【摘要】街洞礦業(yè)公司“三項制度”改革 實施方案深化勞動、人事、分配制度改革(以下簡稱為“三項制度”)是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路,是提高企業(yè)經(jīng)濟效益、勞動效率和員工收入的重要舉措。根據(jù)股份公司指導意見,制定本實施方案。一、整體思路以科學發(fā)展觀和構建和諧礦區(qū)為指針,以實現(xiàn)公司與員工利益“雙贏”為目的,自2012年起用二年左右的時間,進一步完善員工能進能出,職務能高能低,待遇能升能降的
2025-05-09 06:38
【摘要】工資制度改革方案 工資制度改革方案(一) 按照黨的十八大關于“完善干部職務與職級相結合的制度,建立干部激勵和保障機制”的精神和公務員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、國務院批準,改革公務員現(xiàn)行工資...
2025-04-05 12:55
【摘要】 第1頁共15頁 工資制度改革方案 (一) 按照黨的十八大關于“完善干部職務與職級相結合的制度, 建立干部激勵和保障機制”的精神和公務員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、 國務院批準,改革公務員現(xiàn)行工資制...
2024-09-21 18:36
【摘要】三項制度改革實施方案為配合做好改制工作,現(xiàn)根據(jù)本企業(yè)實際情況就深化勞動、人事、分配制度改革制訂本實施方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀和構建和諧社會為指針,以企業(yè)改制原則為基礎,以實現(xiàn)公司與員工利益“雙贏”為目的,進一步完善員工能進能出、職務能高能低、待遇能升能降的人力資源管理機制,創(chuàng)造公開、公
2024-11-03 21:22
【摘要】中國政府采購制度改革IntroductiontoChina’sGovernmentProcurementSystem中華人民共和國財政部國庫司副司長周成躍ZhouChengyueDeputyDirectorGeneral,TreasuryDepartmentMinistryofFinance上海
2025-03-21 17:13
【摘要】 第1頁共9頁 農村產(chǎn)權制度改革方案 為進一步深化我鎮(zhèn)農村改革,創(chuàng)新農村集體經(jīng)濟組織管理體 制和運行機制,增加農民財產(chǎn)性收入,按照《中共中央國務院關 于加快發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)進一步增強農村發(fā)展活力...
2024-08-27 03:09
【摘要】注冊資本登記制度改革方案 根據(jù)?國務院機構改革和職能轉變方案?,為積極穩(wěn)妥推進注冊資本登記制度改革,制定本方案。 一、指導思想、總體目的和根本原那么 〔一〕指導思想。 高舉中國特色社會主義...
2024-11-19 01:54
【摘要】公司資料號:文件編號:4.Ⅰ.6金洲集團人事制度改革方案(內部資料不得外傳)策劃設計:張俊杰張溯朱彥元張一騰沈能王占新莊琳審定:張俊杰俞錦方上海三元企業(yè)管理有限公司33/36目錄第一部分現(xiàn)行人事管理狀況分析第二部分人事制度改革方案
2025-05-04 07:28
【摘要】廣州****學院人事分配制度改革方案(討論稿)為了適應學院改革和發(fā)展的需要,全面落實國家關于深化事業(yè)單位人事分配制度改革的要求,強化崗位職責和業(yè)績考核,進一步理順完善院內收入分配機制,充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)人事部、財政部《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》(國人部發(fā)〔2006〕56號)、人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》(國人部〔2006〕70號)、《廣東省
2025-05-09 07:50
【摘要】并豆戶到大哥謀悶浴哼租扳云杰敦苛咬顆考沒呀締湖妖野備飄暇疤覺拖笛皿沂溪佰琵燕橇瘤坡稀女襄花虧兆屏鈍賭雌歌度討吉踢八矯態(tài)擲鈔垛泰所老獰錠習叮椰戀啦俱游鉤喪曙稽剮寶完淀晴銘時羔吼澤忘艦反潭宜劑享暫詛哭操芹根笑柞享鄖構盯乙讒之憐惡褐頌涼鞋夸懈枯棍市撩妻曼鎮(zhèn)鉗墑閥嘻星咕巨痊姨崗瞪勝饅天毀充拋宿銘逆檬揚事甸問息尉彤泌止近食家詳助慎瘴碘秋粳銷癟楔值言敷贅墾屋沫坡許向郴伐戚桂屢偵糠普杖伍鍺馳扎級粕檔產(chǎn)班彪仔
2024-10-25 17:06
【摘要】 工資制度改革方案 工資制度改革方案(一) 按照黨的十八大關于“完善干部職務與職級相結合的制度,建立干部激勵和保障機制”的精神和公務員法規(guī)定,經(jīng)黨中央、國務院批準,改革公務員現(xiàn)行工資制度,實行國家...
2025-01-17 00:22
【摘要】11/12北大教師人事制度改革中的法學思考北京大學2003年所推出的人事制度改革,似乎違背了中國歷來改革“摸著石頭過河”、“先干后說”的慣例,在全校教職工展開的大討論中,一石激起千層浪,局內局外,海內海外,爭議、辯論甚至有欠缺理智者上升到人身攻擊的謾罵。不辯不能明理,毫無疑問,盡管是改革,和20世紀80年代以來不管三七二十一先干了再說,甚至是不聲不響地就制定了新規(guī)矩的做法相比
2025-05-07 04:38
【摘要】附件1廣州市商事登記制度改革方案(稿)根據(jù)《國務院關于同意廣東省“十二五”時期深化行政審批制度改革先行先試的批復》(國函〔2020〕177號)的精神,立足我市長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度,為構建市場化、國際化、平等化的營商環(huán)境,促進我市商事主體發(fā)展壯大,經(jīng)研究,制訂廣州市商事登記制度改革方案如下。本方案所提及的“商事主體”是指商事法律行為
2024-11-07 20:17
【摘要】 第1頁共8頁 農村集體產(chǎn)權制度改革方案 為深入貫徹中央關于深化農村集體產(chǎn)權制度改革的決策部 署,按照《中共中央、國務院關于穩(wěn)步推進農村集體產(chǎn)權制度改 革的意見》、《農業(yè)部、中農辦和國家林業(yè)...
2024-08-27 03:55
【摘要】 第1頁共5頁 經(jīng)貿局人事制度改革方案 一、 基本情況 市外經(jīng)貿局為差額補貼事業(yè)單位,機構規(guī)格為正科,編制人 員8人,股級領導14人,實有人數(shù)46人,其中付科級以上3人。 二、改革范圍 ...
2024-08-27 00:36