【正文】 議仲裁院管轄。　　縣(市)勞動爭議仲裁院負(fù)責(zé)處理本轄區(qū)發(fā)生的勞動爭議?！　〉诙粭l　　省勞動爭議仲裁院負(fù)責(zé)處理省屬、中央、部隊(duì)駐穗單位發(fā)生的勞動爭議、全省有重大影響的勞動爭議和認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它爭議?！　?十二)法律、法規(guī)規(guī)定的其它勞動爭議。　　(十一)非法用工單位與受到事故傷害或者患職業(yè)病的傷殘職工或死亡職工的直系親屬，就賠償數(shù)額發(fā)生的爭議?！　?九)因與勞動關(guān)系有關(guān)的身份、學(xué)歷、職稱、技能證照返還，檔案轉(zhuǎn)移，保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止約定發(fā)生的爭議?！　?七)因企業(yè)年金、住房補(bǔ)貼、勞動合同約定的其它福利待遇發(fā)生的爭議?！　?五)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。　　(三)因履行集體合同發(fā)生的爭議?！　〉谌?受案范圍與管轄　　第十九條 勞動爭議仲裁院受理勞動者與用人單位發(fā)生的下列勞動爭議：　　(一)因工資支付、職業(yè)培訓(xùn)、工作時間、休息休假、特殊勞動保護(hù)發(fā)生的爭議?！　?三)有權(quán)調(diào)查取證，向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員調(diào)閱文件、檔案、查詢資料、詢問證人?！　〉谑藯l 勞動仲裁員在執(zhí)行職務(wù)時具有如下職權(quán)：　　(一)調(diào)解和仲裁勞動爭議案件。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時享有同等權(quán)利。未通過審核認(rèn)定的，由頒發(fā)其資格證的機(jī)構(gòu)取消仲裁員資格?！　∥慈〉脛趧又俨脝T資格的，不得擔(dān)任勞動爭議仲裁員?！　〉谑臈l　　取得勞動仲裁員資格，應(yīng)當(dāng)通過國家或省勞動仲裁員資格統(tǒng)一考試?！　?五)根據(jù)案件處理需要，提請工商、稅務(wù)、海關(guān)、公安、法院和銀行等部門，對案件當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)實(shí)施查封、扣押、凍結(jié)等強(qiáng)制措施?！　?三)指導(dǎo)勞動爭議調(diào)解組織預(yù)防和調(diào)處勞動爭議?！　〉谑龡l　勞動爭議仲裁院具有下列職責(zé)：　　(一)調(diào)解和仲裁勞動爭議案件。上級勞動爭議仲裁院指導(dǎo)和監(jiān)督下級勞動爭議仲裁院的工作?！　〉谑粭l　　省、市、縣(區(qū)、市)設(shè)立勞動爭議仲裁院，根據(jù)辦案需要在鎮(zhèn)(街)設(shè)立勞動爭議仲裁分院或勞動爭議仲裁派出庭?！　?四)實(shí)施辦案監(jiān)督?！　?二)制定區(qū)域性勞動爭議處理的制度和規(guī)則?！　趧訝幾h仲裁委員會向同級人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，并指導(dǎo)和監(jiān)督同級勞動爭議仲裁院和下級勞動爭議仲裁委員會的工作?！　?三)用人單位方面代表。勞動爭議仲裁委員會由下列人員組成：　　(一)同級勞動保障行政部門代表?！　」ど?、海關(guān)、稅務(wù)、公安、司法、房管和銀行等部門，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合勞動爭議仲裁院處理勞動爭議，協(xié)助實(shí)施查詢、查封，凍結(jié)、扣押等措施?！　〉谄邨l　當(dāng)事人在勞動仲裁活動中，要誠實(shí)守信，實(shí)事求是，遵守仲裁程序和規(guī)定，依法行使法律規(guī)定的權(quán)利、履行義務(wù)，積極解決爭議?！　趧又俨脝T及其它工作人員依法行使處理勞動爭議職權(quán)，受法律保護(hù)。　　第四條　勞動爭議仲裁院處理勞動爭議，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，區(qū)分舉證責(zé)任，保守當(dāng)事人秘密。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立或應(yīng)當(dāng)建立勞動合同關(guān)系的勞動者發(fā)生勞動爭議，依照本條例執(zhí)行。 遇到仲裁問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問 廣東省勞動爭議仲裁條例　　第一章 總 則　　第一條　為了積極穩(wěn)妥、快捷高效處理勞動爭議，保護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。　　第二條　在我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者發(fā)生勞動爭議，適用本條例?！　〉谌龡l　勞動爭議仲裁院應(yīng)遵循合法、公正、公開、及時原則，快立、快調(diào)、快審、快結(jié)處理勞動爭議?！　〉谖鍡l 勞動爭議仲裁院依法獨(dú)立處理勞動爭議案件，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉?！　〉诹鶙l 勞動爭議仲裁院保障勞動者和用人單位依法行使仲裁權(quán)利，為勞動者參加仲裁活動提供指引及便利。　　第八條　與處理勞動爭議案件有關(guān)的單位和個人，都有義務(wù)協(xié)助勞動爭議仲裁院進(jìn)行調(diào)查取證及其它工作?！　〉诙?仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁員　　第九條 省、市、縣(區(qū)、市)成立勞動爭議仲裁委員會。　　(二)同級工會代表?！　趧訝幾h仲裁委員會主任由勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。　　第十條 勞動爭議仲裁委員會承擔(dān)下列職責(zé)：　　(一)提出本地區(qū)勞動爭議處理發(fā)展規(guī)劃，推動本地區(qū)勞動爭議處理工作協(xié)調(diào)發(fā)展?！　?三)制定勞動爭議仲裁辦案實(shí)施意見及細(xì)則?！　?五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)?！　趧訝幾h仲裁院設(shè)在同級勞動保障行政部門?！　〉谑l 勞動爭議仲裁院是處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)，具有法人資格，經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算，人員依照國家公務(wù)員管理。　　(二)負(fù)責(zé)勞動仲裁員的考核、聘用與管理?！　?四)根據(jù)案件處理需要，調(diào)查取證，委托有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)、評估、鑒定等?！　?六)法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責(zé)?？荚嚭细裾?，由國家或省勞動爭議仲裁委員會頒發(fā)仲裁員資格證書。　　第十五條　　勞動仲裁員資格由省勞動爭議仲裁院每三年審核認(rèn)定一次?！　〉谑鶙l　　勞動爭議仲裁院可根據(jù)辦案需要，從取得仲裁員資格的專家、學(xué)者、律師、工會及雇主組織工作人員中聘任兼職仲裁員參與辦案?！　〉谑邨l 兼職仲裁員在聘任期間不得擔(dān)任受聘地區(qū)各級勞動爭議仲裁院處理的勞動爭議案件的委托代理人?！　?二)獨(dú)任審理或參加合議庭審理勞動爭議案件?！　?四)法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利?！　?二)因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議?！　?四)因經(jīng)濟(jì)性裁減人員發(fā)生的爭議。　　(六)因社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交或享受社會保險(xiǎn)待遇發(fā)生的爭議?！　?八)因就業(yè)歧視發(fā)生的爭議?！　?十)因收取與勞動關(guān)系有關(guān)的定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的爭議?；蛘哂萌藛挝慌c傷殘童工或死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額發(fā)生的爭議。　　第二十條 勞動爭議仲裁院處理勞動爭議案件，實(shí)行地域管轄與級別管轄相結(jié)合的原則?！　≡O(shè)區(qū)的市及市轄區(qū)勞動爭議仲裁院的受案范圍由設(shè)區(qū)的市勞動爭議仲裁院提出意見，報(bào)省勞動爭議仲裁院批準(zhǔn)?！　℃?zhèn)(街)勞動爭議仲裁分院和勞動爭議仲裁派出庭的受案范圍由設(shè)立其的勞動爭議仲裁院決定?！　“l(fā)生勞動爭議的用人單位與勞動者不在同一管轄地區(qū)的，由勞動者工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁院管轄。但由工傷發(fā)生地、認(rèn)定工傷或評定殘疾等級地勞動爭議仲裁院管轄更方便勞動者仲裁的，勞動者可選擇工傷發(fā)生地、認(rèn)定工傷或評定殘疾等級地的勞動爭議仲裁院管轄。對勞動者同時向多個仲裁院申訴的，由首先收到勞動者書面申訴的勞動爭議仲裁院管轄。勞動爭議仲裁院之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決?！　〉谒恼?仲裁參加人　　第二十五條　　勞動者和用人單位可以作為勞動爭議的當(dāng)事人。沒有法定代表人的由其主要負(fù)責(zé)人參加仲裁活動