[管理學(xué)]09企業(yè)管理之人力資源管理-展示頁
2025-01-30 20:46本頁面
【正文】 員工招聘與解聘 員工培訓(xùn) 績效評估 思考題 10 第二節(jié) 員工招聘與解聘 一、員工招聘的標(biāo)準(zhǔn) 員工招聘是指組織及時(shí)尋找、吸引并鼓勵(lì)符合要求的人到本組織中任職和工作的過程 組織需要招聘員工的原因： ?新設(shè)立一個(gè)組織 ?組織擴(kuò)張 ?調(diào)整不合理的人員結(jié)構(gòu) ?員工因故離職而出現(xiàn)的職位空缺等 人力資源計(jì)劃 員工招聘與解聘 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn) 員工招聘的來源與方法 員工的解聘 員工培訓(xùn) 績效評估 思考題 12 正確的決策 錯(cuò)誤的接受 正確的決策 錯(cuò)誤的拒絕 接受 拒絕 人員甄選決策 后來工作績效表現(xiàn) 不成功 成功 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)（續(xù)） 招聘對管理 人員的一般要求： ?管理的愿望 ?良好的品德 ?勇于創(chuàng)新的精神 ?較高的決策能力 人力資源計(jì)劃 員工招聘與解聘 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn) 員工招聘的來源與方法 員工的解聘 員工培訓(xùn) 績效評估 思考題 14 天使與魔鬼 ? 王子滿 18歲那天，得到國王賞賜的禮物：一輛精美的馬車，兩匹俊秀的小馬?！? 王子駕了一圈車回來，又問父王：“為什么給它們?nèi)∵@樣兩個(gè)名字呢？” 國王望了年輕的兒子，柔聲回答說：“孩子，將來你要做國王的。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，好人對付不了壞人?！? 王子想問沒敢問：又用天使又用魔鬼，那我們當(dāng)國王的是天使還是魔鬼，或是一半一半呢？ 德為立身之根，變?yōu)樘幨乐荆萌俗鍪履蝗绱恕? 二、員工招聘的來源與方法 員工招聘的渠道： ? 廣告應(yīng)聘者 ?員工或關(guān)聯(lián)人員推薦 ?職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦 ?其他來源 人力資源計(jì)劃 員工招聘與解聘 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn) 員工招聘的來源與方法 員工的解聘 員工培訓(xùn) 績效評估 思考題 16 人力資源計(jì)劃中最為關(guān)鍵的一項(xiàng)任務(wù)是能夠招到并留住有才能的管理干部。 職務(wù)潛在候選人的主要來源 來源渠道 優(yōu)點(diǎn) 缺點(diǎn) 內(nèi)部搜尋 花費(fèi)少；有利于提高員工士氣；候選人了解組織情況 供應(yīng)有限 廣告應(yīng)征 輻射廣；可以有目標(biāo)地針對某一特定群體 有許多不合格的應(yīng)聘者 員工推薦 可通過現(xiàn)有員工提供對組織的認(rèn)識；基于推薦者的認(rèn)真推薦可能產(chǎn)生高素質(zhì)的候選人 可能不會增加員工的類別和結(jié)構(gòu) 公共就業(yè)機(jī)構(gòu) 正常費(fèi)用或免費(fèi) 通常為非熟練或受過很少訓(xùn)練的候選人；花費(fèi)大 私人就業(yè)機(jī)構(gòu) 廣泛接觸；仔細(xì)甄別；通常給予短期的擔(dān)保 費(fèi)用高 學(xué)校分配 大量、集中的候選人 僅限于初入者級別的職位 臨時(shí)性支援服務(wù) 僅滿足臨時(shí)需要 成本高；通常限于常規(guī)或只需范圍狹小的確定技能的工作 員工租賃機(jī)構(gòu)及獨(dú)立承包商 滿足臨時(shí)需要，通常適用于特殊的、為期較長的項(xiàng)目 人員承諾于當(dāng)前的項(xiàng)目而不是整個(gè)組織 互聯(lián)網(wǎng)上的廣告 可觸及大量的人，并立即得到反饋 產(chǎn)生許多不合格的應(yīng)聘者 員工招聘的來源與方法 外部招聘： 含義：根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工 優(yōu)勢： ?具備難得的“外部競爭優(yōu)勢” ?有利于平息并緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系 ?能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液 劣勢： ?外聘者對組織缺乏深入了解 ?組織對外聘者缺乏深入了解 ?外聘對內(nèi)部員工的積極性造成打擊 人力資源計(jì)劃 員工招聘與解聘 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn) 員工招聘的來源與方法 員工的解聘 員工培訓(xùn) 績效評估 思考題 18 員工招聘的來源與方法（續(xù)） 內(nèi)部提升： 含義：組織內(nèi)部成員的能力和素質(zhì)得到充分確認(rèn)之后，被委以比原來責(zé)任更大、職位更高的職務(wù)，以填補(bǔ)組織中由于發(fā)展或其他原因而空缺了的管理職務(wù) 內(nèi)部提升的優(yōu)勢： ? 有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極
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