服裝公司新員工入職培訓方案-展示頁
2025-06-16 01:35本頁面
【正文】 ：00銷售服務流程與技巧4H銷售部 第三天9：30—12：00色彩與搭配設計部 第三天14：00—18：00游戲式培訓營銷總監(jiān)溝通會4H培訓部 營銷中心 二線職能部門新員工，課程安排一天，具體內(nèi)容如下：時間節(jié)點課程項目課時責任部門實施地點第一天9：30—12：00歡迎詞（總經(jīng)理/行政總監(jiān)）企業(yè)簡介行政服務中心培訓部公司會議室當天組織考試品牌文化1H品牌中心第一天14：00—18：00基本制度、心態(tài)培訓4H培訓部四、 集中培訓工作流程 人事部負責統(tǒng)計新入職員工信息，外阜店人員由營銷中心協(xié)助統(tǒng)計信息并報于人事部； 人事部將當月新入職員工信息統(tǒng)計完畢后報培訓部，培訓部制定培訓計劃并發(fā)出通知； 各部門接到通知后負責通知本部門新員工按時參加培訓，外阜店新員工由用人部門安排住宿及行程，并告知人事部、培訓部； 培訓部開展培訓做好員工學習過程控制，考核及后期跟進，培訓后將員工學習、課堂表現(xiàn)等情況反饋至人事部和用人部門，后期跟進情況要在一個月內(nèi)完成反饋； 反饋情況由人事
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