遼寧某紡織品進出口公司企業(yè)文化大綱-展示頁
2025-06-27 00:48本頁面
【正文】 做出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來，注重人力資本投入和知識管理，讓員工與企業(yè)共成長。因此，重在執(zhí)行，即在深入理解后堅持持續(xù)一致的努力而不斷地獲得升華。本大綱的制定就是要提綱挈領，為新元企業(yè)文化發(fā)展打下一個良好的鋪墊，并且，這僅僅意味著開始，就新元企業(yè)文化建設而言，心智模式是根本，價值觀是核心，組織制度是保障，行為形象是體現(xiàn)，組織氛圍則是體驗。遼寧新元紡織品進出口股份有限公司《企業(yè)文化大綱》 對新元而言，企業(yè)文化建設將是一個長期的任務。文化具有伴生性，隨著企業(yè)的成長而發(fā)展，因此，確定一個良好的發(fā)展導向至關重要。學習型組織建設，要改變的是團隊的心智模式；統(tǒng)一價值觀的生成則解決了組織凝聚力問題；良好的組織氛圍則需要良好的溝通管理和員工忠誠培育來實現(xiàn)。 一、新元的使命追求用辛勤、智慧和文化的力量，使新元集團在這個身處傳統(tǒng)行業(yè)的紡織品進出口企業(yè)成長為一家令人尊敬的“四滿意”企業(yè)：l 消費者滿意：滿足國內(nèi)外客戶的需求，通過前向一體化發(fā)展和品牌塑造，用精細化的服務使消費者獲得愉悅。l 股東滿意：不斷完善公司治理結構，為公司股東帶來持續(xù)的投資價值增長，讓股東與企業(yè)同發(fā)展。二、新元的核心價值觀新元堅持“以人為本”和“以客戶為中心”的發(fā)展觀，主張團隊協(xié)作，力舉平等和諧的內(nèi)部溝通管理，這一思想可以描述如下：●客戶至上：“客戶是最好的資源，為客戶提供增值服務，與客戶一起成長?！?●積極創(chuàng)新
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