【摘要】勞動關系學03325勞動關系概論勞動關系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經濟關系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關系:指勞動者在運用勞動能力,實現勞動過程中與用人單位之間產生的經濟社會關系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產產品和服務,并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2024-11-12 08:35
【摘要】自考勞動關系概論參考資料:勞動關系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經濟關系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關系:指勞動者在運用勞動能力,實現勞動過程中與用人單位之間產生的經濟社會關系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產產品和服務,并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為
2025-05-10 03:39
【摘要】自考《勞動關系學》學習重點 第一章一、勞動關系的概念(一)識記:1.勞動關系的含義:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經濟關系的統(tǒng)稱。我國勞動關系的含義:是指勞動者在運用勞動能力,實現勞動過程中與用人單位之間產生的經濟社會關系。2.勞動關系的本質:合作、沖突、力量、權力沖突的形式:對勞動者來說有罷工、曠工、怠工、抵制、辭職;對資方來說有關閉工廠、懲罰、解雇
2025-05-21 00:16
【摘要】第一篇:勞動關系學自考復習資料 *三方協(xié)商,指由政府,雇主,勞動者三方代表,根據一定的議事規(guī)則或程序,通過特定的形式開展協(xié)商談判而形成的共同參與決定,相互影響,相互促進,相互制衡的一種制度 *三方...
2024-11-18 23:29
【摘要】勞動關系學第一章勞動關系導論一、勞動關系的概述1、勞動關系的概念:勞動關系是勞動者(雇員)與雇主(我國稱用人單位)之間在勞動過程中所形成的社會經濟關系的統(tǒng)稱。2、勞動關系不同的稱謂是從不同角度對于特定勞動關系的性質和特點的把握和表述:勞資關系是資本與勞動之間的關系,其主體明確、關系清晰,含有對立的意味勞工關系在英文與勞動關系是同一個名詞。
2025-07-07 06:47
【摘要】2010年1月高等教育自學考試勞動關系學試題及答案《勞動關系學》歷2010-10-2118:08:03閱讀350評論0??字號:大中小?訂閱?一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.主要研究企業(yè)對
2025-07-01 02:59
【摘要】2010年1月高等教育自學考試勞動關系學試題及答案?一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.主要研究企業(yè)對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為(B)A.新保守派??????
2025-07-07 17:57
【摘要】您的位置:復習指導筆記串講管理類《公共關系學》各章節(jié)重點第一章 公共關系的概念1、“公共關系”一詞源自英文PublicRelations,也可稱為“公眾關系”。2、公共關系的定義:A、管理說:突出公共關系的管理屬性。(美:雷克斯。哈羅)B、傳播說:公共關系的傳播屬性。(英:費
2025-07-01 07:33
【摘要】第一章勞動關系導論第一節(jié)勞動關系的概念勞動關系的含義:是指勞動者與用人單位在勞動的過程中形成的社會經濟關系的總稱。根據我國《勞動法》的規(guī)定,目前我國勞動關系的具體含義是指勞動者在運用勞動能力、實現勞動過程中與用人單位之間產生的經濟社會關系.勞動關系的本質:是管理方與勞動者個人及團體之間產生的、由雙方利益引起的表現為合作、沖突、力量和權力關系的總和,它會受到一定社會的經濟、技
2025-05-20 22:10
【摘要】一、單項選擇題眾之間信息的(C)雙向交流(A)公共關系狀態(tài)“愚弄公眾”的現象,形成了美國近代史上著名的運動是(B)揭丑運動(C)伯尼斯年,卡特里普和森特出版了權威的公共關系學著作是(C)《有效的公共關系》,提高社交能力屬于公共關系的(B)提高素質功能的現實距離時使用(D)形象要
2024-11-17 15:44
【摘要】2009年1月自考公共關系學試題課程代碼:00182一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)“前身”的是19世紀中葉在美國風行的() ()A.《公關宣言》B.《修辭學》C.《動機與人格》 D.《正義論》() ·李 “第一個里程碑”的專
2025-04-03 07:30
【摘要】一、單項選擇題1、下列不屬于勞動關系主要表現和基本特征的是(?。!菊_答案】:A2、下列對勞動關系的新變化說法錯誤的是(?。!菊_答案】:C3、經驗主義學派的代表人物是(?。?德魯克?明茨伯格【正確答案】:A4、成熟的勞動關系時期是從第二次世界大戰(zhàn)結束后直至(?。??!菊_答案】:
2025-07-06 02:28
【摘要】勞動關系學復習資料(定)第一章勞動關系導論1勞動關系的含義:是指勞動者與用人單位在勞動的過程中形成的社會經濟關系的總稱。根據我國《勞動法》的規(guī)定,目前我國勞動關系的具體含義是指勞動者在運用勞動能力、實現勞動過程中與用人單位之間產生的經濟社會關系2勞動關系的本質:是管理方與勞動者個人及團體之間產生的、由雙方利益引起的表現為合作、沖突、力量和權力關系的總和,它會受到一定社會的經濟、技
2025-07-06 02:31
【摘要】勞動關系學第一章勞動關系導論一,名詞解釋1.雇傭關系:勞雇關系又稱為雇傭關系,它以雇傭法律關系為基礎,強調受雇者與雇主之間的關系,重點在于權利義務結構。2.勞動關系:是指勞動者與用人單位在勞動的過程中形成的社會經濟關系的總稱。3.勞動關系的本質:是管理方與勞動者個人及團體之間產生的,由雙方利益引起的表現為合作,沖突,力量和權力關系
2025-07-07 07:25
【摘要】第一章?公共關系的概念第一節(jié)“公共關系”的定義及其本質屬性一、公共關系的定義1.“公共關系”一詞源自英文的publicrelations,中文表述可稱為“公眾關系”,也可稱為“公共關系”。:突出公共關系的管理屬性,代表人是美國學者卡特利普和森特,他們認為公共關系是確定、建立和維持一個組織與決定其成敗的各類公眾之間的互益關系。:側重于公共關系的傳播屬性,代表人是
2025-07-08 04:46