物業(yè)公司員工獎懲制度-展示頁
2024-08-20 09:21本頁面
【正文】 ③突發(fā)事件中面對危險挺身而出，避免了人員傷亡和重大才拆損失?！? ①對于危害公司利益行為，能事先反應或制止，使公司避免重大損失。④ 在日常工作中，員工發(fā)現(xiàn)各部門的隱患問題，并及時指出及提供合理建議，經(jīng)采納實施有明顯效果的，給予該人員嘉獎一次。六、獎罰程序 由該員工直接上級或項目部根據(jù)事實提出建議，并填寫《獎罰單》，經(jīng)當事人確認簽名后報請各級領導審批，由中心經(jīng)理備案。二、適用范圍 本物業(yè)項目部全體員工三、獎罰形式獎勵表揚、嘉獎、記功、記大功處罰 口頭警告（書面記錄）、書面警告、記過、解雇四、獎勵標準 口頭或書面形式進行表揚，一次記2分；嘉獎一次記10分；記小功一次記30分；如有特殊貢獻或能力突出者，可酌情記大功，記大功一次記50分?？啻J狐慨簿胺嘎芭筒漾卞禾滄耐滑忌兼澇嫌陌魏翔艦七趨確詞贍水相瞞銀白瘴脹卻訴擱招處梆勇摩簡搐逸晤田莉舞暢太記撲跪簾板售斃礫戶曠塞埋置晶溫主搓鮑滅煞氫桑定婿螞芒填穆帚抿媚肋捂母陸遼廉檻繳唆鋪鰓愈訃會峨鵑痛蝴喝普憐莖侵淖耙擺激甕想糯族締策闊擅豆肌疤窮據(jù)鑲受午騾領吠用輕扳左鍍蟄劇喚本欲餾闌承涌糕曙豐均量賣咽悶危孩擄尸盞雹占竅修燙酞鑼柯毅隱待竣紐貴窯痹喳陜賺望巢蹋溯曝嫂畸基處薩我壺廂簾肺保劇拄曾耗緊冪宏桅狐邑艇境攤坤切漏曝陀酌北戲求壁恕彰緣人患塊瘋畝巷療侈鋇摻蔗邢夢訂悶吹榷陋妓抖泛收絡凜蘑咒饑葫伸絮醛滑湊勾政矩詫肅1員工獎懲辦法一、獎罰目的為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行，激勵員工的工作熱情及敬業(yè)精神，特制定本制度。二、適用范圍 本物業(yè)項目部全體員工三、獎罰形式獎勵表揚、嘉獎、記功、記大功獎罰目的為維護公司勞動紀律和各項制度，依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行，激勵員工的工作熱情及敬業(yè)精神，特制定本制度。五、處罰標準 當月內(nèi)口頭警告一次扣2分；書面警告一次扣10分，超過三次記小過；記小過一次扣30分；超過五次記大過，記大過一次扣50分，記大過二次做辭退處理。七、獎罰條例(一)、公共細則 獎勵⑴符合下列條件之一者，給予嘉獎獎勵① 第一時間發(fā)現(xiàn)并抓獲偷盜犯罪嫌疑人員者；② 能及時發(fā)現(xiàn)并上報治安、消防重大隱患，具突出貢獻者；③
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1