人力資源調配制度-展示頁

【摘要】人力資源調配制度為了健全公司的人事管理制度，根據國家人事勞動管理的有關條例，本著“因事設崗、因崗設人，擇優(yōu)錄取、量才錄用”的原則，結合本公司的實際情況，制定本制度。一、人員錄用(一)招聘：1、根據公司業(yè)務或經營管理活動的需要，優(yōu)先在公司及系統(tǒng)內部調配。本系統(tǒng)內無法調配的，由用人單位提出計劃，填寫《用人申請表》報公司領導批準（中層以上人員需經董事會批準）后，由行政人事部負責公開

2024-08-31 13:43

人力資源規(guī)程ppt課件-展示頁

【摘要】山東羅欣藥業(yè)股份有限公司人力資源規(guī)程規(guī)章制度?一、入職手續(xù)的辦理?二、公司培訓?三、轉正工作?四、調崗工作?五、員工考勤方面要求?六、行為規(guī)范考核標準?七、福利一、入職手續(xù)的辦理?1、軍訓合格后，企業(yè)人力資源部給予發(fā)放錄用通知單。?2、簽署勞動合同、保密協(xié)議、質量、安

2025-01-20 12:01

人力資源計劃ppt課件-展示頁

【摘要】第二章人力資源計劃第一節(jié)人力資源計劃一、什么是人力資源計劃?二、人力資源計劃的模型三、人力資源計劃的意義及其影響因素第二節(jié)人力資源需求與供應的預測一、人力資源需求預測二、人力資源內部供應預測三、人力資源外部供應預測第三節(jié)

2024-11-12 16:47

人力資源薪酬ppt課件-展示頁

【摘要】國家職業(yè)資格培訓企業(yè)力資源管理師(工作要求）北京市職業(yè)技能培訓指導中心2022年11月第五章薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理第二節(jié)福利保險管理第一節(jié)薪酬管理第一單元崗位評價與薪酬等級第二單元薪酬調查第三單元薪酬計劃第四單元薪酬結構第五單元薪酬制度的制定第

2025-05-14 22:22

人力資源規(guī)劃ppt課件-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃?本章要解決的問題：人力資源規(guī)劃對一個公司競爭性優(yōu)勢的貢獻？一個公司為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃？怎樣制定？為什么要進行人力資源規(guī)劃活動？如何進行？怎樣開發(fā)人力資源管理的實踐以響應人力資源的規(guī)劃？引子：未來五年如何度過？?K公司是一家國有商貿公司改制企業(yè)，1998年改制成功，下有

2025-05-14 22:20

人力資源計劃ppt課件-展示頁

【摘要】第四講人力資源計劃基本概念人力資源計劃是預測未來的組織任務和環(huán)境對組織的要求，以及為完成這些任務和滿足這些要求而提供人員的過程目標?為了工作者和組織的利益，最有效地利用短缺人才人力資源計劃系統(tǒng)?l人員檔案資料?l人力資源預測

2025-05-18 22:15

人力資源講義ppt課件-展示頁

【摘要】武漢理工大學工商管理系主任教授中國管理科學院湖北分院研究員武漢市場營銷協(xié)會顧問中國建材企業(yè)管理協(xié)會咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長武漢當代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家為什么說學習人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)所有經營管理者的己任呢？這是因為我們每一個企業(yè)管理人員都不愿意：◆雇傭

2025-05-21 05:39

戰(zhàn)略人力資源ppt課件-展示頁

【摘要】第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃?HR為什么要涉及戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是企業(yè)開展一切經營活動的前提和方向.戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理理論及概念的定義(strategy):軍事術語(militaryglossary),指一場戰(zhàn)爭或戰(zhàn)斗背后所隱含的宏偉構想。戰(zhàn)術:(tactics)戰(zhàn)術研究如何實現戰(zhàn)略制定目標的軍事科學，尤指有效地部署和調動

2025-05-08 02:17

人力資源規(guī)劃ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源規(guī)劃講座授課時數：2王冰潔電子科大經管學院主要內容?什么是人力資源規(guī)劃？?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求或供給預測的方法?勞動定額定員管理人力資源規(guī)劃概述人力資源規(guī)劃（計劃）一個組織科學地預測、分析自己在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況，制定必要的

2025-01-13 21:22

人力資源管ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源管理孫薇人力資源的內涵及其特征人力資源管理的內涵人力資源管理的內容與特征第一節(jié)人力資源管理的含義與特征管理與人力資源管理管理的過程與職能：1、計劃2、組織3、人事4、領導5、控制什么是管理？4管理的職能職能學者計劃組織

2025-05-14 22:15

人力資源測ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源測評導入語“權，然后知輕重；度，然后知長短。物皆然，心為甚。”-孟子（公元前）“凡物之存在必有其數量。”-桑代克（1918）“凡有數量的東西都可以測量?！?麥柯爾（1922）第五講常用測評工具及開發(fā)本講內容提要一、心理測評量表及開發(fā)二、

2025-05-21 02:53

人力資源考試ppt課件-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級考試時間考試時間：2022年5月18日卷冊一：職業(yè)道德理論知識時間：8：30－10：00卷冊二：操作技能時間：10：30－12：30助師考試卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德共計25題1-8題為單項選擇題，9-16為多

2025-05-21 05:51

人力資源管ppt課件-展示頁

【摘要】2022/2/91第九講人力資源管理診斷董會忠山東理工大學商學院2022/2/92【WarmingUp】?曾經有人問比爾?蓋茲：“如果允許你離開地球到另一個星球去生活，但只能帶走一樣東西，那會是什么？”比爾說：“我將帶走微軟公司里最優(yōu)秀的20個人?！薄葼?蓋茲?人才是利潤最

2025-01-26 06:07

mba人力資源ppt課件-展示頁

【摘要】2022年6月2日企業(yè)內部控制與風險管理1企業(yè)內部控制應用指引第3號—人力資源首都經濟貿易大學楊慶英教授2022年6月2日企業(yè)內部控制與風險管理2?管理學博士?會計學教授?中國注冊會計師?中國注冊評估師?中國注冊稅務師?中國教育審計學會學術委員會

2025-05-14 18:19

人力資源概論ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源概論——加速中國職業(yè)化進程！可持續(xù)發(fā)展的現實依據——市場與客戶企業(yè)經營價值鏈經營人才經營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客滿意、愉悅顧客忠誠為顧客創(chuàng)造價值帶來利益專注、專業(yè)的產品與服務員工生產率與素質員工滿意員工需求得到滿足與個

2025-05-14 22:19

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