公司招聘案例分析一寶潔公司招聘流程及面試題(更新版)
【正文】 (2)英文測試?！ 〉谌糠郑河?jì)算題 3．網(wǎng)上申請。 如果自己對該公司有足夠了解，那可以把它真正吸引你的地方說出來，但如果不了解，那可用以下參考答案：\\\我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我也認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信我能做好。 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷，也不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 不宜說自己沒有缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)(比如我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類)，那會讓面試官覺得你虛偽。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能\\\搭\\\上關(guān)系，比如應(yīng)聘銷售時說自己崇拜推銷之神吉拉德。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，否則可能會令招聘公司懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。 面試的必考題目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與個人簡歷相一致，如果之前做了不同形式的簡歷，則要注意不與所投的簡歷相出入，不能自相矛盾。公司招聘案例分析一世界500強(qiáng)廣州寶潔公司招聘流程及面試題寶潔公司良好的薪金制度和巨大的發(fā)展空間，讓“寶潔”成為大學(xué)生心目中向往的公司。 總部：美國俄亥俄州辛辛那提市 產(chǎn)品銷售：超過160個國家 平均每年申請專利：近20，000項(xiàng)最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，更不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的業(yè)余愛好，如打麻將之類。一般不宜說自己誰也不崇拜，不宜說崇拜自己，不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說崇拜一個虛幻的或是不知名的人。\\\\\\ C：敏感的薪資問題 面試人：你認(rèn)為我們應(yīng)該付給你多少薪水？為什么？ 面試人：你的薪資要求是多少？ 筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試?！ 〉诙偷谖宀糠郑洪喿x理解(約15題)；這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財(cái)務(wù)部等。面試人通常是有一定經(jīng)驗(yàn)并受過專門面試技能培訓(xùn)的公司部門高級經(jīng)理。寶潔希望得到每個問題回答的細(xì)節(jié)，高度的細(xì)節(jié)要求讓個別應(yīng)聘者感到不能適應(yīng)，沒有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者很難很好地回答這些問題?！ ?2)寶潔的面試評價體系。在寶潔公司的招聘體制下，聘用1個人，須經(jīng)所有面試經(jīng)理一致
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