某商貿(mào)公司員工獎懲制度-展示頁
2025-04-27 13:50本頁面
【正文】 0200元經(jīng)濟處罰，如造成損失并負賠償責任；記大過：通報全公司，同時給予300500元經(jīng)濟處罰，如造成損失并負賠償責任；五、具體獎懲內(nèi)容序號具體行為獎懲類型有下列事實之一者（但不僅限于以下事實）予以 嘉獎1完成任務及時出色者；嘉獎2認同公司文化、品行端正、恪盡職守，堪為全體員工楷模者。記功有下列事實之一（但不僅限于以下事實）或促使直接經(jīng)濟效益在5000元以上者，予以記大功，并獎勵500元1全年度內(nèi)記功達到五次者記大功一次，由行政人事部統(tǒng)計后，報總經(jīng)理或授權(quán)人員批準者；記大功2遇有意外事件或災害，能奮不顧身，不避災難，敢冒風險，救護人員及公司財產(chǎn)脫離危險，因而減少損失者記大功3對生產(chǎn)技術(shù)、管理制度或質(zhì)量體系運作建議改進，提出合理化建議經(jīng)采納施行，成效卓著者記大功4在成本控制方面有重大貢獻者記大功5有其他重大功績者記大功有下列情形之一者（但不僅限于以下情形）或直接經(jīng)濟損失在300元以下，予以警告1上班遲到或早退者20元罰款2個人辦公區(qū)域衛(wèi)生臟亂，未按時打掃整理20元罰款3由于工作失誤、拖延或責任心原因，影響到相關(guān)部門的工作，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款4布置的工作，屆時未完成造成輕微后果，事后無合理解釋者警告 50元罰款5擅離職守，閑游或上班打瞌睡者；警告 50元罰款6責任心不強，缺乏敬業(yè)精神，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款7違反車輛管理制度者，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款8工作時間內(nèi)從事與本工作無關(guān)的事情，或在上班時間內(nèi)干私活者；警告 50元罰款9違反一切管理制度者，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款10在公司內(nèi)喧嘩或口角而影響正常秩序,制造糾紛或不和諧之氣氛的，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款11不服從上級合理安排及指導，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款12不能嚴格控制成本，造成輕微損失者；警告50元罰款13缺乏團隊協(xié)作精神，不能接受不同意見，情節(jié)輕微者；警告 50元罰款有下列情形之一（但不僅限于以下情況）或直接經(jīng)濟損失在300~1000元之間者，予以記過1警告五次作為記過一次記過，無經(jīng)濟處罰2未經(jīng)許可不候接替，先行下班者，按照曠工計算薪資外，記過處理記過，無經(jīng)濟處罰3違背體系運作要求，情節(jié)嚴重者（嚴重不合格、屢犯或拒不改善）；記過 100元罰款4工作中酗酒，影響自己或他人工作者記過 100元罰款5在成本控制方面，造成浪費，雖尚未造成重大損失，但情節(jié)惡劣者記過 100元罰款6缺乏團隊協(xié)作精神或敬業(yè)精神，不能聽取別人意見我行我素，影響相關(guān)部門運作，情節(jié)惡劣，但尚未構(gòu)成辭退的記過 100元罰款7故意損毀、涂改重要文件或公物者記過 200元罰款8制造事端，引起爭斗或有打架行為者；或行為粗暴、侮辱其他員工者記過 200元罰款9有嚴重的失職行為者記過 200元罰款10更改或偽造企業(yè)通告，尚未造
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