人力資源]人力資源計劃的層次-展示頁

【摘要】四、人力資源計劃的層次（一）環(huán)境層次一個組織的人力資源管理決策會在不同程度上影響到組織在社會上的地位和聲望，因為公司的人力資源管理決策可以影響到公司生產(chǎn)的安全性、社區(qū)關(guān)系以及公平就業(yè)的執(zhí)行等情況。環(huán)境層次的人力資源計劃的標準——包括財務(wù)標準，如股票價格、債券評級等；政府的機構(gòu)評級；社區(qū)的態(tài)度和看法等。計劃活動一般是環(huán)境考察。（二）組織

2025-01-27 16:27

人力資源規(guī)程ppt課件-展示頁

【摘要】山東羅欣藥業(yè)股份有限公司人力資源規(guī)程規(guī)章制度?一、入職手續(xù)的辦理?二、公司培訓?三、轉(zhuǎn)正工作?四、調(diào)崗工作?五、員工考勤方面要求?六、行為規(guī)范考核標準?七、福利一、入職手續(xù)的辦理?1、軍訓合格后，企業(yè)人力資源部給予發(fā)放錄用通知單。?2、簽署勞動合同、保密協(xié)議、質(zhì)量、安

2025-01-20 12:01

人力資源薪酬ppt課件-展示頁

【摘要】國家職業(yè)資格培訓企業(yè)力資源管理師(工作要求）北京市職業(yè)技能培訓指導(dǎo)中心2022年11月第五章薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理第二節(jié)福利保險管理第一節(jié)薪酬管理第一單元崗位評價與薪酬等級第二單元薪酬調(diào)查第三單元薪酬計劃第四單元薪酬結(jié)構(gòu)第五單元薪酬制度的制定第

2025-05-14 22:22

人力資源規(guī)劃ppt課件-展示頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃?本章要解決的問題：人力資源規(guī)劃對一個公司競爭性優(yōu)勢的貢獻？一個公司為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃？怎樣制定？為什么要進行人力資源規(guī)劃活動？如何進行？怎樣開發(fā)人力資源管理的實踐以響應(yīng)人力資源的規(guī)劃？引子：未來五年如何度過？?K公司是一家國有商貿(mào)公司改制企業(yè)，1998年改制成功，下有

2025-05-14 22:20

人力資源講義ppt課件-展示頁

【摘要】武漢理工大學工商管理系主任教授中國管理科學院湖北分院研究員武漢市場營銷協(xié)會顧問中國建材企業(yè)管理協(xié)會咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長武漢當代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家為什么說學習人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)所有經(jīng)營管理者的己任呢？這是因為我們每一個企業(yè)管理人員都不愿意：◆雇傭

2025-05-21 05:39

戰(zhàn)略人力資源ppt課件-展示頁

【摘要】第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃?HR為什么要涉及戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是企業(yè)開展一切經(jīng)營活動的前提和方向.戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理理論及概念的定義(strategy):軍事術(shù)語(militaryglossary),指一場戰(zhàn)爭或戰(zhàn)斗背后所隱含的宏偉構(gòu)想。戰(zhàn)術(shù):(tactics)戰(zhàn)術(shù)研究如何實現(xiàn)戰(zhàn)略制定目標的軍事科學，尤指有效地部署和調(diào)動

2025-05-08 02:17

人力資源計劃-展示頁

【摘要】第四章人力資源計劃本章學習目標要求學習者充分理解人力資源計劃對于員工招聘的重要意義。了解人力資源計劃的內(nèi)容和基本要求。重點掌握人力資源需求預(yù)測和供給預(yù)測的方法。在此基礎(chǔ)上,讓學習者了解企業(yè)人力資源調(diào)整現(xiàn)行做法中的弊病和成功做法，學會理論聯(lián)系實際，以企業(yè)為范例，能夠設(shè)計出可供企業(yè)實際使用的人力資源計劃。同時，通過了解

2024-08-20 01:56

人力資源規(guī)劃ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源規(guī)劃講座授課時數(shù)：2王冰潔電子科大經(jīng)管學院主要內(nèi)容?什么是人力資源規(guī)劃？?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求或供給預(yù)測的方法?勞動定額定員管理人力資源規(guī)劃概述人力資源規(guī)劃（計劃）一個組織科學地預(yù)測、分析自己在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況，制定必要的

2025-01-13 21:22

人力資源管ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源管理孫薇人力資源的內(nèi)涵及其特征人力資源管理的內(nèi)涵人力資源管理的內(nèi)容與特征第一節(jié)人力資源管理的含義與特征管理與人力資源管理管理的過程與職能：1、計劃2、組織3、人事4、領(lǐng)導(dǎo)5、控制什么是管理？4管理的職能職能學者計劃組織

2025-05-14 22:15

人力資源測ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源測評導(dǎo)入語“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長短。物皆然，心為甚?！?孟子（公元前）“凡物之存在必有其數(shù)量?！?桑代克（1918）“凡有數(shù)量的東西都可以測量?！?麥柯爾（1922）第五講常用測評工具及開發(fā)本講內(nèi)容提要一、心理測評量表及開發(fā)二、

2025-05-21 02:53

人力資源考試ppt課件-展示頁

【摘要】企業(yè)人力資源管理師三級考試時間考試時間：2022年5月18日卷冊一：職業(yè)道德理論知識時間：8：30－10：00卷冊二：操作技能時間：10：30－12：30助師考試卷冊一：職業(yè)道德理論知識第一部分職業(yè)道德共計25題1-8題為單項選擇題，9-16為多

2025-05-21 05:51

人力資源管ppt課件-展示頁

【摘要】2022/2/91第九講人力資源管理診斷董會忠山東理工大學商學院2022/2/92【W(wǎng)armingUp】?曾經(jīng)有人問比爾?蓋茲：“如果允許你離開地球到另一個星球去生活，但只能帶走一樣東西，那會是什么？”比爾說：“我將帶走微軟公司里最優(yōu)秀的20個人?！薄葼?蓋茲?人才是利潤最

2025-01-26 06:07

mba人力資源ppt課件-展示頁

【摘要】2022年6月2日企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理1企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號—人力資源首都經(jīng)濟貿(mào)易大學楊慶英教授2022年6月2日企業(yè)內(nèi)部控制與風險管理2?管理學博士?會計學教授?中國注冊會計師?中國注冊評估師?中國注冊稅務(wù)師?中國教育審計學會學術(shù)委員會

2025-05-14 18:19

人力資源概論ppt課件-展示頁

【摘要】人力資源概論——加速中國職業(yè)化進程！可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實依據(jù)——市場與客戶企業(yè)經(jīng)營價值鏈經(jīng)營人才經(jīng)營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客滿意、愉悅顧客忠誠為顧客創(chuàng)造價值帶來利益專注、專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個

2025-05-14 22:19

人力資源chppt課件-展示頁

【摘要】第六章人員的使用和調(diào)配一、人員使用的原則1、人適其事2、事得其人3、人盡其才4、事竟其功二、人員調(diào)動的作用1、人員調(diào)配是實現(xiàn)組織目標的保證2、人員調(diào)動是人盡其才的手段3、人員調(diào)動

2025-05-21 05:30

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