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團(tuán)隊(duì)角色管理ppt課件-展示頁(yè)

2025-01-18 12:34本頁(yè)面
  

【正文】 優(yōu) 點(diǎn):有天分,富于想象力,智慧,博學(xué) 11 信息者 角色描述:信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情,是一個(gè)反映敏 捷 、性格外向的人;他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往 信息者是天生的交流家,喜歡聚會(huì)與交友, 在交往中獲取信息并加深友誼;信息者對(duì)外 界環(huán)境十分敏感,最早感受到變化。 典型特征:有創(chuàng)造力,個(gè)人主義,非正統(tǒng) 10 創(chuàng)新者 作 用:提出新想法和開拓新思路,通常在一個(gè)項(xiàng) 目剛剛起動(dòng)或陷入困境時(shí),創(chuàng)新者顯得非 常重要;創(chuàng)新者通常會(huì)成為一個(gè)公司的創(chuàng) 始人或一個(gè)新產(chǎn)品的發(fā)明者。推進(jìn)者一般都是高效的 管理者,他們敢于面對(duì)困難,并義無反顧地加 快速度;敢于獨(dú)自做決定而不介意別人的反對(duì) 推進(jìn)者是確保團(tuán)隊(duì)快速行動(dòng)的最有效成員。意志堅(jiān)定、過分自信 的推進(jìn)者對(duì)于任何失望或失敗都反映強(qiáng)烈。 典型特征:冷靜、自信、有控制力 6 協(xié)調(diào)者 作 用:擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)具體各種技能和個(gè)性特征的群 體,其管理下屬的能力稍遜于同級(jí)間的協(xié)調(diào) 能力,善于協(xié)調(diào)各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,座右 銘是“有控制地協(xié)商”喜歡平心靜氣地解決 問題。 缺 點(diǎn):缺乏靈活性,對(duì)未被證實(shí)的想法不感興趣;阻 礙變革 5 協(xié)調(diào)者 角色描述:協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個(gè)性的人向著 共同的目標(biāo)努力。1 2 技術(shù)專家 完美者 凝聚者 監(jiān)督者 信息者 創(chuàng)新者 推進(jìn)者 協(xié)調(diào)者 實(shí)干者 3 實(shí)干者 角色描述:實(shí)干者非常現(xiàn)實(shí),傳統(tǒng)甚至有些保守,他們 崇尚努力,計(jì)劃性強(qiáng),喜歡用系統(tǒng)的方法解 決問題;實(shí)干者有很好的自控力和紀(jì)律性, 對(duì)公司的忠誠(chéng)度高,為公司整體利益著想而 較少考慮個(gè)人利益。 典型特征:保守、有責(zé)任感、有效率、守紀(jì)律 4 實(shí)干者 優(yōu) 點(diǎn):有組織能力、務(wù)實(shí),能把想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng) 工作努力、自律 作 用:由于其可靠性、高效率及處理具體工作的能力 在企業(yè)中作用巨大;實(shí)干者不會(huì)根據(jù)個(gè)人興趣 而是根據(jù)組織需要來完成工作;好的實(shí)干者會(huì) 因?yàn)槌錾慕M織技能和完成重要任務(wù)的能力而 勝任高職位。他們代表成熟、自信和信任 辦事客觀,不帶個(gè)人偏見;除權(quán)威之外,更有 一種個(gè)性的感召力,在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn) 每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),并在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運(yùn) 用,協(xié)調(diào)者因其開闊的視野而廣受尊敬
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