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公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃與公司新員工培訓(xùn)方案匯編-展示頁

2024-11-20 04:29本頁面
  

【正文】 入職新員工及一月內(nèi)入職不合格的員工 培訓(xùn)時(shí)間 新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月,包括23天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)。公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃與公司新員工培訓(xùn)方案匯編第 5 頁 共 5 頁公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目的 ,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。 ,工作流程,與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 培訓(xùn)方式入職員工較多采用公司集體培訓(xùn),單個(gè)采用個(gè)各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理給予一對(duì)一培訓(xùn)。,了解工作內(nèi)容,每天練習(xí)話術(shù)。打電話時(shí)能夠給客戶大概講解公司介紹公司理財(cái)模式介紹及公司產(chǎn)品介紹。電話話術(shù)合格,并能夠打出投資的意向客戶,能夠邀約到客戶。,
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