【正文】 并收集簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，確定參加筆試人員，并發(fā)出筆試通知書進(jìn)行筆試，并得出筆試成績(jī)，確定面試對(duì)象，發(fā)出面試通知書進(jìn)行面試，確定候選人進(jìn)行多輪面試，確定參加體檢人員組織體檢進(jìn)行錄用決策，發(fā)出錄用或辭謝通知書撰寫招聘工作總結(jié)其它附表五：招聘費(fèi)用預(yù)算明細(xì)表項(xiàng)目子項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算實(shí)際發(fā)生費(fèi)用負(fù)責(zé)人備注人事費(fèi)用工作人員工資、福利工作人員加班費(fèi)午餐費(fèi)面試考官報(bào)酬招募費(fèi)用電話費(fèi)差旅費(fèi)招聘廣告費(fèi)辦公用品費(fèi)甄選費(fèi)用會(huì)務(wù)費(fèi)試卷印刷費(fèi)面試材料費(fèi)體檢費(fèi)其它費(fèi)用總額附表六： 應(yīng)聘人員登記表編號(hào)： 姓名： 性別： 年齡： 健康狀況： 工齡： 最長(zhǎng)的工作經(jīng)歷所處企業(yè)類型： 文化程度： 婚姻狀況： 學(xué)生時(shí)代是否擔(dān)任學(xué)生干部： 有否出國(guó)經(jīng)歷： 1 家庭住址（聯(lián)系電話）： 1 家庭主要成員基本情況：家庭成員姓名與本人關(guān)系職業(yè)所在單位證明人1 教育背景（從初中開始）：時(shí)間（從/到）學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷證明人及聯(lián)系電話1 你最喜歡的課程和最不喜歡的課程最喜歡的課程最不喜歡的課程1 在校期間所獲獎(jiǎng)學(xué)金和其他獎(jiǎng)懲情況：1 學(xué)術(shù)成就、科研成果、論文著作：1 語(yǔ)言能力：（請(qǐng)選擇：優(yōu)秀、良好、一般）語(yǔ)種（注明母語(yǔ)）聽說能力閱讀能力寫作能力標(biāo)準(zhǔn)考試成績(jī)1 工作經(jīng)歷：（首先列出最近的經(jīng)歷；包括有酬的工作、志愿的工作、實(shí)習(xí)或自由作家的經(jīng)歷）受雇時(shí)間單位名稱部門/職位主要職責(zé)起止薪金離職原因直接上級(jí)姓名直接上級(jí)聯(lián)系電話1 用可測(cè)量的語(yǔ)言概述你在學(xué)校和工作中所獲得的成就（如被選中負(fù)責(zé)音樂/舞蹈的制作、將銷售額提高30%等）在學(xué)校中所獲得的成就在工作中所獲得的成就（有工作經(jīng)歷者填寫） 本人主要性格特點(diǎn)：2 業(yè)余興趣和愛好：2 如果你被錄用，你感興趣的職位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及預(yù)期薪資是：填表人簽名：日期：附表七：背景調(diào)查表姓名： 性別： 年齡 編號(hào)： 項(xiàng)目?jī)?nèi)容項(xiàng)目?jī)?nèi)容在貴單位任職年 月 日 年 月 日績(jī)效滿意度滿意 一般 不滿意所任職務(wù)參與意識(shí)好 一般 差工資額社會(huì)活動(dòng)好 一般 差辭職理由勞動(dòng)紀(jì)律好 一般 差就職中所受獎(jiǎng)罰獨(dú)創(chuàng)性好 一般 差人際關(guān)系好 一般 差責(zé)任心好 一般 差健康狀況健康 一般 差主動(dòng)性好 一般 差個(gè)人表現(xiàn)好 一般 差協(xié)調(diào)性好 一般 差工作態(tài)度好 一般 差其他好 一般 差他的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，擅長(zhǎng)什么，哪些地方需要改善 ？如果你現(xiàn)在有一個(gè)適合的位置，你還會(huì)雇傭他嗎？總體評(píng)價(jià)：被調(diào)查人被調(diào)查人身份以及與應(yīng)聘人員關(guān)系調(diào)查人簽名： 被調(diào)查人簽名：日期：附表八：電話訪談?dòng)涗洷響?yīng)試者： 訪談主持人： 日期： 先說明電話的目的實(shí)事求是的對(duì)公司和招聘的職位進(jìn)行介紹，然后可以側(cè)重提出如下問題：l 您是從什么渠道了解本公司的？又是如何得知職位空缺信息的？l 您應(yīng)聘的原因是什么？l 您現(xiàn)在所做的主要是什么工作？l 為什么離開現(xiàn)在的雇主？l 最感興趣的是什么工作？l 對(duì)自己所應(yīng)聘的工作是如何理解的？l 對(duì)公司有什么期望？l 期望的報(bào)酬是多少？l 您事業(yè)上的目標(biāo)是什么？l 您認(rèn)為現(xiàn)在申請(qǐng)的工作崗位和您事業(yè)上的遠(yuǎn)大目標(biāo)有什么關(guān)系？記下劃分的等級(jí)，特別注意求職者與所申請(qǐng)的崗位的適合程度： A B C D E是否進(jìn)入下一階段篩選？ 是 否主持人意見：附表九： 面試日程安排表面試時(shí)間面試地點(diǎn)考官名單記錄員會(huì)場(chǎng)秘書（負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)布置和維持秩序等）備注附表十：面試評(píng)價(jià)表姓名： 性別： 年齡： 編號(hào)： 應(yīng)聘職務(wù)： 評(píng)價(jià)要素問題評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)A（優(yōu)）B（良）C（中）D（及）E（差）意見○建議錄用 ○有條件錄用 ○建議不錄用評(píng)語(yǔ)考官簽名：日期：附表十一：面試通知單尊敬的 先生/女士：一、謝謝您應(yīng)聘本公司 職位，您的學(xué)識(shí)和經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于 月 日 時(shí) 分前來 （地點(diǎn)）參加面試。第三條：本規(guī)定自總經(jīng)理核準(zhǔn)頒布之日起生效，修改時(shí)亦同。第七章　附則第一條：本規(guī)定未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見其他規(guī)定的相應(yīng)條款。第二條： 人力資源部與錄用人員填寫“試用合同”（見附表二十）和“擔(dān)保協(xié)議”（見表二十一）。第七條：新進(jìn)人員均需參加公司組織的崗前培訓(xùn)，時(shí)間和方式視具體情況而定。第六條：人力資源部接待新進(jìn)員工報(bào)到。第四條：將招聘過程中有關(guān)應(yīng)聘資料整理存檔，這些資料包括： 應(yīng)聘人員登記表； 個(gè)人簡(jiǎn)歷； 背景調(diào)查表； 筆試試卷與成績(jī)； 面試評(píng)價(jià)表； 其他人力資源部規(guī)定的文件。第二條：人力資源部與用人部門商定錄用人員到職日期，發(fā)出“錄用通知單（見附表十七），并通知體檢事宜；對(duì)未錄用的人員發(fā)出“辭謝信”（見附表十八）。第十四條： 人力資源部統(tǒng)一制作“復(fù)試通知單”（見附表十三）、“復(fù)試日程安排表”（見附表十四）、“復(fù)試記錄表”（見附表十五）、“復(fù)試評(píng)價(jià)表”（見附表十六），并發(fā)給各用人部門。第十二條： 面試結(jié)束后，考官整理面試記錄，填寫或修訂面試評(píng)價(jià)表，結(jié)合有關(guān)材料，做出評(píng)價(jià)意見；對(duì)于多考官的面試，由主考官綜合各方意見，做出總體評(píng)價(jià)，確定通過初試的候選人。第十條： 向求職者發(fā)放“面試通知單”（見附表十一）或進(jìn)行電話通知，確保每位參加者及時(shí)得到通知。第八條： 人力資源部確定參加初試的考官名單，并對(duì)考官進(jìn)行培訓(xùn)，使考官對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。第六條： 筆試題庫(kù)由人力資源部統(tǒng)一管理，人力資源部要注意它的保密性和時(shí)效，注意不斷更新。 記錄有待證實(shí)和進(jìn)一步了解的問題和細(xì)節(jié)，提出具有針對(duì)性的問題，對(duì)“問話提綱”進(jìn)行補(bǔ)充，為面試做準(zhǔn)備，如，職業(yè)生涯中有一段時(shí)間的空白等問題需要問清楚。第三條： 初選包括兩種方式：求職材料研究、背景調(diào)查。第二條： 各階段的職責(zé)分配： 初選由人力資源部實(shí)施； 筆試由人力資源部組織實(shí)施，通用性的題庫(kù)也由人力資源部編寫，但專業(yè)性的題庫(kù)由用人部門負(fù)責(zé)編寫，交人力資源部統(tǒng)一管理，任何人不得泄題。第十八條：人力資源部準(zhǔn)備“問話提綱”（見附件一），供面試考官參考。第十六條：通過網(wǎng)絡(luò)招聘，主要程序： 公司在自己的主頁(yè)上發(fā)布有關(guān)招聘信息； 在招聘網(wǎng)上收集應(yīng)聘資料。第十四條：各大專院校的校園招聘，其基本程序： 準(zhǔn)備公司簡(jiǎn)介和有關(guān)招聘資料； 根據(jù)所需人才的不同類型，評(píng)價(jià)并確定招聘地區(qū)及院校； 與有關(guān)院校（畢分辦或院系黨辦）建立聯(lián)系； 遞送公司簡(jiǎn)介并發(fā)布招聘信息； 收集應(yīng)聘資料。 制版后，由公司人力資源部審版。注意以下幾點(diǎn)： 待人禮貌、耐心； 詳細(xì)了解申請(qǐng)者的