【正文】 男子殺死女友一審被判死刑 死刑復核應有期限 什么是反訴,提起反訴需要什么條件 全國標槍冠軍連盜14臺電腦被警方刑事拘留 “疑罪從無”有利于保障公民法律安全 放棄重復侵害能否認定犯罪中止 立案后多長時間抓捕罪犯 關于人民檢察院保障律師在刑事訴訟中依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定 世紀佳緣會員交友被騙起訴網站被駁回 刑事拘留的條件及期限 刑事案件公訴必須具備哪些條件 上海首富周A行賄案在上海二中院開庭 視聽資料的概念 刑事上訴的方式有哪些 刑事訴訟法司法解釋2018 審判監(jiān)督程序的提起方式 取保候審的立法缺陷及完善 減刑制度內容 借給他人摩托車又竊取索賠構成詐騙罪 公訴 立案后下個程序是什么 關于實施刑事訴訟法若干問題的規(guī)定 延長拘留期限的情況 湖南司機處置不當致3人死亡15人受傷被訴 同鄉(xiāng)冒用身份法院判定其盜竊處以徒刑 甘肅山丹“民警刑訊逼供案”被告無罪 勘驗檢查筆錄 取保候審期間算刑期嗎 從一起砸車搶劫案件看高速公路管理者的安全防護義務的認定 包頭哪些案件可以提起刑事自訴 管制與拘役之間的區(qū)別 公訴刑事案件第一審開庭程序 刑事拘留期間可以取保候審嗎 刑事案件公訴詞范文 北京取保候審申請書范本2018 怎樣勘驗 什么是延期審理 自訴案件可以申請延期審理嗎 一特大跨省市販毒團伙兩名主犯被判處無期徒刑 公安機關執(zhí)行拘留必須遵守的程序 量刑情節(jié)對量刑有什么作用 刑訊逼供構成要件 取保候審后還會收監(jiān)嗎 法院強制執(zhí)行文書及強制執(zhí)行方法 淺談簡易程序的舉證期限 什么是級別管轄 法醫(yī)物證檢驗鑒定程序 母女“借走”鄰居300多萬放高利貸 公務員退休后被判處刑罰的待遇 對扣押 過去規(guī)定與本條例規(guī)定不一致的，按本條例規(guī)定執(zhí)行。　　第九十九條 本條例勞動仲裁期間有關“3日、4日、5日、7日”的規(guī)定是指工作日，不含休息日和法定節(jié)假日。以裁決結案的案宗，保存期限為10年?！　〉谑?附 則　　第九十八條　　勞動爭議案件審結后，應當按規(guī)定立卷和管理。構成犯罪的，依法追究刑事責任?！　〉诰攀邨l　　仲裁員及其它工作人員處理勞動爭議構成錯案的，應追究錯案責任?！　妥h決定一經送達立即發(fā)生法律效力?！　〉诰攀鶙l　　當事人、仲裁參與人或其它人不服勞動爭議仲裁院的罰款決定，可以向上一級勞動爭議仲裁院申請復議一次，復議期間不停止執(zhí)行?！　?六)提供虛假證據或偽造、變造證明材料的?！　?四)違反仲裁庭紀律，干擾仲裁庭秩序的?！　?二)阻礙仲裁工作人員執(zhí)行公務，干擾調解和仲裁活動的。情節(jié)嚴重的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》有關規(guī)定進行處罰?！　?三)勞動爭議仲裁院處理30人以上集體勞動爭議期間，用人單位未采取有效措施導致爭議雙方矛盾激化的?！　〉诰耪?法律責任　　第九十四條　　用人單位有下列行為之一的，由縣級以上勞動爭議仲裁院對其處以五千元以上一萬元以下罰款，并可對法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款：　　(一)具有本條例第二十八條三款規(guī)定的法定代表人應當親自到庭參加仲裁的情形，法定代表人經書面通知，未經許可無正當理由拒不到庭參加仲裁的。　　(二)違反法定程序影響案件公正處理的。也可對案件進行提審或指定其它勞動爭議仲裁院進行審理?！　〉诰攀粭l　　各級勞動爭議仲裁委員會對同級勞動爭議仲裁院已發(fā)生法律效力的仲裁裁決，發(fā)現確有錯誤的，可以撤銷原裁決，終止原裁決執(zhí)行，并指令勞動爭議仲裁院重審?！　〉诎苏?監(jiān)督與重審　　第八十九條　　仲裁員發(fā)現其審理的已經發(fā)生法律效力的案件確有錯誤，報經勞動爭議仲裁院院長批準，可以撤銷原仲裁裁決，終止原裁決執(zhí)行?！　〉诎耸藯l 調解書及終局裁決案件的裁決書一經送達立即發(fā)生法律效力?！　?四)社會保險爭議案件?！　?二)確認勞動關系的案件。　　第八十五條 本節(jié)沒有規(guī)定的，適用普通程序相關規(guī)定?！　〖w勞動爭議案件需要公告送達應訴材料及其它仲裁文書的，自公告發(fā)出之日起經過3日視為送達?！　〉诎耸龡l 仲裁庭應在組庭后3日內召集當事人代表進行協商和調解，在查明事實的基礎上促使當事人自愿達成協議。　　第八十二條　　集體勞動爭議符合下列情形的，勞動爭議仲裁院或勞動者可以向人民法院申請財產保全，由勞動者提出申請的需提供擔保：　　(一) 拖欠工資，影響勞動者生活、生存的。用人單位應在收到應訴通知起3日內提交答辯意見。特別仲裁庭由3名以上仲裁員單數組成。　　集體勞動爭議處理期間，當事人不得有激化矛盾的行為?！　”竟?jié)關于送達的規(guī)定，同時適用于簡易程序和特別程序審理的勞動爭議案件。直接送達有困難的，可以留置送達、委托送達或郵寄送達?！　趧訝幾h仲裁院決定中止案件審理的，應當向雙方當事人送達決定書。　　(三)需要移送或指定管轄的?！　〉谄呤邨l 有下列情形之一的，案件可以中止審理，中止期間不計算在仲裁審理期限內：　　(一)需要等待工傷復議、訴訟和評殘結論的?！　趧訝幾h仲裁院準予或不準予撤訴的決定，應在當事人提出撤訴申請3日內書面通知申請人。　　第七十五條　　當事人在仲裁裁決前申請撤訴的，勞動爭議仲裁院應審查其撤訴原因，對已達成和解協議、雙方爭議已經解決或自愿放棄申訴的，應當準予撤訴。當庭裁決的案件，應當在7日內向當事人送達裁決書。組成合議庭審理的，實行少數服從多數的原則。當事人不能達成調解協議，或者明確表示不愿調解以及調解書送達前反悔的，勞動爭議仲裁院應根據事實和法律，盡快作出仲裁裁決?！　〉谄呤l 當事人在仲裁過程中自行達成和解協議的，仲裁員可根據當事人達成和解協議的內容制作調解書。勞動爭議仲裁院應當在接到復議申請7日內做出維持或撤銷的復議決定，并送達當事人?！　?三)勞動者患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間，用人單位不支付急需醫(yī)療費的?！　〉谄呤畻l 勞動爭議仲裁院對下列勞動爭議案件，可以根據當事人申請，部分裁決用人單位先行支付工資及醫(yī)療費：　　(一)用人單位拖欠勞動者三個月以上工資的?！　?五)引導當事人圍繞爭議焦點進行辯論，并征詢當事人的最后意見?！　?三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯?！　〉诹艞l 仲裁庭開庭審理勞動爭議案件，可以根據案情按以下程序進行：　　(一)書記員核實當事人身份及到庭情況，宣布仲裁庭紀律。對未達成調解協議的部分，在案件審理終結后作出裁決。調解應當在仲裁員主持下采用適合解決爭議的方式進行。當事人申請回避理由不充分的，也可以當庭駁回申請?！　≈俨脝T的回避由仲裁院院長決定，其它人員的回避，由首席仲裁員或獨任仲裁員決定?！　〉诹邨l　當事人提出回避申請，應當說明理由，并在開庭審理前提出?！　?二)與本案有利害關系的。當事人及旁聽人員應當遵守仲裁庭紀律，未經許可不得