【正文】 市場型分配模式”。（A）界區(qū)功能 （B）管理功能 （C）激勵功能 （D）約束功能（E）組織功能 （F）完善市場功能1現(xiàn)代企業(yè)制度的動作和完善需要有科學(xué)的管理制度作保障，加強企業(yè)管理制度建設(shè)是我國企業(yè)面臨的迫切與長期的重要任務(wù)。只有當(dāng)社會經(jīng)濟(jì)資源的稀缺程度達(dá)到必須由社會的強制力量來組織和規(guī)范其財產(chǎn)關(guān)系的時候，產(chǎn)權(quán)制度才有產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源。（A）現(xiàn)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度 （B）現(xiàn)代企業(yè)的管理制度（C）現(xiàn)代企業(yè)的組織制度 （D）現(xiàn)代企業(yè)的法律制度（E）現(xiàn)代企業(yè)的工資管理制度 （F）現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理制度1現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是一個龐大的制度體系，它是由（ ）制度構(gòu)成的。（A）產(chǎn)權(quán)明晰 （B）職責(zé)分明 （C）權(quán)責(zé)明確 （D）政企分開（E）管理科學(xué) （F）制度嚴(yán)明1現(xiàn)代企業(yè)制度是我國為使企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的企業(yè)制度。（A）現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)制度的現(xiàn)代形態(tài)（B）現(xiàn)代企業(yè)制度是由若干具體制度相互聯(lián)系而構(gòu)成的系統(tǒng)（C）現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度（D）現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是企業(yè)法人制度（E）現(xiàn)代企業(yè)制度以現(xiàn)代公司制為典型形式（F）現(xiàn)代企業(yè)制度是我國學(xué)者概括出來的特定概念1現(xiàn)代企業(yè)制度是我國為使企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的企業(yè)制度。（A）抓好隊伍建設(shè)，建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子（B）加強人力資源開發(fā)，搞好職工的培養(yǎng)教育工作（C）加強智力開發(fā)，搞好職工教育（D）加強物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)備的更新改造，創(chuàng)建新型的物質(zhì)條件（E）加強物質(zhì)技術(shù)設(shè)備的更新改造，改變陳舊、落后不適應(yīng)的狀況（F）加強現(xiàn)代化管理理論和科學(xué)技術(shù)成果的研究與應(yīng)用1現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國為使企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的企業(yè)制度。其表現(xiàn)是（ ）。（A）生產(chǎn)經(jīng)營能力 （B）生產(chǎn)技術(shù)能力 （C）自我控制和監(jiān)督能力 （D）自我調(diào)節(jié)和控制能力 （E）創(chuàng)新能力 （F）發(fā)展能力企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，其素質(zhì)如何，直接關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平。（A）人員素質(zhì) （B）財力素質(zhì) （C）物質(zhì)技術(shù)設(shè)備（D）信息素質(zhì) （E）管理素質(zhì) （F）生產(chǎn)技術(shù)能力企業(yè)能力是企業(yè)履行責(zé)任、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)就具備的能力，它是企業(yè)素質(zhì)的外在表現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)。（A）擴(kuò)大商品生產(chǎn)，加速商品流通，發(fā)揮商品生產(chǎn)和流通的主要組織者（B）引導(dǎo)市場，指導(dǎo)消費，平衡供求，發(fā)揮社會生產(chǎn)關(guān)系中的橋梁和紐帶作用（C）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮文明窗口的作用（D）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮精神文明的作用（E）不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，發(fā)揮文明窗口的作用（F）不斷改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮社會積累的重要提供者作用企業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在構(gòu)成，是指企業(yè)各種生產(chǎn)要素即人力、財力、物力狀況及生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理狀況。（A）生產(chǎn)經(jīng)營 （B）提供方便 （C）提供服務(wù) （D）自我調(diào)節(jié)和控制 （E）自我控制和監(jiān)督 （F）承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)代企業(yè)的任務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)職能的具體表現(xiàn)，通過完成任務(wù)，可以發(fā)揮出現(xiàn)代企業(yè)的重要作用。（A）獨資企業(yè) （B）合伙企業(yè) （C）公司企業(yè) （D）企業(yè)集團(tuán) （E）個體企業(yè) （F）股份公司企業(yè)職能是多方面的，而且是隨著企業(yè)自身的發(fā)展、變化而發(fā)生變化的；同時，不同類型的企業(yè)，其職能也不盡相同。（A）一定的物質(zhì)條件 （B）生產(chǎn)經(jīng)營獨立性 （C）組織結(jié)構(gòu)完整性 （D）財務(wù)獨立核算 （E）法人地位 （F）嚴(yán)明組織原則現(xiàn)代企業(yè)的基本特征是（ ）。（A）經(jīng)營者 （B）監(jiān)督家 （C）企業(yè)家 （D）管理者二、多項選擇題企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是人們在社會再生產(chǎn)過程中從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動的基本組織，是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動的獨立核算單位。（A）企業(yè)財產(chǎn)權(quán) （B）企業(yè)產(chǎn)權(quán) （C）企業(yè)管理權(quán) （D）企業(yè)財務(wù)權(quán)2通過評估資產(chǎn)，清理債權(quán)債務(wù)，界定產(chǎn)權(quán)，核實企業(yè)法人財產(chǎn)占有量，使企業(yè)普遍實行（ ），對國有資產(chǎn)保值增值切實負(fù)責(zé)。（A）企業(yè)法人制度 （B）企業(yè)組織制度（C）企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 （D）企業(yè)管理制度2企業(yè)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，是對（ ）主體的要求。（A）勞動人事制度 （B）勞動用工制度（C）現(xiàn)代企業(yè)制度 （D）工資管理制度2建立現(xiàn)代企業(yè)制度是為了解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力，是對（ ）的一場深刻的革命。（A）勞動人事制度 （B）勞動用工制度（C）現(xiàn)代企業(yè)制度 （D）工資管理制度2現(xiàn)代企業(yè)（ ）是指用來處理企業(yè)法人與國家、股東、勞動者之間的財務(wù)信息溝通和財務(wù)分配關(guān)系的行為準(zhǔn)則。（A）法人制度 （B）組織制度 （C）產(chǎn)權(quán)制度 （D）管理制度2（ ）和企業(yè)工資制度是現(xiàn)代企業(yè)勞動人事制度工資制度的主要內(nèi)容，建立適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動用工制度和企業(yè)工資制度，對建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度具有十分重要的意義。（A）法人制度 （B）組織制度 （C）產(chǎn)權(quán)制度 （D）管理制度所謂產(chǎn)權(quán)制度是指對財產(chǎn)權(quán)利在經(jīng)濟(jì)活動中表現(xiàn)出來的各種權(quán)能加以分解和規(guī)范的法律制度，它是以產(chǎn)權(quán)為依托，以各種經(jīng)濟(jì)活動中的主體在產(chǎn)權(quán)關(guān)系中的（ ）進(jìn)行合理有效地組合、調(diào)節(jié)的制度安排。（A）企業(yè)制度 （B）產(chǎn)權(quán)制度 （C）組織制度 （D）財會制度1現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（ ），它是我國學(xué)者概括出來的特定概念，是企業(yè)制度的現(xiàn)代形態(tài)。具體地說，當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度及他一系列關(guān)系已作為前提或基礎(chǔ)存在的時候，企業(yè)制度僅指企業(yè)的（ ）。（A）培養(yǎng)新的人才（B）創(chuàng)造新的需求 （C）培育新理念 （D）創(chuàng)造新的營銷能力1企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，應(yīng)當(dāng)有旺盛的生命力，不僅能從事簡單再生產(chǎn)，而且能在國家政策、法律所允許的范圍內(nèi)主要依靠自己的力量從事（ ）求得自身發(fā)展壯大。（A）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機結(jié)合而產(chǎn)生的能力（B）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機結(jié)合而產(chǎn)生的動力（C）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機結(jié)合而產(chǎn)生的凝聚力（D）構(gòu)成企業(yè)的各種要素及其有機結(jié)合而產(chǎn)生的向心力1管理素質(zhì)的高低對企業(yè)素質(zhì)其他方面的因素有著極大的（ ）。（A）滿足于消費者日益增長的物質(zhì)和文化生活的需求（B）滿足日益增長的生產(chǎn)需求（C）滿足日益增長的消費需求 （D）滿足日益增長的基礎(chǔ)需求1企業(yè)素質(zhì)的高低取決于構(gòu)成企業(yè)的各種要素的素質(zhì)及其有機結(jié)合。（A）企業(yè)集團(tuán) （B）控股集團(tuán) （C）股份公司 （D）法人公司 現(xiàn)代企業(yè)的主要目標(biāo)是獲得利潤和（ ）。（A）有限責(zé)任公司和無限責(zé)任公司 （B）有限責(zé)任公司和兩全公司（C）有限責(zé)任公司和股份有限公司 （D）有限責(zé)任公司和合作經(jīng)營公司（ ）是一種在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合基礎(chǔ)上建立的密切聯(lián)系的企業(yè)群體組織。（A）獨立核算和民主監(jiān)督 （B）獨立監(jiān)督和民主管理（C）獨立自主和自負(fù)盈虧 （D）獨立創(chuàng)新和共同管理公司制企業(yè)是指依法設(shè)立并以盈利為目的具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。（A）企業(yè)集團(tuán) （B）企業(yè)組織 （C）企業(yè)實體 （D）企業(yè)組織形式人們?yōu)榱藢ο嗤M織形式的企業(yè)進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，并充分發(fā)揮它們在國民經(jīng)濟(jì)中的作用，按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，現(xiàn)代企業(yè)的組織形式通常是按財產(chǎn)的組織形式和能（ ）來劃分。（A）自然人 （B）文化人 （C）社交人 （D）法人（ ）是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所采取的結(jié)構(gòu)形態(tài)。（A）商品生產(chǎn) （B）商品發(fā)展 （C）商品經(jīng)濟(jì) （D）商品交換企業(yè)制度是一個企業(yè)內(nèi)部在的（ ），與外在的組織形式的統(tǒng)一。《企業(yè)管理學(xué)》習(xí)題第一章 企業(yè)與企業(yè)制度一、單項選擇題企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是人們在社會再生產(chǎn)過程中從事生產(chǎn)、交換、分配等經(jīng)濟(jì)活動的（ ），是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動的獨立核算單位。（A）基本實體 （B）基本組織 （C）基本核算單位（D）基層組織企業(yè)是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物，是（ ）產(chǎn)物。（A）產(chǎn)權(quán)制度 （B）企業(yè)文化制度 （C）企業(yè)管理制度（D）企業(yè)自主權(quán)制度人是企業(yè)發(fā)展之本，現(xiàn)代企業(yè)中的人，既是追求一定利益的“經(jīng)濟(jì)人”，又是處于一定社會關(guān)系的“社會人”，同時，也是一定理想與價值信念等精神因素支配的（ ）。它表明企業(yè)作為一個經(jīng)濟(jì)實體與社會發(fā)生聯(lián)系的方式。（A）承擔(dān)的法律責(zé)任 （B）承擔(dān)的民事責(zé)任 （C）承擔(dān)債務(wù)完全責(zé) （D）承擔(dān)有限責(zé)任公司企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，已形成一套完整的組織形式，實現(xiàn)了單體決策、經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行、（ ），使所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者之間通過公司的權(quán)力機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)、形成各自獨立、權(quán)責(zé)分明、相互制約有關(guān)系，以法律和公司章程加以實現(xiàn)。我國的公司法規(guī)定的公司只指（ ）公司兩種。其形式和規(guī)模隨著經(jīng)營范圍的不同而多種多樣，有的以工業(yè)生產(chǎn)為主，有的是生產(chǎn)和和科技相結(jié)合，有的是生產(chǎn)、科技與貿(mào)易相結(jié)合，有的是工貿(mào)相結(jié)合。（A）滿足消費者的需要 （B）滿足企業(yè)的需要（C）滿足社會的需要 （D）滿足個人需要1企業(yè)的上述任務(wù)和作用是相互聯(lián)系和統(tǒng)一的，其中心是最大限度地（ ），以實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的根本目的。而衡量企業(yè)素質(zhì)高低的主要標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。（A）制約性和影響性　　　　　　　?。˙）協(xié)調(diào)性和促進(jìn)性（C）組織性和計劃性　　　　　　　?。―）制約性和促進(jìn)性1企業(yè)的創(chuàng)新能力主要表現(xiàn)在研究開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場和（ ），采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用新材料、新能源，改進(jìn)管理組織形式，采用新管理手段和方法等。（A）擴(kuò)大再生產(chǎn) （B）擴(kuò)大再生產(chǎn)和擴(kuò)大交換 （C）擴(kuò)大再生產(chǎn)和擴(kuò)大商品分配 （D）擴(kuò)大再生產(chǎn)和擴(kuò)大對外貿(mào)易1“企業(yè)制度”通常在兩種意義上使用。（A）管理制度 （B）產(chǎn)權(quán)制度 （C）組織制度 （D）人事制度1現(xiàn)代企業(yè)制度，是我國為使企業(yè)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，而確立要建立的一種新的（ ）。（A）法人制度 （B）組織制度 （C）產(chǎn)權(quán)制度 （D）管理制度1現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是企業(yè)（ ），現(xiàn)代企業(yè)制度以現(xiàn)代公司制為其典型形式。（A）權(quán)力、責(zé)任、義務(wù) （B）權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)（C）權(quán)力、責(zé)任、利益 （D）權(quán)利、責(zé)任、利益2現(xiàn)代企業(yè)（ ）是企業(yè)中的所有者、經(jīng)營決策者、監(jiān)督者之間通過公司的權(quán)力機構(gòu)，決策管理機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)形成各自獨立的權(quán)力、權(quán)責(zé)分明、相互制衡的機制，并通過法律和公司章程加以確立和實現(xiàn)的組織管理制度。（A）勞動人事制度 （B）勞動用工制度（C）現(xiàn)代企業(yè)制度 （D）工資管理制度2現(xiàn)代企業(yè)（ ）是指由市場機制決定的，企業(yè)自主分配，政府監(jiān)督調(diào)節(jié)等到主要部分構(gòu)成的“市場型分配模式”。（A）企業(yè)管理制度 （B）產(chǎn)權(quán)管理制度（C）組織管理制度 （D）財會管理制度2企業(yè)是市場的主體，沒有（ ），社會主義市場經(jīng)濟(jì)就成了無源之水和無本之木。（A）國有企業(yè) （B）企業(yè)集團(tuán) （C）現(xiàn)代企業(yè) （D）股份公司2通過建立完整的（ ），使國有企業(yè)成為擁有法人財產(chǎn)權(quán)的法人實體，使作為全民所有制財產(chǎn)代表者的政府與企業(yè)之間能夠有效地實現(xiàn)政企分開、政資分開。要實現(xiàn)這種要求，企業(yè)不僅必須成為其財產(chǎn)權(quán)的主體，而且必須具有相應(yīng)的市場環(huán)境及其實現(xiàn)形式。（A）財產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制 （B）資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制（C）經(jīng)營管理責(zé)任制 （D）經(jīng)營承包責(zé)任制現(xiàn)代企業(yè)制度呼喚（ ），他們應(yīng)成為具有高度事業(yè)心、信用和聲譽的職業(yè)經(jīng)營者。作為一個企業(yè)，必須具有以下基本要素（ ）。（A）企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)性組織 （B）企業(yè)是一個社會性組織（C）企業(yè)是一個獨立的法人 （D）企業(yè)是一個自主性經(jīng)濟(jì)實體（E）企業(yè)是一個自主經(jīng)營系統(tǒng) （F）企業(yè)是一個充滿活力的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞企業(yè)是個現(xiàn)代概念，同傳統(tǒng)企業(yè)相比較，具有時代特點（ ）：（A）以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ) （B）為社會作貢獻(xiàn)（C）采用現(xiàn)代企業(yè)制度 （D）采用現(xiàn)代管理系統(tǒng)（E）實行現(xiàn)代企業(yè)管理 （F）具有現(xiàn)代企業(yè)文化企業(yè)組織形式是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所采取的結(jié)構(gòu)形態(tài)，現(xiàn)代企業(yè)的組織形式主要有（ ）。但是企業(yè)的基本職能是一切企業(yè)都具有的，企業(yè)的基本職能是（ ）。一般說來，現(xiàn)代企業(yè)的任務(wù)和作用主要包括（ ）。具體包括以下幾個方面：（ ）?，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)具備的（ ）能力。在當(dāng)前，提高企業(yè)素質(zhì)，無論微觀還是從宏觀角度講，都具有十分重要的作用。（A）企業(yè)素質(zhì)是完成任務(wù)，履行責(zé)任的基本保障（B）企業(yè)素質(zhì)是完成任務(wù)，履行責(zé)任的