三項(xiàng)制度改革方案-展示頁
2024-11-03 21:22本頁面
【正文】 工資 +績(jī)效工資 +輔助工資 ” 的崗位績(jī)效工資體系。 （ 四 ）員工工資與單位工資指標(biāo)、安全、生產(chǎn)、效益、個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤的原則。 （二）堅(jiān)持薪隨崗變、配套改革、穩(wěn)妥推進(jìn)的原則 。 一、指導(dǎo)思想 以 改制后 實(shí)施崗位績(jī)效工資制的指導(dǎo)意見為指針，堅(jiān)持以安全、效益為主導(dǎo)，建立以績(jī)效考核為主的崗位績(jī)效工資制度，通過薪酬激勵(lì)，吸引和留住人才，為公司的發(fā)展提供充足的人力資源保障。 排查，改革期間，維穩(wěn)工作人員 要積極進(jìn)行 矛盾排查， 傾聽員工呼聲，積極主動(dòng)為員工解疑釋惑，消除職工的思想障礙 ， 把工作重點(diǎn)從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防，把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。 。 。 六、實(shí)施方案 （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置及人事制度改革實(shí)施方案（附件 1） （二）勞動(dòng)用工制度改革實(shí)施方案（附件 2） （三）薪酬分配制度改革實(shí)施方案（附件 3） 七、宣傳發(fā)動(dòng)工作 配合改制工作 召開三項(xiàng)制度改革 會(huì)議 ，認(rèn)真貫徹三項(xiàng)制度改革的指導(dǎo)精神 ， 學(xué)習(xí) 、 領(lǐng)會(huì)國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)。 （四）通過 三項(xiàng)制度改革，落實(shí)以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，完善企業(yè) 建設(shè)管理規(guī)定和考核施實(shí)細(xì)則，不斷提升職工素質(zhì)，推動(dòng)公司管理水平上新臺(tái)階。 人定編至 人 。 （二）通過三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步深化精細(xì)管理，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，建立全員崗位職責(zé)考核，努力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)和盈利 能力。 人，其中：高層管理 人、中層管理 人、 一線生產(chǎn)人員 人。黨群 部門 2個(gè)（ 黨支部辦 、工會(huì) 辦 ）。 ： xxxx 負(fù)責(zé)督促三項(xiàng)制度改革各項(xiàng)工作的按時(shí)到位和確保改革的公開、公平和公正。 制訂組： xxx、 xxxx、 xxx 負(fù)責(zé) 三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案相關(guān)配套制度及辦 法的編寫和編輯。 三、組織機(jī)構(gòu) （一）成立三項(xiàng)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)： 成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任： （二）工作組 分工 ： ： xx 負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度改革工作的安排、組織和協(xié)調(diào)。三項(xiàng)制度改革相關(guān)政策的制定，要通過深入調(diào)研，做到科學(xué)合理。 （六）積極、穩(wěn)妥、科學(xué)有序的原則。 （四）公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。 （三）有利于公司經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換、提高公司經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)公司活力、促進(jìn)公司發(fā)展的原則。 （二）以人為本的原則。 二、基本原則 （一）依法依規(guī)、依照政策的原則。三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案 為配合做好 改制工作，現(xiàn)根據(jù)本 企業(yè)實(shí)際情況就 深化勞動(dòng)、人事、分配制度改革制訂本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指針， 以企業(yè)改制原則為基礎(chǔ)， 以實(shí)現(xiàn)公司與員工利益 “ 雙贏 ” 為目的，進(jìn)一步完善員工能進(jìn)能出、職務(wù)能高能低、待遇能升能降的人力資源管理機(jī)制，創(chuàng)造公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī) 范操作。堅(jiān)持依靠員工推進(jìn)改革，改革方案充分聽取和尊重員工的意見，慎重對(duì)待和妥善處理涉及員工切身利益的重大問題，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益和公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。堅(jiān)持從公司實(shí)際出發(fā)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，緊緊圍繞公司 的《 總體 改制方案》，實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)制度改革， 促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。 （五）機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)規(guī)范、人員編制精干高效原則。三項(xiàng)制度改革是企 業(yè)改制環(huán)節(jié)中的重要步驟 ，廣大員工要正確對(duì)待，積極參與?？傮w工作 要配合《企業(yè)改制方案》 穩(wěn)步推進(jìn)。 ： xxx、 xxx、 xx 負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度改革的相關(guān)政策宣傳和輿論造勢(shì)。 ： xxxx 負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度改革 （改制） 期間的信訪穩(wěn)定工作 ， 確保 企業(yè)正常運(yùn)營(yíng) 。 四、公司現(xiàn)狀概述 （一）機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀 1） 企業(yè) 職能部室 門 現(xiàn)有 XX個(gè)，其中 ： 后勤 管理 部門 X個(gè)（ 包括： XXX、 XX辦、 XXX、 XXXX、 XXX） ；安全生產(chǎn) 部門X 個(gè)（ XXX、 XXX、 XXX、 XXX） 。 2） 下屬企業(yè)： XXXXX 實(shí)業(yè)有限公司（合資） （二）
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