練手冊(cè)6課程名稱:心靈探索工作坊對(duì) 象:生命中尋求突破的人人 數(shù):30人~50人授課方式:游戲、分享、對(duì)話、講述課程目的:讓學(xué)員看到現(xiàn)實(shí)行為受自身信念影響的狀況,激發(fā)他們尋求突破生命的動(dòng)力。導(dǎo)師立場(chǎng):中性立場(chǎng),引導(dǎo)學(xué)員區(qū)看到現(xiàn)狀,不提供解決方法,讓他們看到解決問題的可能性。引發(fā)他們對(duì)進(jìn)一步參與突破班的動(dòng)力。第一天時(shí)間安排:19:00-
2024-08-14 07:00
【摘要】35/35一、人力資源規(guī)劃當(dāng)企業(yè)在需要某類人員而在人才市場(chǎng)獲取不到,怎么辦?當(dāng)企業(yè)已經(jīng)付出某方面的培訓(xùn)費(fèi)用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓(xùn)費(fèi)用,怎么辦?當(dāng)企業(yè)為了避免人才短缺而大量儲(chǔ)備人才,最終造成人才浪費(fèi)的人工成本的上升,怎么辦?當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的骨干力量時(shí),怎么辦?企業(yè)這些都是許多企業(yè)司空見慣的事情,對(duì)于這些問題的解決要借助
2024-08-18 08:52
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源規(guī)劃當(dāng)企業(yè)在需要某類人員而在人才市場(chǎng)獲取不到,怎么辦?當(dāng)企業(yè)已經(jīng)付出某方面的培訓(xùn)費(fèi)用,但由于許多老員工的離開又必須再次付出這方面的培訓(xùn)費(fèi)用,怎么辦?當(dāng)企業(yè)為了避免人才短缺而大量儲(chǔ)備人才,最終造成人才浪費(fèi)的人工成本的上升,怎么辦?當(dāng)企業(yè)培養(yǎng)的員工“跳槽”成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的骨干力量時(shí),怎么辦?企業(yè)這些都
2025-01-30 20:55
【摘要】第一節(jié)啟動(dòng)右腦主持人:各位親愛(深圳的)朋友,大家晚上好?。ù蠹遥和砩虾茫。┻€有很多帥哥與美女嘴巴也不長開?。∵@樣時(shí)間長了之后會(huì)失去聲音。等一下當(dāng)我問好或者岑老師問好的時(shí)候呢,我們同學(xué)說“好”一個(gè)字,干脆一點(diǎn)、大聲一點(diǎn)地回答我。然后我們有精神的時(shí)候呢學(xué)習(xí)的效果會(huì)更好?。?,我們?cè)賮硪淮?,我們深圳的人聽說都是喜歡展現(xiàn)自我的人,千萬那么含蓄,積極一點(diǎn)啊。好,再來一次,希望一次就馬上通過。來,
2025-07-02 08:11