[管理學(xué)]01管理活動(dòng)與管理理論-展示頁
2025-01-30 20:46本頁面
【正文】 系統(tǒng)管理理論 權(quán)變管理理論 質(zhì)量管理理論 管理理論 管理活動(dòng) 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 古典管理理論 行為管理理論 數(shù)量管理理論 系統(tǒng)管理理論 權(quán)變管理理論 全面質(zhì)量管理 20世紀(jì) 90年代管理理論新進(jìn)展 思考題 ?古典管理理論形成于 19世紀(jì)末和 20世紀(jì)初的美歐，它可分為科學(xué)管理理論和組織管理理論： ?科學(xué)管理理論 ?著重研究如何提高單個(gè)工人的生產(chǎn)率 ?代表人物主要有：泰羅 (科學(xué)管理之父 )、吉爾布雷斯夫婦以及甘特等 ?組織管理理論 ?著重研究管理職能和整個(gè)組織結(jié)構(gòu) ?其代表人物主要有：亨利 〃 法約爾、 馬克斯 〃 韋伯和切斯特 〃Z〃 巴納德等 22 古典管理理論 管理活動(dòng) 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 古典管理理論 行為管理理論 數(shù)量管理理論 系統(tǒng)管理理論 權(quán)變管理理論 全面質(zhì)量管理 20世紀(jì) 90年代管理理論新進(jìn)展 思考題 ? 科學(xué)管理理論 1. 科學(xué)管理的實(shí)質(zhì) – “ 雙方 （ 企業(yè)管理當(dāng)局和工人 ） 都必須不再把盈利的分割作為頭等重要的事 ， 而一齊把注意力轉(zhuǎn)向盈余的擴(kuò)大 。 ?對(duì)報(bào)酬制度的研究 主張按照對(duì)生產(chǎn)率貢獻(xiàn)的大小來確定工人的報(bào)酬 ? 按照工作性質(zhì)所確定的固定工資； ? 按照對(duì)生產(chǎn)率所作出的貢獻(xiàn)分得的利潤(rùn)； ? 為增進(jìn)生產(chǎn)率提出建議而應(yīng)得的獎(jiǎng)金 。試驗(yàn)的目的是探索對(duì)工人和工廠所有者雙方都有利的方法和制度。 兵家：深謀遠(yuǎn)慮，雄才大略，隨機(jī)應(yīng)變，速戰(zhàn)速?zèng)Q ?《 孫子兵法 》 ?《 周禮 》 ?“田忌賽馬”的智慧 ?丁渭建皇宮 管理活動(dòng) 中外管理思想 中國(guó)早期管理思想 外國(guó)早期管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 ?亞當(dāng) 9 管理者的角色（續(xù)） 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 ?根據(jù)美國(guó)的羅伯特 如果信息不用于決策，就會(huì)喪失其應(yīng)有的價(jià)值。管理職責(zé)的性質(zhì)決定了管理者既是所在單位的信息傳遞中心，也是別的單位的信息傳遞渠道。管理者所扮演的三種人際角色是代表人角色、領(lǐng)導(dǎo)者角色和聯(lián)絡(luò)者角色。 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 ?計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 —— 法約爾（ 1916） ?計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)和控制 —— 孔茨和奧唐內(nèi)爾（ 1955） ?計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制 —— Robbins and Coutar,(1996）等 6 管理的職能 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 ?決策與計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新 決策與計(jì)劃 組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 創(chuàng) 新 ? 決策是計(jì)劃的前提，計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù) ? 組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制旨在保證決策的順利實(shí)施 ? 創(chuàng)新貫穿于各個(gè)管理職能和各個(gè)組織層次之中 7 管理的職能 (續(xù) ) 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 ?美國(guó)人亨利 1 為什么學(xué)習(xí)管理學(xué) 第一章 管理活動(dòng)與管理理論 第一節(jié) 管理活動(dòng) 第二節(jié) 中外 早期管理思想 第三節(jié) 管理理論的 形成與發(fā)展 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 3 ?國(guó)外學(xué)者定義： ?通過其他人來完成工作的藝術(shù) —— 福萊特（ 1942） ?管理這一術(shù)語是指和其他人一起并且通過其他人來有效完成工作的過程 —— 羅賓斯和庫爾塔（ 1996） ?管理是指有效支配和協(xié)調(diào)資源，并努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程 —— 路易斯等人（ 1998） ?一個(gè)或多個(gè)管理者單獨(dú)或集體通過行使相關(guān)職能（計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)和控制）和利用各種資源（信息、原材料、貨幣和人員）來制訂并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng) —— 普倫基特和阿特納（ 1997） 管理的定義 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 4 ?國(guó)內(nèi)學(xué)者定義： ?通過計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源，以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過程 —— 徐國(guó)華等（ 1998） ?組織中的管理者通過實(shí)施計(jì)劃、組織、人員配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，使他人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程 —— 楊文士和張雁（ 1994） 管理的定義 (續(xù) ) 管理活動(dòng) 管理的定義 管理的職能 管理的角色與技能 中外管理思想 管理理論的形成與發(fā)展 思考題 5 管理的定義 (續(xù) ) ?管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。 管理 目的： 實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo) 本質(zhì)： 合理分配和協(xié)調(diào) 各種資源的過程 對(duì)象： 一切可以調(diào)用 的資源 載體： 組織 職能： 信息、決策 、計(jì) 劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、 控制、創(chuàng)新 ?管理者：組織中從事管理活動(dòng)的人員。 明茨伯格研
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