廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施制度-展示頁(yè)
2025-04-26 05:35本頁(yè)面
【正文】 民法院起訴。 (三) 因工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，由具體實(shí)施的企業(yè)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人。 確定企業(yè)一方當(dāng)事人應(yīng)遵循如下原則： (一) 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由在勞動(dòng)合同上簽字蓋章的單位作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)一方當(dāng)事人。 第七條 職工人數(shù)在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，或某些人數(shù)雖少，但影響很大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部頒布的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱《辦案規(guī)則》)有關(guān)特別案件審理的規(guī)定辦理。 法律、法規(guī)、規(guī)章，企業(yè)依法制訂的有關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)與職工依法訂立的勞動(dòng)合同，為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。 (二) 因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議 (三) 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議(包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議)； (四) 依照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議； (五) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第三條 本辦法所稱職工是指按照法律、法規(guī)的規(guī)定，依法與企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法1995第一章 總 則 第一條 為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障企業(yè)和職工合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第四條 本辦法適用于企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一) 因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 第五條 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩。 第六條 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)遵循下列原則： (一) 著重調(diào)解，及時(shí)處理； (二) 在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理： (三) 當(dāng)事人在適用法律上一律平等。 第二章 當(dāng) 事 人 第八條 企業(yè)與職工為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人?！ ?二) 因開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭(zhēng)議，由作出開除、除名、辭退職工決定的單位作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)一方當(dāng)事人。 第九條 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)符合下列條件： (一) 屬于本辦法規(guī)定的受理范圍的勞動(dòng)爭(zhēng)議； (二) 與本案有直接關(guān)系； (三) 有明確的被訴方，具體的申請(qǐng)要求和事實(shí)根據(jù)； (四) 在規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)； (五) 屬于仲裁委員會(huì)管轄范圍。 第十一條 當(dāng)事人的基本義務(wù)： (一) 依法參加仲裁活動(dòng)； (二) 遵守仲裁庭紀(jì)律和仲裁程序； (三) 如實(shí)提供證據(jù)、陳述案情； (四) 按規(guī)定繳納仲裁費(fèi)； (五) 執(zhí)行已生效的調(diào)解、裁決決定； (六) 不得有激化矛盾的行為； (七) 不得有規(guī)避法律、法規(guī)、規(guī)章行為。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名蓋章的委托書委托書應(yīng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。 第十三條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工一方在三人以上，基于同一事實(shí)且申請(qǐng)仲裁的理由相同的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交由全部爭(zhēng)議職工簽名的授權(quán)書，推舉一至三名代表代理參加仲裁活動(dòng)。 第
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