【正文】 訓。 2. 當個人資料有以下更改或補充時，請職員于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報表，交給所在單位人力資源部門，以確保與職員有關(guān)的各項權(quán)益： （ 1）姓名； （ 2）家庭地址和電話號碼 ； （ 3）婚姻狀況； （ 4）出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人； （ 5）培訓結(jié)業(yè)或進修畢業(yè)。 目錄 第一章 入職指引 第二章 職員紀律 第三章 薪金 第四章 福利 第五章 獎勵與處分 第六章 培訓、考核與發(fā)展 第七章 勞動合同 第八章 員工關(guān)系與溝通 第九章 職 員職務(wù)行為準則 第十章 其它 。 “呵護健康 成就美麗”現(xiàn)代 人是熱愛 健康 生活的，生活是因為工作而美麗。 現(xiàn)代女子醫(yī)院管理集團 愿成為 員工完全釋放工作激 情和能力的場所，一分付出二分回報 ， 一分價值一分健康。 【 我們的人才理念 】 我們認為 現(xiàn)代 人才是 那些認同公司價值理念、具有很高的工作激情、敏銳的判斷力和決斷力 ， 極強的執(zhí)行能力的人。超過權(quán)限的事不是本人可以做決定的，必須先請示后解決。 【 處 事 原則 】 —— 職責范圍之內(nèi)的事決不找上級解決； 超過權(quán)限之上的事請示后再解決； 緊急的事情，在不 違反原則的情況下，可以先處理再匯報。 企業(yè)利潤與員工利益的雙贏：員工的齊心協(xié)力創(chuàng)造著企業(yè)的利潤，企業(yè)利潤滋補著員工 利益，兩者相持共進。品牌增殖便有可能為更多的服務(wù)對象服務(wù) ，社會效益也贏的提升。 締造 兩個 雙贏 —— 企業(yè)始終注重雙贏，努力追求共同的雙贏：包括經(jīng)濟效益與社會效益 的雙贏； 企業(yè)利潤與 員 工 利益的雙贏。 價值理念應該激勵人心和使用簡單易懂的語言 。 確保價值理念反映公司長遠目標 。 【 企業(yè)價值觀 】 —— 齊心協(xié)力，締造 兩個 雙贏 企業(yè)價值觀，是指企業(yè)處理各種關(guān)系時所形成和遵循的最基本的價值理念和行為準則以及所追求的目標，是企業(yè)對自身存在和發(fā)展的意義，對企業(yè)經(jīng)營目的，對企業(yè)員工和顧客的態(tài)度等問題的基本觀點以及評判企業(yè)和員工行為的標準。 健康和美麗 ：我們從 身心 醫(yī)療、醫(yī)療美容和生活美容方面塑造客戶美的訴求。 【 我們的使命 】 —— 全方位、高效率地致力于 人類的健康和美麗！做人類 健康專家 高效率 ：我們具有 先進、快速、有效的內(nèi)部運營方式。 超越自我：勇于自我剖析、志存高遠，不斷自我完善和自我實現(xiàn)。 服務(wù)領(lǐng)先：以客戶為主導，為客戶優(yōu)化服務(wù)流程、創(chuàng)新服務(wù)設(shè)計、提升服務(wù)品質(zhì)。 技術(shù)領(lǐng)先：保持公司的技術(shù)水平在本行業(yè)始終處于領(lǐng)先地位。 設(shè) 備領(lǐng)先：以先進的設(shè)備引領(lǐng)醫(yī)療市場。 優(yōu)質(zhì)執(zhí)行：善于分析、善于尋找最合適的方法執(zhí)行任務(wù)。 認真執(zhí)行：樹立正確的工作態(tài)度，建立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。 成就美麗 ：我們?yōu)槿祟?創(chuàng)造美的空間，成為美的傳播使者。 現(xiàn)代文化解讀： 【 我們的宗旨 】 — — 呵護健康 我們也希望您的價值能在這里得到充分體現(xiàn)，我們堅信明天會更加輝煌美好。 鯤鵬展翅，志在千里。 公司 始終以“呵護健康、成就美麗”為最高宗旨，堅持以“人為本，以至誠”的服務(wù)理念、利用雄厚的科研實力、高效的管理模式、規(guī)范有效的市場運作，推動和實現(xiàn)集團超常規(guī)、跳躍式地向前發(fā)展。 公司始終堅持“用 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念結(jié)合醫(yī)療行業(yè)獨特規(guī)律來經(jīng)營醫(yī)院”的經(jīng)營理念，以專業(yè)化的團隊提升民營資本進入醫(yī)療領(lǐng)域的價值，以自身的 經(jīng)營 理念、服務(wù)模式和獨創(chuàng)的技術(shù)引領(lǐng)著一批“連鎖醫(yī)院”， 以獨特的膽略和敏銳的眼光參與我國醫(yī)療行業(yè)重組。女子醫(yī)院管理集團 —— 職員手冊 一、 公司簡介 成立于 2020年的深圳現(xiàn)代女子醫(yī)院管理有限公司是一家以醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、管理、醫(yī)療技術(shù)開發(fā)為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)化、規(guī)?；尼t(yī)療產(chǎn)業(yè)集團。 成立至今，公司 以敢創(chuàng)行業(yè)先河的氣魄 和 全新的 經(jīng)營理念 迅速以統(tǒng)一的管理模式、統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范、統(tǒng)一的視覺識別、統(tǒng)一的技術(shù)服務(wù)培訓先后在珠三角地區(qū)成立 30多家綜合醫(yī)療門診和特色?？崎T診、 3家 醫(yī)院、 1家文化傳播公司及幾家 正在籌建中的綜合性醫(yī)療機構(gòu)，實現(xiàn)多家醫(yī)院 、門診跨地區(qū)連鎖經(jīng)營管理，積累了自身的經(jīng)營管理經(jīng)驗及企業(yè)品牌價值 。公司管轄的三十多 家醫(yī)療機構(gòu)已形成一定的區(qū)域優(yōu)勢，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。集團秉承“精品、人品、健康”的經(jīng)營理念， 不斷加強自身在醫(yī)療領(lǐng)域的優(yōu)勢，為創(chuàng)建和諧社會做出自己的貢獻。 我們相信，年輕的現(xiàn)代女子醫(yī)院管理集團正滿懷信心地邁開大步，奔向更加燦爛的未來。 二．現(xiàn)代文化 企業(yè)宗旨： 呵護健康 成就美麗 企業(yè)精神： 執(zhí)行、領(lǐng)先、超越 企業(yè)使命： 全方位、高效率地致力于 人類的健康和美麗，做人類 健康專家 企業(yè)價值觀： 齊心協(xié)力 締造兩個雙贏 團隊精神： 團結(jié)友愛 分工合作 相互尊重 以老帶新 處理原則： 職責范圍之內(nèi)的事決不找上級解決； 超過權(quán) 限之上的事請示后再解決； 緊急的事情，在不違反原則的情況下，可以先處理再匯報。 成就美麗 呵護健康 ：熱情、認真、細致、周到地呵護人類 身心健康。 【 我們的精神 】 —— 執(zhí)行、領(lǐng)先、超越 執(zhí)行： 認真執(zhí)行，高效執(zhí)行，優(yōu)質(zhì)執(zhí)行。 高效執(zhí)行：保證工作快速、及時地執(zhí)行，保障有效結(jié)果。 領(lǐng)先： 設(shè)備領(lǐng)先，技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)領(lǐng)先。健全、創(chuàng)新科室功能，多渠道開發(fā)相關(guān)服務(wù)模式，滿足多元化的市場需求。不斷引進、開拓新的診療技術(shù)，優(yōu)化技術(shù)設(shè)備。 超越： 超越自我、超越成就。 超越成就：成就沒有終點，鎖定并超越下一個目標、下一個成就。 全方位 ：我們從人類 的角度出發(fā)，為客戶帶來全身心地呵護和增值服務(wù)。 做女性健康專家 ：用現(xiàn)代的精誠專業(yè)化和精心服務(wù)化給女性健康最完善的呵護，最美麗的選擇。 體現(xiàn)組織 成員的根本需求和要求 。 注重價值觀對變革的關(guān)鍵驅(qū)動因素 。 齊心協(xié)力 —— 企業(yè)職員們時刻都 齊心團結(jié) 、協(xié)同努力。 經(jīng)濟效益與社會效益 的雙贏 ：通過高效的服務(wù)質(zhì)量和流程 ，以及貼心、熱情的服務(wù)提升對服務(wù)對象的服務(wù)能力，贏得服務(wù)對象的肯定和贊賞，企業(yè)的品牌價值和利益自然提高。達到企業(yè) 經(jīng)濟效益與 社會 效益 的雙贏效果。 【 團隊精神 】 —— 團結(jié)友愛 分工合作 相互尊重 以老帶新 企業(yè)的競爭是團隊的競爭，真正的團隊才是企業(yè)立于不敗之地的法寶，只有團結(jié)友愛、既分工又合作 （職責明確、權(quán)責清晰）、 能夠相互尊重、以老帶新的團隊才能稱得上是真正的團隊。 職責范圍內(nèi)的事我們應該能夠自行想辦法處理解決，而不是動不動就去找上級領(lǐng)導，做好本職工作的員工才是一個稱職的員工。緊急的事情，在不違反公司利益、價值觀等原則的情況下，可以先處理再匯報，以避免造成損失或影響公司整理的利益。 能夠在現(xiàn)代 擁抱激情 ，高效優(yōu)質(zhì) 執(zhí)行。 每位員工在各個崗位都是有用之才，我們會充分挖掘每位員工的長處，提供最能發(fā)揮特長的崗位，做到人盡其才。 現(xiàn)代依靠頂級的醫(yī)護 人才 ，頂級的醫(yī)護人才需要現(xiàn)代，不管出生起點。 現(xiàn)代女子醫(yī)院管理集團 職員管理條例 第一章 入職指引 個人資料 1．加入現(xiàn)代時，醫(yī)護職員須向所工作 的 機構(gòu)提供身份證、學歷證明（大學本科及以上需提供畢業(yè)證書、學位證書） 、畢業(yè)證等證件 的復印件以及近期體檢報告和免冠近照，并親筆填報準確的個人資料， 存入員工個人檔案 。 3．公司提倡正直誠實，并保留審查職員所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假