員工招聘錄用制度tt-展示頁
2025-04-21 05:54本頁面
【正文】 填表日期： 年 月 日姓 名別 名性 別□男 □女照片民 族政治面貌婚姻狀況□是 □否出生年月身份證號籍 貫戶口地最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)日期所學(xué)專業(yè)學(xué)制 年制 學(xué) 位 士學(xué)位外語水平 職 稱 健康狀況 身高體重 cm kg血型 型現(xiàn)居住地址郵政編碼主 要聯(lián)系方式手機(jī)：其他電話：居住地電話：Email:檔案所在地檔案是否可以調(diào)入□是 □否現(xiàn)工作單位是否有從教經(jīng)歷□是 □否現(xiàn)任職務(wù)目前收入從業(yè)日期應(yīng)聘職位期望收入應(yīng)聘部門受 教 育 情 況（從高中階段寫起）由年月至年月所在學(xué)校及專業(yè)學(xué)歷及結(jié)果證明人及聯(lián)系單位、電話工 作 簡 歷由年月至年月在何單位 何部門 從事何種工作證明人及聯(lián)系單位、電話工作業(yè)績及研究成果人生信念職業(yè)發(fā)展理想家 庭 情 況稱謂姓名工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話 保證書1． 保證以上填寫內(nèi)容真實(shí)、有效；2． 保證您能為我公司合法錄用。五、 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。享受公司正式員工待遇。公司與員工簽定勞動合同。（3） 新員工轉(zhuǎn)正后，需填寫《員工基本情況登記表》，領(lǐng)取北京青年報傳媒發(fā)展股份有限公司規(guī)章制度。（2） 員工試用期原則上都應(yīng)為2個月。（5） 新員工計薪日以報到記錄核定。（3） 新員工在人力資源部報到當(dāng)日，須提供下列材料：l 一寸照片兩張；l 身份證原件；l 學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件；l 離職人員應(yīng)提供《離職證明書》；l 體檢合格證明；l 外地人員應(yīng)提供《暫住證》、《就業(yè)證》、《婚育證》（女）。6． 試用與報到（1） 應(yīng)聘人員按人力資源部通知的日期報到，并進(jìn)入試用期，試用期一律約定2個月。面試時，人力
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