管理學(xué)-第3講_組織與環(huán)境(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第3講組織與環(huán)境邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3外部環(huán)境內(nèi)部環(huán)境任務(wù)環(huán)境一般環(huán)境供應(yīng)商分銷商消費(fèi)者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手特殊利益者經(jīng)濟(jì)因素技術(shù)

2025-01-27 09:07

管理學(xué)-第10講_激勵(lì)(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第10講激勵(lì)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3認(rèn)知作用特點(diǎn)明顯的信息受到加工，不明顯的被忽視對(duì)某一類人的固定看法由于一般印象而影響對(duì)具體因素的判斷以自己之心去度他人之腹。把錯(cuò)誤歸咎于別人。個(gè)人因

2025-01-20 12:36

管理學(xué)-第1講管理學(xué)基礎(chǔ)中山大學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3個(gè)人活動(dòng)文學(xué)創(chuàng)作，攝影，美術(shù)創(chuàng)作組織活動(dòng)商業(yè)活動(dòng)，軍事活動(dòng)，宗教活動(dòng)，政治活動(dòng)，現(xiàn)代社會(huì)是有組織的社會(huì)解決靠個(gè)人的力量無法克服的困難協(xié)同作用馬克思系統(tǒng)理論組織是人類集體協(xié)作的產(chǎn)物。組織的低效率使許多人產(chǎn)

2025-01-27 09:16

管理學(xué)-第13講_控制(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第13講控制基礎(chǔ)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3控制工作的性質(zhì)使實(shí)際行動(dòng)與標(biāo)準(zhǔn)（目標(biāo)、計(jì)劃）保持一致的過程。一方面，它是確立標(biāo)準(zhǔn)以指導(dǎo)實(shí)際活動(dòng)的過程；另一方面，它也是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)使實(shí)際活動(dòng)與計(jì)劃相一致的過程?？刂?/span>

2025-01-27 09:36

管理學(xué)-第5講_計(jì)劃(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第5講計(jì)劃邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí)內(nèi)容1計(jì)劃的必要性2計(jì)劃的前提條件3計(jì)劃的期限4戰(zhàn)略計(jì)劃5持續(xù)性計(jì)劃6一次性計(jì)劃版本：2022管理學(xué)3對(duì)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)分析計(jì)劃趕不上變化，并不是由環(huán)境的確定性引起的，而是由環(huán)境的不確定性引起的。，企業(yè)并不需要計(jì)劃。在環(huán)境變動(dòng)并且無法

2025-01-27 09:17

管理學(xué)-第12講_溝通(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第12講溝通邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3溝通的概念信息溝通是一個(gè)將信息從發(fā)送者那里傳遞到接收者那里，并使后者理解該項(xiàng)信息的含義的過程心理學(xué)家關(guān)注溝通過程中的人的行為；社會(huì)學(xué)家、信息理論專家和心理學(xué)家研究溝通

2025-01-20 12:42

管理學(xué)-第11講_領(lǐng)導(dǎo)(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第11講領(lǐng)導(dǎo)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3權(quán)力來源獎(jiǎng)賞權(quán)專長(zhǎng)權(quán)法定權(quán)強(qiáng)制權(quán)表率權(quán)信息權(quán)正式的權(quán)力（職權(quán)）非正式的權(quán)力（個(gè)人影響力）管理的基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)的

2025-01-20 12:33

管理學(xué)-第5講計(jì)劃中山大學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】第5講計(jì)劃邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí)內(nèi)容1計(jì)劃的必要性2計(jì)劃的前提條件3計(jì)劃的期限4戰(zhàn)略計(jì)劃5持續(xù)性計(jì)劃6一次性計(jì)劃版本：2022管理學(xué)3對(duì)計(jì)劃的認(rèn)識(shí)分析計(jì)劃趕不上變化，并不是由環(huán)境的確定性引起的，而是由環(huán)境的不確定性引起的。，企業(yè)并不需要計(jì)劃。在環(huán)境變動(dòng)并且無法

2025-01-27 10:33

管理學(xué)-第2講_管理思想(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第2講管理思想邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3管理思想發(fā)展緩慢的原因。。。。創(chuàng)立理論需要解決的問題，而不是非個(gè)人性質(zhì)的管理過程。、技術(shù)和商業(yè)三項(xiàng)職能區(qū)

2025-01-20 12:43

管理學(xué)-第15講_內(nèi)化控制(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第15講內(nèi)化控制邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3變化使用計(jì)算機(jī)；智力勞動(dòng)，無形勞動(dòng)；解決問題。員工比其他人更加了解自己的工作；知識(shí)性工作。員工希望合適的工作，參與決策，提供解決方案，發(fā)揮才能，有挑戰(zhàn)性

2025-01-20 12:43

管理學(xué)-第14講控制技術(shù)中山大學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】第14講控制技術(shù)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3預(yù)算類型解釋以貨幣單位表示的收入和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出計(jì)劃。以實(shí)物量計(jì)量，包括機(jī)器的型號(hào)和生產(chǎn)能力、生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量和材料的可得性。用于廠房、機(jī)器、設(shè)

2025-01-20 12:33

管理學(xué)-第14講_控制技術(shù)(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】第14講控制技術(shù)邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3預(yù)算類型解釋以貨幣單位表示的收入和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出計(jì)劃。以實(shí)物量計(jì)量，包括機(jī)器的型號(hào)和生產(chǎn)能力、生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)數(shù)量和材料的可得性。用于廠房、機(jī)器、設(shè)

2025-01-20 12:36

管理學(xué)-第15講內(nèi)化控制中山大學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】第15講內(nèi)化控制邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3變化使用計(jì)算機(jī)；智力勞動(dòng)，無形勞動(dòng)；解決問題。員工比其他人更加了解自己的工作；知識(shí)性工作。員工希望合適的工作，參與決策，提供解決方案，發(fā)揮才能，有挑戰(zhàn)性

2025-01-20 12:37

管理學(xué)-導(dǎo)言(中山大學(xué))-展示頁(yè)

【摘要】管理學(xué)導(dǎo)言邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3觀點(diǎn)分析管理是常識(shí)，實(shí)踐自然懂！，常識(shí)的確很重要。，按照常識(shí)辦事說明不肯多動(dòng)腦筋，只憑直覺輕率地處理問題。，管理并不全都是常識(shí)。經(jīng)驗(yàn)最重要，理論不需要！，不能只有理

2025-01-20 12:36

管理學(xué)-第9講管理人員的任用中山大學(xué)-展示頁(yè)

【摘要】第9講管理人員的任用邵沖中山大學(xué)管理學(xué)院版本：2022管理學(xué)2學(xué)習(xí)內(nèi)容版本：2022管理學(xué)3人員的人數(shù)和類型管理人員資源人員的工作人員的需要任用管理人員的過程版本：2022管理學(xué)4職務(wù)研究

2025-01-20 12:37

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