國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源的激勵(lì)管理論-展示頁(yè)
2025-01-24 02:25本頁(yè)面
【正文】 包括激發(fā)和鼓勵(lì)之意，也包括約束和歸化之意。人力資源管理涵蓋了員工培訓(xùn)、員工生涯規(guī)劃指導(dǎo)、員工績(jī)效管理、員工薪酬管理、員工考核與晉級(jí)等方面內(nèi)容。另一方面對(duì)人力資源內(nèi)在要素——質(zhì)的管理。主要有兩個(gè)涵義：一方面對(duì)人力資源外在要素——量的管理。因此，對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源的激勵(lì)管理進(jìn)行分析和探討，有其現(xiàn)實(shí)意義。經(jīng)濟(jì)型酒店業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品是提供涉及住宿、餐飲、會(huì)議及咨詢(xún)等一系列服務(wù)。人力資源管理作為企業(yè)八大管理系統(tǒng)之首，這期間也面臨著諸多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。同時(shí)，他們也帶來(lái)了先進(jìn)的管理模式、管理手段和管理方法。在這一背景下，眾多國(guó)外經(jīng)濟(jì)型酒店集團(tuán)紛紛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，如圣達(dá)特(Cendant)旗下的速8(Super8)，雅高旗下的宜必思(Ibis)等。本文通過(guò)這些問(wèn)題進(jìn)行分析，從基本的理論出發(fā)，加以結(jié)合現(xiàn)在優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)型酒店的先進(jìn)模式，對(duì)激勵(lì)管理進(jìn)行了探討。諸如管理者素質(zhì)偏低、人才結(jié)構(gòu)不合理，繼而導(dǎo)致高素質(zhì)人才流失。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店人力資源的激勵(lì)管理摘要：經(jīng)濟(jì)型酒店，以一種全新但更迎合大眾口味的餐飲住宿方式，在酒店賓館領(lǐng)域世界范圍內(nèi)掀起了一股浪潮。在巨大商機(jī)的刺激下，越來(lái)越多的企業(yè)投身于經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)型酒店的過(guò)程中，但在人力資源管理的過(guò)程中，特別是激勵(lì)管理，又面臨著不能被傳統(tǒng)方式解決的新生問(wèn)題。因此經(jīng)濟(jì)型酒店管理者如何進(jìn)行激勵(lì)管理，充分發(fā)揮他們員工的主人翁精神，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性就顯得尤為重要。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)型酒店；員工；激勵(lì)管理Human resources incentive management in the domestic economystyle hotelsAbstract： Economystyle hotels to a new but more to meet the tastes of the public catering acmodation hotel in the world，and set off a huge wave. Stimulated by the enormous business opportunities, a growing number of enterprises engaged in the operation of the process of economystyle hotels, but in the process of human resources management, especially in incentive management, and can not solve new problems with the traditional way. Such as low management quality, irrational personnel structure, then lead to the brain drain. Therefore how the hotel managers motivate incentive management, and offer the opportunity as a owner, to mobilize their enthusiasm and creativity is particularly important. In this paper, an analysis of these issues, from the basic theory, bined with advanced model in excellent hotels ，then incentive management are discussed.Key words: economystyle hotel；working staff；incentive management 隨著北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)的相繼召開(kāi)，中國(guó)的旅游業(yè)得到快速發(fā)展，消費(fèi)者的需求逐年遞增。他們來(lái)到中國(guó)，成為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)型酒店的競(jìng)爭(zhēng)者。多元的文化形態(tài)以及經(jīng)濟(jì)一體化，必將引起酒店行業(yè)在法律規(guī)范、審美觀
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1