酒店人力資源部kpi指標(biāo)-展示頁
2025-04-18 08:01本頁面
【正文】 勞資糾紛經(jīng)理評(píng)價(jià)人力資源部被考核人部門人力資源部崗位質(zhì)量培訓(xùn)主管序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1培訓(xùn)計(jì)劃制定情況10%實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃/定額制定培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理2培訓(xùn)計(jì)劃完成率10%完成率=實(shí)際完成數(shù)/計(jì)劃完成數(shù)人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理3培訓(xùn)合格率20%合格率=培訓(xùn)合格人數(shù)/總?cè)藬?shù)各部門評(píng)價(jià)人力資源部經(jīng)理4考試計(jì)劃完成率10%實(shí)際組織考試次數(shù)/定額計(jì)劃組織考試次數(shù)人力資源部人力資源部經(jīng)理5考試結(jié)果反饋10%規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋考試結(jié)果及分析報(bào)告人力資源部人力資源部經(jīng)理6工作完成情況15%完成率=實(shí)際完成數(shù)/計(jì)劃數(shù)人力資源部人力資源部經(jīng)理7質(zhì)量檢查率10%實(shí)際檢查量/定額檢查量人力資源部人力資源部經(jīng)理8質(zhì)量問題分析處理率10%規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)際分析處理問題/定額分析處理問題人力資源部人力資源部經(jīng)理9分析處理質(zhì)量問題再次發(fā)生率5%再次發(fā)生次數(shù)/質(zhì)量問題處理總數(shù)人力資源部人力資源部經(jīng)理被考核人部門人力資源部崗位質(zhì)量培訓(xùn)員序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1培訓(xùn)計(jì)劃完成率30%實(shí)際完成數(shù)/計(jì)劃數(shù)質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管2培訓(xùn)工作完成質(zhì)量10%培訓(xùn)工作完成出現(xiàn)重大遺漏和失誤質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管3質(zhì)培臺(tái)帳資料的失誤率10%質(zhì)培臺(tái)帳資料失誤項(xiàng)目數(shù)/臺(tái)帳總項(xiàng)數(shù)質(zhì)量培訓(xùn)主管質(zhì)量培訓(xùn)主管4大型培訓(xùn)和考試資料準(zhǔn)備的及時(shí)準(zhǔn)確性20%規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備的資料和場地設(shè)備項(xiàng)目數(shù)/定額項(xiàng)目總數(shù)。質(zhì)量培
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1