非人力資源經(jīng)理的人力資源管理概述-展示頁

【摘要】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)容摘要第一部分　部門主管常有的人事難題　第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更　第二講　部門主管如何與人事人員配合　第三講　部門主管的日常人力資源管理第二部分　部門主管人力資源專業(yè)培育　第四講　如何做好有力運(yùn)用　第五講　高效率人力資源運(yùn)用　第六講　招聘人員需求及時(shí)間表　第七講　面談?wù)邕x技巧　第八

2025-07-06 01:50

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【摘要】非非人人力力資資源源經(jīng)經(jīng)理理的的人人力力資資源源管管理理學(xué)學(xué)員員手手冊(cè)冊(cè)

2025-02-19 08:30

部門主管的人力資源管理-展示頁

【摘要】43/44非人力資源經(jīng)理的人力資源管理??第一部分人力資源管理概述?【本節(jié)重點(diǎn)】?為什么要引入人力資源管理人力資源管理的新浪潮???第一節(jié)為什么要引入人力資源管理?人力資源管理是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的領(lǐng)域，也是一門專業(yè)。分析近幾年的人力資源管理“熱

2025-04-27 02:44

淺論非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-展示頁

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/29

2025-03-16 22:00

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-展示頁

【摘要】doTrue課程1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)2.企業(yè)管理的專業(yè)化3.人力資源市場(chǎng)的困局4.管理人員角色的轉(zhuǎn)換5.金融危機(jī)后的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國際化31、勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)法》的頒布與實(shí)施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權(quán)意識(shí)的提升、政府的關(guān)注

2025-01-27 10:32

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能-展示頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)主講：林恩課程背景【課程背景】·部門應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本？·如何快速選對(duì)合適的人才，并最大

2025-01-21 17:28

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)-展示頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)核心課程：《高效能領(lǐng)導(dǎo)的7個(gè)習(xí)慣修養(yǎng)》《高效執(zhí)行力》《經(jīng)理人職業(yè)化》《時(shí)間管理》《如何進(jìn)行有效溝通》《非人力資源管理者的人力資源管理》《有效招聘與甄選》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《商務(wù)禮儀修養(yǎng)》《培訓(xùn)培訓(xùn)師》《如何有效管理》《科學(xué)管理

2025-01-28 09:01

淺論非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-展示頁

【摘要】曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/291曾慶學(xué)人力資源管理聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國際化控股公司。其前身為中國科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研

2025-03-16 21:57

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-展示頁

【摘要】1中國經(jīng)理人只會(huì)管事不會(huì)理人最近與幾個(gè)老板聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的管理問題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)后，就表現(xiàn)得無法盡如人意，可以用一個(gè)形象的比喻為：一夜之間由“萬丈光芒”變成了“黯淡無光”。到底是哪里出現(xiàn)了問題？真是角色轉(zhuǎn)變沒有完成？還是評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn)本身有錯(cuò)位？似乎一時(shí)間不得而知。巧的是：也就在近日，曾榮登全美

2025-01-25 13:16

新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-展示頁

【摘要】第一講??人本管理?順應(yīng)時(shí)勢(shì)（上）前言?當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。?管人理事與管事理人?時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，所有管理對(duì)象的自我意識(shí)，比任何一個(gè)時(shí)代都更加的覺醒。如果在管理當(dāng)中，仍然用過去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理，效

2025-04-25 00:20

部門經(jīng)理如何做好人力資源管理-展示頁

【摘要】部門經(jīng)理如何做好人力資源管理人力行政部吳小露淮安業(yè)之峰2022-3-4目錄怎么用、用什么用人怎么招、問什么要注意什么招人12部門經(jīng)理為何要做好人力資源管理疑問：人力資源管理不是人力資源部的事情么？（討論）角色定位角色定位你是哪種部門經(jīng)理？?自己把部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

2024-08-31 00:46

非人力經(jīng)理的人力資源管理-展示頁

【摘要】非hr經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)2022年2月12日12022年2月12日2我們共同的未來……第一組第二組第三組第四組第五組2022年2月12日3杰出經(jīng)理人行為行為個(gè)人研究個(gè)人差（個(gè)人分值-研究分值）1.創(chuàng)造一個(gè)讓員工有成就感的工作環(huán)境

2025-01-31 01:39

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課件-展示頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理第1講成為部門主管心態(tài)及形勢(shì)變更【本講重點(diǎn)】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者，作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的，他就不會(huì)感受到太大的壓力和風(fēng)險(xiǎn)。但是作為部門主管，下屬就時(shí)常會(huì)來找你，希望你能幫助他，希望能從你那里得到指導(dǎo)，部門主管確實(shí)是公司

2025-04-27 02:52

直線經(jīng)理的人力資源管理-展示頁

【摘要】謝謝大家!員工學(xué)習(xí)與個(gè)人發(fā)展-直線經(jīng)理的職責(zé)與行動(dòng)直線經(jīng)理的人力資源管理羅永春

2025-01-27 09:28

優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理-展示頁

【摘要】中國外運(yùn)裕利有限公司國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)劉子熙教授課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長處；服務(wù)人的需要；開發(fā)人的潛能。

2025-02-28 11:35

部門經(jīng)理和班組長的人力資源管理-免費(fèi)閱讀

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