【正文】 甲方： 乙方： 法定代表人： ____年__月__日 ____年__月__日 29 / 29。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 依據(jù)本合同第九條第項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。 甲方依照本合同第九條第項規(guī)定解除勞動合同的。 乙方依據(jù)本合同第九條第項、第項規(guī)定解除勞動合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。 未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。變更合同 九、合同解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。 七、規(guī)章制度 甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。 甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 深圳市勞動合同 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方 乙方 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人____ 身份證號 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 甲乙雙方對工資的其他約定定____________________________________________________________________________________________________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 乙方每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的39。 乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 深圳市勞動合同 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方 乙方 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人____ 身份證號 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容______________________________________________________________________。完成工作任務的標志是__________________________。 無固定期限：從________年_____月_____日起。 一、合同期限 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內證明乙方不符合錄用條件的。 七、合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致