公司招聘案例分析一寶潔公司招聘流程及面試題-展示頁
2025-06-15 02:45本頁面
【正文】 一般的失敗故事表述形式是：之前自己曾信心百倍、盡心盡力，但由于外在的客觀原因?qū)е率 ? 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷，也不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。\\\可以說出一些對于所應(yīng)聘工作\\\無關(guān)緊要\\\的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘銷售，說自己\\\有時(shí)候喜歡胡思亂想，出一些怪主意。 不宜說自己沒有缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)(比如我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類)，那會(huì)讓面試官覺得你虛偽。\\\最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能\\\搭\\\上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時(shí)說自己崇拜推銷之神吉拉德。 面試官想從你崇拜的人而看出你的價(jià)值取向。 \\\你最崇拜誰？\\\最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，否則可能會(huì)令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 業(yè)余愛好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。 \\\有什么業(yè)余愛好？\\\ 面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。\\\特別注意突出自己的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個(gè)人簡歷相一致，如果之前做了不同形式的簡歷，則要注意不與所投的簡歷相出入，不能自相矛盾。\\\如何進(jìn)入寶潔這樣的機(jī)構(gòu)，讓我們來熟悉它的招聘流程。公司招聘案例分析一世界500強(qiáng)廣州寶潔公司招聘流程及面試題寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發(fā)展空間，讓“寶潔”成為大學(xué)生心目中向往的公司。而同時(shí)寶潔公司完善的選拔制度也得到商界人士的首肯。 寶潔概況 成立時(shí)間：1837年 總部：美國俄亥俄州辛辛那提市 銷售額：434億美元（20022003財(cái)政年度) 利潤額：（20022003財(cái)政年度） 分公司分布：超過80個(gè)國家 產(chǎn)品銷售：超過160個(gè)國家 產(chǎn)品種類：洗發(fā)、護(hù)發(fā)、護(hù)膚用品、化妝品、嬰兒護(hù)理產(chǎn)品、婦女衛(wèi)生用品、醫(yī)藥、食品、飲料、織物、家居護(hù)理及個(gè)人清潔用品 全球技術(shù)中心：19個(gè) 年度研發(fā)投入：17億美元（20012002財(cái)政年度） 平均每年申請專利：近20，000項(xiàng) 面試題
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