人力資源培訓(xùn)之職業(yè)生涯管理培訓(xùn)-展示頁(yè)
2025-04-28 01:37本頁(yè)面
【正文】 、家庭和周圍的看法有所改變職業(yè)后期階段（58歲以后 ）三、 影響職業(yè)生涯的因素天時(shí)，地利，人和：（一）個(gè)人因素：個(gè)性，追求，主觀能動(dòng)性等（二）組織因素：(影響最大)人力資源觀念，管理措施及管理者水平。良好的職業(yè)目標(biāo)對(duì)組織是有多方面作用；組織要促進(jìn)員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與發(fā)展，引導(dǎo)員工需要和企業(yè)需要相結(jié)合，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。組織是員工個(gè)體職業(yè)生涯的重要場(chǎng)所。聯(lián)系――工作目標(biāo)的選擇及很好完成是最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的最佳途徑。職業(yè)目標(biāo)――與現(xiàn)時(shí)工作未必相關(guān)比較抽象的相對(duì)長(zhǎng)期的目標(biāo)。工作目標(biāo)――在現(xiàn)時(shí)崗位上要完成的比較具體的相對(duì)短期的目標(biāo)。動(dòng)態(tài)的――確定，實(shí)現(xiàn)，明析與修正。實(shí)施―――職業(yè)活動(dòng)。確定目標(biāo)―――基于對(duì)內(nèi)外條件的認(rèn)識(shí)分析之中。（何種工作，職業(yè)發(fā)展階段，職業(yè)轉(zhuǎn)換） 職業(yè)計(jì)劃―――確定職業(yè)目標(biāo)，并采取行動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的過(guò)程。第一節(jié) 職業(yè)生涯概述一、 職業(yè)生涯含義（一）定義：1．狹義定義2．廣義定義．（二）幾層含義：１． 個(gè)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，而非群體或組織的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。案例：黃攸立編，《人力資源開(kāi)發(fā)與管理閱讀材料與案 例》，（中國(guó)科大自編材），、1。復(fù)旦大學(xué)出版社，
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