勞動用工管理規(guī)章制度(23314)-展示頁
2025-04-28 03:01本頁面
【正文】 ）所有職工出入公司（包括上下班、加班、遲到、早退、曠工等）必須考勤。工作時(shí)間安排為：周一至周六上午10:00至13:30，下午15:00至19:30。四、職工應(yīng)當(dāng)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德風(fēng)尚，構(gòu)建誠信、和諧、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)理念，讓新型的和諧團(tuán)隊(duì)理念成為公司管理人員和職工的共識和自覺行為規(guī)范。二、公司全面遵守勞動、社會保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)、工會組織、婦女權(quán)益保護(hù)等法律法規(guī)，依法保障職工的勞動合法權(quán)益。烏魯木齊市宏岳房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司勞動用工管理規(guī)章制度第一章 總 則 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《工會法》等的規(guī)定，制定本用工管理規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本公司全體職工。三、公司著力加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境，把關(guān)愛職工、調(diào)動職工積極性作為生產(chǎn)經(jīng)營和用工管理的重要內(nèi)容，切實(shí)履行社會責(zé)任，促進(jìn)職工全面發(fā)展，增強(qiáng)公司凝聚力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，提升公司核心競爭力，加快形成企業(yè)關(guān)愛職工、與職工共同發(fā)展的利益共同體。第二章 考勤與休假制度一、工作時(shí)間公司實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作5天共40小時(shí)的制度。 考勤 （一）職工必須遵守公司工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。 （三）考勤采取人工記錄方式三、加班管理（一）職工因工作需要加班的，應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)；單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應(yīng)與職工協(xié)商。四、休假（一）周休息日職工每周休息1天（二） 國家規(guī)定全體公民放假的節(jié)日：1．新年，放假1天（1月1日）；2．春節(jié)，放假3天
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