【摘要】?jī)|達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)前言歡迎你成為億達(dá)一員,在此謹(jǐn)祝你工作順利!億達(dá)昨天的成就,屬于每一名“億達(dá)人”的努力工作。億達(dá)明天的進(jìn)步,都與你的努力密切相關(guān)?,F(xiàn)在,讓我們共同了解億達(dá)——本手冊(cè)將向你展現(xiàn)“億達(dá)人”的核心價(jià)值觀,介紹億達(dá)集團(tuán)最基本的管理規(guī)章制度,講解你在億達(dá)所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),幫助你更快地感知億達(dá),愉快地開(kāi)展工作。本手冊(cè)內(nèi)容適用于
2025-07-08 00:05
【摘要】融僑員工培訓(xùn)手冊(cè)科學(xué)完善、合理量化、健全實(shí)操的管理規(guī)章制度是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾A(chǔ)。為統(tǒng)一規(guī)范管理,我公司自成立以來(lái),就全面導(dǎo)入ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量保證體系。我們將按照ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量保證體系及本公司質(zhì)量體系文件要求,制定出重慶融僑錦江物業(yè)服務(wù)有限公司規(guī)章制度,實(shí)行規(guī)范管理。目錄一、員工手冊(cè)1、企業(yè)文化①總經(jīng)理致辭②手冊(cè)指引③公司宗旨④
2025-07-06 12:04
【摘要】第一章 前言 1、本手冊(cè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)及公司章程制定,就公司人事行政管理的基本事項(xiàng)為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡說(shuō)明?! ?、除注明“分公司”外,本手冊(cè)所稱(chēng)“公司”或“集團(tuán)”所指的均為融僑集團(tuán)公司,包括總部及所有分部、分公司?! ?、本手冊(cè)經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施?! ?、本手冊(cè)視實(shí)施情況,經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以修改?! ?、本手冊(cè)未提及事宜,按公司及政府有關(guān)規(guī)
2025-04-23 06:00
【摘要】順馳集團(tuán)員工管理制度第一部分企業(yè)介紹一、順馳集團(tuán)簡(jiǎn)介順馳集團(tuán)成立于1994年,現(xiàn)已成為集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)中介服務(wù)與物業(yè)管理于一體,并涉足傳媒業(yè)及IT業(yè)、電子商務(wù)、生物芯片等高科技領(lǐng)域的大型企業(yè)集團(tuán)。順馳集團(tuán)是天津市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)的絕對(duì)第一。2003年,順馳集團(tuán)項(xiàng)目開(kāi)工面積達(dá)200萬(wàn)平方米,銷(xiāo)售面積達(dá)130萬(wàn)平方米,銷(xiāo)售額
2025-04-23 22:05
【摘要】“夜·時(shí)尚”名流PARTY暨融僑房地產(chǎn)客戶(hù)答謝會(huì)“夜·時(shí)尚”是一個(gè)名詞、一種態(tài)度、一個(gè)流派、一種主義、一項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。涉及藝術(shù)、建筑、文學(xué)、時(shí)尚、音樂(lè)、設(shè)計(jì)各領(lǐng)域,是完美狀態(tài)的一種“生活方式”。目錄前言1策略分析項(xiàng)目方案3融僑房產(chǎn)的公關(guān)行為
2025-03-15 19:56
【摘要】第1頁(yè)恒大地產(chǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)第2頁(yè)目錄前言上篇恒大企業(yè)文化第一章集團(tuán)概況第一節(jié)集團(tuán)簡(jiǎn)介第二節(jié)恒大地產(chǎn)集團(tuán)LOGO釋義第三節(jié)恒大司歌第四節(jié)恒大大事記第二章
2024-10-30 15:54
【摘要】恒大地產(chǎn)集團(tuán)員工手冊(cè)目錄前言…………………………………………………………………………..3上篇恒大企業(yè)文化………………………………………………………..5第一章集團(tuán)概況…………………………………………………………......6第一節(jié)集團(tuán)簡(jiǎn)介……………………………………………………………..6第二節(jié)恒大地產(chǎn)集團(tuán)LOGO釋義……………………………
2025-07-02 16:23
【摘要】-1-融僑城,為世界杯加油!(活動(dòng)策劃方案)主辦:蘇州融僑置業(yè)有限公司承辦:蘇州XXXXXXX協(xié)辦:蘇州華海3C廣場(chǎng)東風(fēng)悅達(dá)起亞蘇州世之貿(mào)(沃爾沃、捷豹、路虎)活動(dòng)要素?活動(dòng)時(shí)間:202
2024-11-13 00:15
【摘要】員工手冊(cè)本手冊(cè)由中南房地產(chǎn)業(yè)有限公司制定和發(fā)布,公司的成員企業(yè)均按此手冊(cè)執(zhí)行81/81員工手冊(cè)目錄1、序---------------------------------------------42、總經(jīng)理致辭-------------------------------------
2025-07-08 00:32
【摘要】員工手冊(cè) 2013年1月 目錄董事長(zhǎng)致辭………………………………………………………….3第一章集團(tuán)簡(jiǎn)介……………………………………………………5第二章勞動(dòng)用工……………………………………………………6第三章薪酬與假期………………………………………………
2025-07-01 21:12
【摘要】招商地產(chǎn)員工手冊(cè)總經(jīng)理致辭或許您已經(jīng)為招商地產(chǎn)貢獻(xiàn)了聰明與才智、辛勤與汗水,或許您剛剛加盟這個(gè)和睦的大家庭,帶著滿腔的熱情和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。我堅(jiān)信,我們一起能夠把招商地產(chǎn)發(fā)展成為一家創(chuàng)新型的公司、服務(wù)型的公司、學(xué)習(xí)型的公司,成為受人尊敬的公司。一直以來(lái),我們秉承“誠(chéng)心、用心、恒心”的全程客戶(hù)服務(wù)理念,致力于為員工、客戶(hù)、股東、社會(huì)創(chuàng)造更多的新價(jià)值。房地產(chǎn)本身就是一個(gè)具
2025-07-08 09:38
【摘要】一、組織手冊(cè)說(shuō)明合理的部門(mén)設(shè)置及職能劃分、清晰規(guī)范的崗位職責(zé)是科學(xué)管理的基礎(chǔ)。組織手冊(cè)從“公司結(jié)構(gòu)-部門(mén)-崗位”三個(gè)層面描述了公司的職權(quán)體系。組織手冊(cè)說(shuō)明為對(duì)部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的使用進(jìn)行說(shuō)明。1、部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)的使用部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)包括部門(mén)基本信息、部門(mén)職能描述、主要責(zé)任、部門(mén)權(quán)力、部門(mén)內(nèi)的崗位設(shè)置和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。(1)基本信息分管上級(jí)對(duì)部門(mén)進(jìn)行定位,明確它
2025-07-02 03:15
【摘要】怡和企業(yè)(集團(tuán))房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊(cè)歡迎辭歡迎你加入怡和,共同參與集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展,在此謹(jǐn)祝你工作愉快!怡和過(guò)去的每一點(diǎn)成就,都有賴(lài)于怡和全體員工的共同努力。怡和明天的每一個(gè)進(jìn)步,從今天開(kāi)始,都與你的努力密切相關(guān)?,F(xiàn)在,請(qǐng)隨我們一起,走進(jìn)怡和企業(yè)(集團(tuán))公司房地產(chǎn)事業(yè)部——這本手冊(cè),將向你陳述怡
2024-11-03 08:18
【摘要】XX集團(tuán)有限公司組織手冊(cè)浙江眾成管理咨詢(xún)有限公司二OO五年四月1浙江**集團(tuán)有限公司組織手冊(cè)目錄一、組織手冊(cè)說(shuō)明......................................4二、組織結(jié)構(gòu)圖.................
2024-11-07 18:41
【摘要】廣西某房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工手冊(cè)辦公室制作2007年5月版目錄董事長(zhǎng)致詞序言第一章公司概況第一節(jié)公司簡(jiǎn)介第二節(jié)公司組織結(jié)構(gòu)圖第二章員工守則第三章行政管理制度第一節(jié)工作場(chǎng)所管理規(guī)定第二節(jié)文件管理辦法第三節(jié)辦公用品管理辦法第四節(jié)職
2025-06-30 15:49