管理學(xué)與人力資源管理-展示頁
2025-01-27 09:17本頁面
【正文】 2022/2/8 8 人力資源管理概述 人力資源管理 (Human Resource Management) 是提供與協(xié)調(diào)一個組織所需要的人力資源的一切有關(guān)活動，即對人力資源的確保與開發(fā)、績效考核與報償、人力資源的維持與放出等活動進行計劃、執(zhí)行、控制的過程。 人本主義經(jīng)營 能動性 需求、動機、態(tài)度、行動等因素影響人力資源的績效。 培訓(xùn)與職業(yè)生涯開發(fā) 戰(zhàn)略性 與組織成果最密切的資源是人力資源。 人力資源計劃 2022/2/8 10 事 (職務(wù) ) 人 (勞動) ?職務(wù)設(shè)計 ?職務(wù)分析 ?職務(wù)評價 組織的經(jīng)營目標(biāo) 人力資源管理的構(gòu)成要素 ? 選擇完成職務(wù)所需要的人 ?為執(zhí)行職務(wù)需要培訓(xùn) ? 完成職務(wù)情況的評價 ?基于職務(wù)的難度、執(zhí)行能力及貢獻的報償 ?為執(zhí)行職務(wù)最大化的人員配置 2022/2/8 11 環(huán) 境 OUT Flow 評價 ,等級 管理 人 (職務(wù)) 人才 流動管理 (選拔 ,配置 ,流動) 生涯開發(fā)管理 (培訓(xùn) ,開發(fā) ) 報償管理 IN Flow 組 織 人力資源管理 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 202
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