【正文】 訓(xùn)。 2. 當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請職員于一個(gè)月內(nèi)填寫個(gè)人情況變更申報(bào)表，交給所在單位人力資源部門，以確保與職員有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益： （ 1）姓名； （ 2）家庭地址和電話號碼 ； （ 3）婚姻狀況； （ 4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人； （ 5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。 目錄 第一章 入職指引 第二章 職員紀(jì)律 第三章 薪金 第四章 福利 第五章 獎勵與處分 第六章 培訓(xùn)、考核與發(fā)展 第七章 勞動合同 第八章 員工關(guān)系與溝通 第九章 職 員職務(wù)行為準(zhǔn)則 第十章 其它 。 “呵護(hù)健康 成就美麗”現(xiàn)代 人是熱愛 健康 生活的，生活是因?yàn)楣ぷ鞫利悺? 現(xiàn)代女子醫(yī)院管理集團(tuán) 愿成為 員工完全釋放工作激 情和能力的場所，一分付出二分回報(bào) ， 一分價(jià)值一分健康。 【 我們的人才理念 】 我們認(rèn)為 現(xiàn)代 人才是 那些認(rèn)同公司價(jià)值理念、具有很高的工作激情、敏銳的判斷力和決斷力 ， 極強(qiáng)的執(zhí)行能力的人。超過權(quán)限的事不是本人可以做決定的，必須先請示后解決。 【 處 事 原則 】 —— 職責(zé)范圍之內(nèi)的事決不找上級解決； 超過權(quán)限之上的事請示后再解決； 緊急的事情，在不 違反原則的情況下，可以先處理再匯報(bào)。 企業(yè)利潤與員工利益的雙贏：員工的齊心協(xié)力創(chuàng)造著企業(yè)的利潤，企業(yè)利潤滋補(bǔ)著員工 利益，兩者相持共進(jìn)。品牌增殖便有可能為更多的服務(wù)對象服務(wù) ，社會效益也贏的提升。 締造 兩個(gè) 雙贏 —— 企業(yè)始終注重雙贏，努力追求共同的雙贏：包括經(jīng)濟(jì)效益與社會效益 的雙贏； 企業(yè)利潤與 員 工 利益的雙贏。 價(jià)值理念應(yīng)該激勵人心和使用簡單易懂的語言 。 確保價(jià)值理念反映公司長遠(yuǎn)目標(biāo) 。 【 企業(yè)價(jià)值觀 】 —— 齊心協(xié)力，締造 兩個(gè) 雙贏 企業(yè)價(jià)值觀，是指企業(yè)處理各種關(guān)系時(shí)所形成和遵循的最基本的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則以及所追求的目標(biāo)，是企業(yè)對自身存在和發(fā)展的意義，對企業(yè)經(jīng)營目的，對企業(yè)員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點(diǎn)以及評判企業(yè)和員工行為的標(biāo)準(zhǔn)。 健康和美麗 ：我們從 身心 醫(yī)療、醫(yī)療美容和生活美容方面塑造客戶美的訴求。 【 我們的使命 】 —— 全方位、高效率地致力于 人類的健康和美麗！做人類 健康專家 高效率 ：我們具有 先進(jìn)、快速、有效的內(nèi)部運(yùn)營方式。 超越自我：勇于自我剖析、志存高遠(yuǎn)，不斷自我完善和自我實(shí)現(xiàn)。 服務(wù)領(lǐng)先：以客戶為主導(dǎo)，為客戶優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新服務(wù)設(shè)計(jì)、提升服務(wù)品質(zhì)。 技術(shù)領(lǐng)先：保持公司的技術(shù)水平在本行業(yè)始終處于領(lǐng)先地位。 設(shè) 備領(lǐng)先：以先進(jìn)的設(shè)備引領(lǐng)醫(yī)療市場。 優(yōu)質(zhì)執(zhí)行：善于分析、善于尋找最合適的方法執(zhí)行任務(wù)。 認(rèn)真執(zhí)行：樹立正確的工作態(tài)度，建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。 成就美麗 ：我們?yōu)槿祟?創(chuàng)造美的空間，成為美的傳播使者。 現(xiàn)代文化解讀： 【 我們的宗旨 】 — — 呵護(hù)健康 我們也希望您的價(jià)值能在這里得到充分體現(xiàn)，我們堅(jiān)信明天會更加輝煌美好。 鯤鵬展翅，志在千里。 公司 始終以“呵護(hù)健康、成就美麗”為最高宗旨，堅(jiān)持以“人為本，以至誠”的服務(wù)理念、利用雄厚的科研實(shí)力、高效的管理模式、規(guī)范有效的市場運(yùn)作，推動和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)超常規(guī)、跳躍式地向前發(fā)展。 公司始終堅(jiān)持“用 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念結(jié)合醫(yī)療行業(yè)獨(dú)特規(guī)律來經(jīng)營醫(yī)院”的經(jīng)營理念，以專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)提升民營資本進(jìn)入醫(yī)療領(lǐng)域的價(jià)值，以自身的 經(jīng)營 理念、服務(wù)模式和獨(dú)創(chuàng)的技術(shù)引領(lǐng)著一批“連鎖醫(yī)院”， 以獨(dú)特的膽略和敏銳的眼光參與我國醫(yī)療行業(yè)重組。女子醫(yī)院管理集團(tuán) —— 職員手冊 一、 公司簡介 成立于 2020年的深圳現(xiàn)代女子醫(yī)院管理有限公司是一家以醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、管理、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)化、規(guī)模化的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。 成立至今，公司 以敢創(chuàng)行業(yè)先河的氣魄 和 全新的 經(jīng)營理念 迅速以統(tǒng)一的管理模式、統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一的視覺識別、統(tǒng)一的技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)先后在珠三角地區(qū)成立 30多家綜合醫(yī)療門診和特色?？崎T診、 3家 醫(yī)院、 1家文化傳播公司及幾家 正在籌建中的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)多家醫(yī)院 、門診跨地區(qū)連鎖經(jīng)營管理，積累了自身的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)品牌價(jià)值 。公司管轄的三十多 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)已形成一定的區(qū)域優(yōu)勢，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。集團(tuán)秉承“精品、人品、健康”的經(jīng)營理念， 不斷加強(qiáng)自身在醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻(xiàn)。 我們相信，年輕的現(xiàn)代女子醫(yī)院管理集團(tuán)正滿懷信心地邁開大步，奔向更加燦爛的未來。 二．現(xiàn)代文化 企業(yè)宗旨： 呵護(hù)健康 成就美麗 企業(yè)精神： 執(zhí)行、領(lǐng)先、超越 企業(yè)使命： 全方位、高效率地致力于 人類的健康和美麗，做人類 健康專家 企業(yè)價(jià)值觀： 齊心協(xié)力 締造兩個(gè)雙贏 團(tuán)隊(duì)精神： 團(tuán)結(jié)友愛 分工合作 相互尊重 以老帶新 處理原則： 職責(zé)范圍之內(nèi)的事決不找上級解決； 超過權(quán) 限之上的事請示后再解決； 緊急的事情，在不違反原則的情況下，可以先處理再匯報(bào)。 成就美麗 呵護(hù)健康 ：熱情、認(rèn)真、細(xì)致、周到地呵護(hù)人類 身心健康。 【 我們的精神 】 —— 執(zhí)行、領(lǐng)先、超越 執(zhí)行： 認(rèn)真執(zhí)行，高效執(zhí)行，優(yōu)質(zhì)執(zhí)行。 高效執(zhí)行：保證工作快速、及時(shí)地執(zhí)行，保障有效結(jié)果。 領(lǐng)先： 設(shè)備領(lǐng)先，技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)領(lǐng)先。健全、創(chuàng)新科室功能，多渠道開發(fā)相關(guān)服務(wù)模式，滿足多元化的市場需求。不斷引進(jìn)、開拓新的診療技術(shù)，優(yōu)化技術(shù)設(shè)備。 超越： 超越自我、超越成就。 超越成就：成就沒有終點(diǎn)，鎖定并超越下一個(gè)目標(biāo)、下一個(gè)成就。 全方位 ：我們從人類 的角度出發(fā)，為客戶帶來全身心地呵護(hù)和增值服務(wù)。 做女性健康專家 ：用現(xiàn)代的精誠專業(yè)化和精心服務(wù)化給女性健康最完善的呵護(hù)，最美麗的選擇。 體現(xiàn)組織 成員的根本需求和要求 。 注重價(jià)值觀對變革的關(guān)鍵驅(qū)動因素 。 齊心協(xié)力 —— 企業(yè)職員們時(shí)刻都 齊心團(tuán)結(jié) 、協(xié)同努力。 經(jīng)濟(jì)效益與社會效益 的雙贏 ：通過高效的服務(wù)質(zhì)量和流程 ，以及貼心、熱情的服務(wù)提升對服務(wù)對象的服務(wù)能力，贏得服務(wù)對象的肯定和贊賞，企業(yè)的品牌價(jià)值和利益自然提高。達(dá)到企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益與 社會 效益 的雙贏效果。 【 團(tuán)隊(duì)精神 】 —— 團(tuán)結(jié)友愛 分工合作 相互尊重 以老帶新 企業(yè)的競爭是團(tuán)隊(duì)的競爭，真正的團(tuán)隊(duì)才是企業(yè)立于不敗之地的法寶，只有團(tuán)結(jié)友愛、既分工又合作 （職責(zé)明確、權(quán)責(zé)清晰）、 能夠相互尊重、以老帶新的團(tuán)隊(duì)才能稱得上是真正的團(tuán)隊(duì)。 職責(zé)范圍內(nèi)的事我們應(yīng)該能夠自行想辦法處理解決，而不是動不動就去找上級領(lǐng)導(dǎo)，做好本職工作的員工才是一個(gè)稱職的員工。緊急的事情，在不違反公司利益、價(jià)值觀等原則的情況下，可以先處理再匯報(bào)，以避免造成損失或影響公司整理的利益。 能夠在現(xiàn)代 擁抱激情 ，高效優(yōu)質(zhì) 執(zhí)行。 每位員工在各個(gè)崗位都是有用之才，我們會充分挖掘每位員工的長處，提供最能發(fā)揮特長的崗位，做到人盡其才。 現(xiàn)代依靠頂級的醫(yī)護(hù) 人才 ，頂級的醫(yī)護(hù)人才需要現(xiàn)代，不管出生起點(diǎn)。 現(xiàn)代女子醫(yī)院管理集團(tuán) 職員管理?xiàng)l例 第一章 入職指引 個(gè)人資料 1．加入現(xiàn)代時(shí)，醫(yī)護(hù)職員須向所工作 的 機(jī)構(gòu)提供身份證、學(xué)歷證明（大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書） 、畢業(yè)證等證件 的復(fù)印件以及近期體檢報(bào)告和免冠近照，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料， 存入員工個(gè)人檔案 。 3．公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查職員所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假