【正文】 大、中、小灶的供給標(biāo)準(zhǔn)，菜金等 10項(xiàng)個(gè)人生活消費(fèi)品的數(shù)量等。 ? 供給制 ： 1950年 1月，中央政府正副主席到政務(wù)院各委正副主任，小米 3400斤、 2800斤、 2200斤；政務(wù)委員、各部正副部長等，小米 2800斤到 1200斤。 （二）、收入政策 ? 收入分配原則：按勞分配；按要素分配。 ? 2022年報(bào)考碩士研究生的有 ，報(bào)考人數(shù)前十名專業(yè)是工商管理、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、企業(yè)管理、金融學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、外科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)軟件與理論。 《 經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 》 1994年 9月 21日 ? 1996年全國高考狀元中 31人進(jìn)入北京大學(xué)， 21人進(jìn)入清華大學(xué)。 見 2022年 5月 18日 《 瞭望 》 新聞周刊 一、收入分配 ? 影響收入差距的因素 ? 人力資本、教育與收入分配 ? 1994年北京大學(xué)錄取了 13名各省文科第一名，有 11名進(jìn)了經(jīng)濟(jì)系。我國居民收入差距顯然已經(jīng)偏大。洛倫茨， 1905年）： ? 基尼系數(shù)（意大利 C ? 2022年，我國城鎮(zhèn)居民恩格爾系數(shù)為 %，剛剛超過小康標(biāo)準(zhǔn)的底線向富裕型轉(zhuǎn)變；農(nóng)村居民恩格爾系數(shù)為%，剛進(jìn)入小康標(biāo)準(zhǔn)。 一、收入分配 ? 收入再分配 ? 收入再分配：社會(huì)轉(zhuǎn)移分配，包括：政府的所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、社會(huì)保障費(fèi)（稅）、社會(huì)保障支出（社會(huì)保險(xiǎn)金，社會(huì)救濟(jì)金等）、其他轉(zhuǎn)移收支。 ? 1997年，我國政府進(jìn)一步提出非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。 一、收入分配 ? 收入初次分配 ? 收入的初次分配通常首先是居民以其勞動(dòng)力、資本、土地、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與生產(chǎn)活動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括來自國內(nèi)和國外的生產(chǎn)要素的報(bào)酬；同時(shí)，還包括政府以其對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的管理行為而獲得的生產(chǎn)稅和進(jìn)口稅等收入，國民生產(chǎn)總值扣除居民、政府的初次收入分配后剩下的余額形成了企業(yè)的初次分配收入，企業(yè)初次分配收入在統(tǒng)計(jì)上是一個(gè)剩余項(xiàng)或賬戶平衡項(xiàng)，包括固定資產(chǎn)消耗和扣除了居民財(cái)產(chǎn)收入后的凈營業(yè)盈余。 ? 收入一般是指居民的日收入、月收入或年收入，但收入不能只看短期收入水平，還要看 永久性收入 。 一、收入分配 ? 居民 收入的范圍 ? 如何計(jì)算居民的收入： 研究表明，城鎮(zhèn)住戶收入至少由以下八部分組成：（ 1）所有就業(yè)成員的勞動(dòng)現(xiàn)金報(bào)酬；（ 2）已退休的家庭成員繼續(xù)就業(yè)的收入，包括退休金、獎(jiǎng)金、福利收入、補(bǔ)貼、工資等；（ 3）不工作成員的收入，包括退休金、福利收入等；（ 4）家庭成員個(gè)人從個(gè)體、私營企業(yè)經(jīng)營中的收入；（ 5）財(cái)產(chǎn)收入，如儲(chǔ)蓄存款和公債利息、股票收入、紅利、住房出租收入、其他租賃收入等；（ 6）實(shí)物和凈補(bǔ)貼收入，如票證補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、其他凈補(bǔ)貼和實(shí)物收入等；（ 7）自有住房的租金價(jià)值估計(jì)和房租；（ 8）其他收入，如個(gè)人轉(zhuǎn)移收入和一些特別項(xiàng)目。 ? 可支配收入是指初次分配形成的收入經(jīng)再分配而最終形成的，各收入主體能夠用于最終消費(fèi)、儲(chǔ)蓄或投資的收入總和，它是居民總收入扣除了所得稅、個(gè)人繳納的社會(huì)保障費(fèi)等稅費(fèi)等支出后的收入，是居民可用來自由支配的收入。 一、收入分配 ? 居民收入 ? 收入是一個(gè)流量的概念，它包括微觀上的個(gè)人收入或居民收入和宏觀上的國民收入兩層含義 ? 收入首先是指 個(gè)人收入或居民收入 ，包括來自土地、勞動(dòng)和投資等方面的所得。收入分配與社會(huì)保障制度 60年 華工思想政治學(xué)院 謝加書 制作 一、 60年來的收入分配 一、收入分配 （二）、收入政策 一、收入分配 ? （一）、收入、收入分配與收入差距 ? 收入分配政策包括政府在收入形成和收入分配方面的各種政策，對(duì)收入進(jìn)行調(diào)節(jié)和再分配是政府彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈、實(shí)現(xiàn)社會(huì)平等的重要手段。收入分配政策與財(cái)政政策、貨幣政策往往被并稱為現(xiàn)代政府的三大經(jīng)濟(jì)政策。在現(xiàn)實(shí)生活中，一般用 “ 可支配收入 ” 表示個(gè)人的實(shí)際收入水平。我國的可支配收入分為城鎮(zhèn)居民家庭可支配收入和農(nóng)村居民家庭純收入兩類。此外，還應(yīng)當(dāng)包括自我生產(chǎn)和消費(fèi)的物品價(jià)值，各種非合法收入等部分。從一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)生命周期看，年輕時(shí)收入很少，畢業(yè)后隨著工作年限和經(jīng)驗(yàn)的增加，其收入水平逐漸增加，在 50歲左右達(dá)到高峰，退休后收入大幅度減少。 ? 在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中，收入初次分配是指 “ 交足國家（政府）的、留夠集體的、剩下都是自己的 ” 這一分配過程。 ? 目前，我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平（平等），各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。 一、收入分配 ? 收入差距與貧困 ? 恩格爾系數(shù)： 60%（含）以上，絕對(duì)貧困； 50%60%，勉強(qiáng)度日即溫飽； 4050%，小康水平； 2040%，富裕；小于 20%，最富裕。 一、收入分配 ? 基尼系數(shù) ? 洛倫茨曲線（美國 C基尼， 1912年）： 以下，高度平均化； .— ，相對(duì)平均；— ，合理； — ，差距偏大；。 一、收入分配 城鎮(zhèn) 農(nóng)村 1978年 1993年 1998年 2022年 0. 496（全國） 我國基尼系數(shù)：我國居民收入差距顯然已經(jīng)偏大。對(duì) 95所高校調(diào)查， 19811989年補(bǔ)充的青年教師 77%已經(jīng)流失，其中 40%流向高薪的企業(yè)。在進(jìn)入北京大學(xué)的 21名文科狀元中， 10人學(xué)經(jīng)濟(jì)， 8人學(xué)法律， 2人學(xué)外語， 1人學(xué)社會(huì)學(xué)，沒有一人學(xué)文史哲。 2022年，北京的海洋科學(xué)、船舶與海洋工程、水產(chǎn)等學(xué)科無人報(bào)考。 ? 1949年，全國人均國民收入 66元； 1952年， 100元； ? 政府、事業(yè)單位工資制度改革 ? 新中國建立后，政府在 1949— 1955年期間對(duì)政府機(jī)構(gòu)和國有事業(yè)單位實(shí)行的是供給制和工資制并存的。政務(wù)院正副處長， 900斤到560斤；辦事員 270斤到 180斤。 ? 1955年 7月，統(tǒng)一實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制的貨幣工資制，職務(wù)等級(jí)分 30級(jí)，其中國家正副主席 560元，正副省部級(jí)為 380—200元，處級(jí)為 170— 86元，勤雜人員為 18元。 （二）、收入政策 ? 1985年，實(shí)行職務(wù)工資制，工資結(jié)構(gòu)包括四部分：基礎(chǔ)工資（ 6類地區(qū)一律 40元），職務(wù)工資（行政 12級(jí)，技術(shù) 7級(jí)），工齡工資（每年 1元，最多 40元），獎(jiǎng)勵(lì)工資（突出貢獻(xiàn)者）。政府機(jī)構(gòu)實(shí)行職級(jí)工資制。 ? 其中，正副主席、總理，職務(wù)工資 630— 480元，級(jí)別工資 470— 425元，基礎(chǔ)工資 90元，總計(jì)約 1000元。辦事員職務(wù)工資 120— 50元，級(jí)別工資 55元，基礎(chǔ)工資 90元，約 250元。 ? 定期調(diào)整公務(wù)員的工資水平是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有變時(shí)，也可以采取減薪措施。 ? 解放初 ： 1949年，實(shí)物工資； 1951，以工資分作為計(jì)算工資的單位； 1951年，企業(yè)八（或六、七）級(jí)工資制，職員職務(wù)等級(jí)工資制或職務(wù)工資制，獎(jiǎng)勵(lì)性的新計(jì)件工資制； 1956年，取消了年終雙薪 （二）、收入政策 ? 城鎮(zhèn)收入分配制度背景： ? 一是資金（收入）短缺與經(jīng)濟(jì)增長、工業(yè)化、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)之間，重點(diǎn)建設(shè)、資金配置等； ? 二是利益激勵(lì)機(jī)制與經(jīng)濟(jì)增長、工業(yè)化、計(jì)劃經(jīng)濟(jì) ? 特點(diǎn)： ? 一是政府在全社會(huì)對(duì)職工實(shí)行統(tǒng)一的按勞分配； ? 二是收入形式和結(jié)構(gòu)高度單一化， 1978年，標(biāo)準(zhǔn)工資占工資 %，獎(jiǎng)金占工資 %； ? 三是高度平均、低水平的社會(huì)福利制度； （二）、收入政策 ? 缺陷： ? 一是工資制度過于單一，八級(jí)工資制，技術(shù)等級(jí)工資 6— 8級(jí)，但不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同工種的工資標(biāo)準(zhǔn)紊亂，一個(gè)企業(yè)可能有幾百個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)； ? 二是個(gè)人收入增長率小于經(jīng)濟(jì)增長率。 1957年的最高工資 /最低工資為 3 /1， 1967年取消獎(jiǎng)金，195 195 1960年降低領(lǐng)導(dǎo)者工資標(biāo)準(zhǔn)。 ? 1985年 1月，國務(wù)院 《 關(guān)于國營企業(yè)工資改革問題的通知 》 ，建立了企業(yè)工資增長新機(jī)制，逐步實(shí)行各種形式的企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的