人員招聘錄用管理規(guī)定-展示頁

【摘要】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人員招聘錄用管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2024-09-19 08:41

集團(tuán)人員招聘錄用制度-展示頁

【摘要】5/6人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè)，吸引、招募、保留符合公司要求的人才，特制定本制度。二、適用范圍公司各部門及分公司。三、聘用原則1.公開招聘、全面考查、擇優(yōu)錄取；2.能力與崗位要求匹配；3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結(jié)合；4.實(shí)行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理，公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同

2025-04-22 03:20

6大人員招聘與錄用程序-展示頁

【摘要】6大人員招聘與錄用程序人員招聘與錄用程序一：人力需求診斷????人員招聘的原因一般有以下幾種：新公司的成立；現(xiàn)有職位因種種原因發(fā)生空缺；公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大；調(diào)整不合理的職工隊(duì)伍等，由此而提出人員增補(bǔ)需求。這一階段的主要工作是準(zhǔn)確地把握有關(guān)組織對各類人員的需求信息，確定人員招聘的種類和數(shù)量。具體步驟為：???

2025-07-16 11:37

招聘與錄用-員工招聘錄用表單大全-展示頁

【摘要】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表（B）l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l

2025-07-09 22:02

企業(yè)招聘與錄用管理辦法-展示頁

【摘要】制度№1XX企業(yè)集團(tuán)公司招聘與錄用管理辦法文件№日期版本A/0頁碼1頁/5頁目的為了規(guī)范公司的人力資源招聘和錄用流程，有序進(jìn)行員工的招聘和錄用工作，保證公司發(fā)展所需人力資源，特制訂本制度。凡本公司的人員需求、聘用、錄用等相關(guān)事項(xiàng)，須依本制度規(guī)定辦理。人員的招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)主要考慮其品德、專長、性向、能力，而不受其性別

2025-04-17 11:25

企業(yè)人員招聘、錄用及合同管理制度-展示頁

【摘要】n更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../

2025-05-26 12:48

公司人員招聘和錄用政策-展示頁

【摘要】137/138北京市住宅建筑設(shè)計(jì)研究院人力資源管理體系北大縱橫住宅院項(xiàng)目組2002年3月目錄第一部分北京市住宅建筑設(shè)計(jì)研究院招聘制度 3第一章招聘需求 3第二章招聘政策 3第三章招聘程序 4附表 8第二部分北京市住宅建筑設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制

2025-04-24 00:08

企業(yè)招聘錄用系統(tǒng)流程-展示頁

【摘要】山東大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目***企業(yè)招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)姓名高雷學(xué)號001163414004年級2016級

2025-04-24 22:29

企業(yè)員工招聘錄用表格-展示頁

【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負(fù)責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制

2025-07-09 21:27

人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職管理規(guī)定-展示頁

【摘要】人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職管理規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范TCL集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部人員招聘與錄用、工作調(diào)動(dòng)、離職的管理，滿足公司人才需求，引進(jìn)合適人才，通過內(nèi)部競爭優(yōu)勝劣汰，保證公司合理的人才結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備，為公司的經(jīng)營提供充足、合格的人力資源，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定對空調(diào)事業(yè)部從招聘需求的提出到人員招聘、試用轉(zhuǎn)正、工作調(diào)動(dòng)、離職等管理活動(dòng)的全過程進(jìn)行規(guī)范。第

2025-04-21 11:35

人員招聘錄用試用轉(zhuǎn)正制度匯編-展示頁

【摘要】人員招聘、錄用試用、轉(zhuǎn)正制度1、招聘原由：：因員工異動(dòng)，按現(xiàn)編制需要予以補(bǔ)充；：因不可預(yù)測的業(yè)務(wù)、工作變化，急需人員；：因事業(yè)發(fā)展壯大，需擴(kuò)大現(xiàn)有的人員規(guī)模及編制；：因企業(yè)發(fā)展，需設(shè)置新的機(jī)構(gòu)或創(chuàng)辦新的事業(yè)；：為了促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而需儲(chǔ)備一定數(shù)量的各類專業(yè)人才；2、用人原則：用人唯賢，德才兼?zhèn)?；能者上，庸者下?、招聘流程：，根據(jù)公司年工作計(jì)劃和公司決策層

2025-04-17 11:04

招聘與錄用制度-展示頁

【摘要】內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)液態(tài)奶事業(yè)部招聘與錄用制度第一章總則第一條：為了確保公司選聘人才的質(zhì)量和有效控制人力成本，特制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃而制定。第三條：人力資源部應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，組織公司的招聘、錄用工作。第四條：本公司各部門所有人員的招聘、錄用事宜，須依此制度執(zhí)行。第五條：基本程序：1、人力

2025-04-24 07:52

招聘與錄用制度-展示頁

【摘要】1招聘與錄用制度第一章總則一、目的

2024-11-03 03:50

企業(yè)員工招聘錄用管理規(guī)定-展示頁

【摘要】31/31員工招聘錄用管理規(guī)定第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。第二章招聘流程

2025-04-24 22:26

企業(yè)員工招聘錄用表匯編-展示頁

【摘要】員工招聘錄用表單l企業(yè)員工招聘申請單l企業(yè)招聘工作計(jì)劃表l企業(yè)招聘工作時(shí)間進(jìn)度表l企業(yè)招聘方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員基本情況登記表（B）l企業(yè)應(yīng)聘人員甄選表l企業(yè)招聘面談表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表（A）l企業(yè)應(yīng)聘人員面試評價(jià)表（B）l企業(yè)招聘面試方式比較表l企業(yè)應(yīng)聘人員面試通知單l

2025-04-21 11:42

企業(yè)人員招聘與錄用-文庫吧在線文庫

企業(yè)人員招聘與錄用(完整版)

企業(yè)人員招聘與錄用(更新版)

企業(yè)人員招聘與錄用(專業(yè)版)

企業(yè)人員招聘與錄用(留存版)